Les questions auxquelles on n'a pas les réponses mais un AFien peut les avoir
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Number-6

Voilà un topic qui sert à s'informer, à poser des questions pour resoudre les tracas du quotidien.
J'inaugure avec :
J'ai cuit des oeufs un peu façon omelette, conservés entre 36 et 48h au frigo, je les ai réchauffé et là je sens mon bide trop chelou.
Quelqu'un sait combien de temps ça se garde sans risque ?

Anonyme

-si je démissionne avant la fin de la période d'essai, je suppose qu'il n'y a pas de préavi à donner, supposais-je bien?
- si je déborde de la période d'essai, est ce qu'il y a un préavis et si oui de combien de temps? Y a t'il d'autre formalités à remplir?
Si quelqu'un est bien au fait du droit du travail actuel, ça m'arrangerait bien


Oranisz Amenovicz

-la période d'essai sert à ça : tu peux te casser comme tu veux, ils peuvent te renvoyer comme ils veulent
-Après, comme t'es lié par le contrat, oui, faut donner un préavis, la durée c'est de 1 mois (ça dépend si t'es salarié ou cadre), sinon c'est écrit dans le contrat...
-Si tu débordes de ta période d'essai, là tu tombes dans la période de travail normal, et donc, cf la partie d'au dessus...

Anonyme



Oranisz Amenovicz



bara


Anonyme



Yannou le Jacky


C'est à dire si tu dis je me casse, mais que tu viens plus à partir du landemain, ils font quoi ? il te renvoient ?

Jacky repenti. SeuRn

Nick Larsson

Citation : Existe-t-il un préavis en cas de démission ?
Le salarié démissionnaire doit effectuer un préavis. Sa durée dépend des conventions collectives en usage dans l'entreprise. En général :
* 1 mois pour les employés et techniciens ;
* 3 mois pour les cadres.
L'employeur peut dispenser le salarié de ce préavis. Il doit alors lui verser une indemnité de préavis égale au montant du salaire qu'aurait touché le salarié s'il avait effectué le préavis.
Si le salarié n'effectue pas son préavis, c'est lui qui doit verser cette indemnité à son employeur (plus éventuellement des dommages-intérêts).
Si un contrat de travail prévoit un préavis plus long que celui applicable par la convention collective, le salarié peut s'en prévaloir et obliger l'employeur à l'appliquer.

Yannou le Jacky


Tu peux meme plus te casser quand tu veux.
Reste plus qu'à etre pote avec ton medecin, et te faire faire un arret maladie d'un mois.
Et si tu pose un mois de congés sans soldes pendant ton préavis ?

Jacky repenti. SeuRn

Nick Larsson


enfin c'est toujours moins l'encule que le CDD : interdiction de démissionner après la période d'essai, super quand c'est un CDD de 24 mois

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