Sujet de la discussionPosté le 19/12/2013 à 00:28:52Calcul de la rémunération des musiciens et autres questions d'argent
Bonjour à tous!
D'avance pardon pour cette grosse brique que je vais poster, c'est pas sexy à voir, mais mes questions peuvent certainement intéresser d'autres musiciens comme moi!
Je vais au moins essayer d'être clair et de ne pas faire de fautes...
Je cherche à structurer mon groupe légalement et administrativement afin justement de rester dans un fonctionnement légal. Il semble que l'association soit le système le moins bancal pour un groupe local (autres avis bienvenus au passage).
Pourquoi une association? Parce que les diffuseurs de concerts souhaitent souvent rester dans la légalité et ont besoin d'une facture liée à la prestation "concert".
Mais une fois la facture établie et une fois celle-ci payée, l'association n'a pas le droit de garder l'argent. Elle doit payer les musiciens pour la prestation, sinon, il s'agit de travail dissimulé.
Donc soit! L'association paye les musiciens en déclarant les montants au G.U.S.O (guichet unique qui simplifie et rassemble en un seul point les démarches administratives liées au paiement des charges sociales dans le cadre des activités de spectacle).
Mais après ça se complique. La convention collective - en l’occurrence la C.C des entreprises du spectacle secteur privé - définit les montants des cachets et des salaires.
Après avoir lu et fouillé (peut être mal ou pas assez), j'ai cru comprendre que l'on peut payer les musiciens de deux façons :
Par le cachet : forfait prestation,
Par la rémunération horaire,
Pour le cachet, ça reste assez simple : une prestation=> un cachet de x€ défini par la C.C selon le nombre de places dans la salle de spectacle (+ ou - de 300) et/ou selon que le groupe soit première partie ou plateau découverte etc.
Pour ce qui nous concerne, on arrive sur des montants trop élevés. Il faudrait qu'on demande entre 500€ et 700€ au bar puisque nous somme 4. Impensable si on veut espérer jouer un jour.
Pour la rémunération horaire, ça me semble plus adapté mais aussi plus compliqué. J'ai cru comprendre qu'on peut facturer un "service" (uniquement quand il s'agit d'un concert ponctuel) et que celui-ci correspond à une prestation de 4 heures (selon C.C). Et j'ai cru comprendre que bien sûr, la rémunération ne peut pas être inférieure au SMIC horaire.
Dois-je comprendre que la rémunération totale brute est : (SMIC horaire*4 heures)*4 musiciens ; (9.45*4)*4 = 151.20€?
Dois-je comprendre qu'à ces 151.20€, je dois ajouter le montant des charges patronales correspondantes que devra payer notre association?
Notre set dure +/- 45 minutes. Lors de nos concerts, nous pensons le jouer deux fois. Peut-on compter seulement 2 fois 1heure ou bien est-ce que le "service" de 4 heures est considéré comme un minimum forfaitaire défini?
Merci et bravo à ceux qui m'auront lu jusqu'au bout!
http://zikcard.com/CarsonHill
[ Dernière édition du message le 19/12/2013 à 00:31:27 ]
Oui, je rejoins EPE_be sur la simplicité comptable des choses, même si ce que tu dis, Le Garage Studio, je l'ignorais.
Dans l'esprit global, le réflexe des patrons de bars (puisque c'est essentiellement à eux qu'on aura à faire), c'est de demander si on est en asso et si on est inscris à la SACEM (cette deuxième question ne m'avait jamais été posée il y a quelques années avec mon ancien groupe... Bref...). Je crois que ça peut leur faire peur de devoir faire des déclarations d'embauche.
Les gars du groupe et moi avons demandé un peu autour de nous aux assos et aux autres groupes comment ils procèdent. Tous recommandent l'asso pour la facilité administrative que ça représente pour les diffuseurs entre autres. Cela dit, c'est vrai que ce système rencontre des limites légales (quand on veut faire les choses proprement et éviter de passer pas des magouilles). Parce que personne n'a l'air de faire les choses légalement... Non pas que ce soit une obsession di respect des lois, mais je ne comprends pas qu'il n'y ait pas de système clair et net à mettre en place. Au lieu de ça, on est obligé de ruser et de contourner les arcanes du système, et je déteste ça, je trouve ça tordu.
Dis-moi Le Garage Studio, dans le cas d'une rémunération individuelle faite par le bar ou l'organisateur, tu dois obligatoirement parler de SMIC en fonction également des closes imposées par la Convention du secteur.
Pour un groupe de 4, théoriquement, on arrive à 151,20€ minimum, comme je disais sur mon premier post. Sauf erreur.
