Sujet Decla technicien
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Noisekino
1917
AFicionado·a
Membre depuis 19 ans
Sujet de la discussion Posté le 07/02/2007 à 19:21:32Decla technicien
Bon voila si on est technicien et qu'on se pointe a midi pour repartir a 6 h du mat ça compte pour 2 jour? (16h)
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titison
427
Posteur·euse AFfamé·e
Membre depuis 21 ans
2 Posté le 07/02/2007 à 19:31:40
ça va dépendre tout d' abord du contrat que tu as signé avec ton employeur
phoenix (was acapela)
2795
Modérateur·trice thématique
Membre depuis 19 ans
3 Posté le 07/02/2007 à 22:13:08
Logiquement, ça devrait être :
du tant au tant, donc 2 jours (ex du 7 au 8 février) / nombre d'heures : 12
soit 6 par jour.
du tant au tant, donc 2 jours (ex du 7 au 8 février) / nombre d'heures : 12
soit 6 par jour.
greglegrincheux
82
Posteur·euse AFfranchi·e
Membre depuis 18 ans
4 Posté le 09/02/2007 à 11:30:26
Euh ... Salut....
Pour les techniciens , un cachet est égal 6 heures ????? Non.... Pas possible ca? Si???
Si c'est vrai y a un soucis quelque part....
Ceci dis en theorie , oui , je pense que cela devrait etre declarer sur 2 cachets comme l'a dis Acapela.
Pour les techniciens , un cachet est égal 6 heures ????? Non.... Pas possible ca? Si???
Si c'est vrai y a un soucis quelque part....
Ceci dis en theorie , oui , je pense que cela devrait etre declarer sur 2 cachets comme l'a dis Acapela.
La patience , le travail mais pas sans passion...
phoenix (was acapela)
2795
Modérateur·trice thématique
Membre depuis 19 ans
5 Posté le 09/02/2007 à 14:24:36
Les techniciens ne sont pas payés au cachet mais à l'heure.
Dans le cas présent, la personne bosse de 18.00 à minuit, c'est égal à 6 heures.
Et le lendemain de 00.00 à 6.00 ça fait donc 6 heures également. Il n'y a aucun souci à cela, c'est la réalité.
Les techniciens doivent être payés ni plus ni moins que les heures réellement effectuées... du moins en théorie ;)
Dans le cas présent, la personne bosse de 18.00 à minuit, c'est égal à 6 heures.
Et le lendemain de 00.00 à 6.00 ça fait donc 6 heures également. Il n'y a aucun souci à cela, c'est la réalité.
Les techniciens doivent être payés ni plus ni moins que les heures réellement effectuées... du moins en théorie ;)
greglegrincheux
82
Posteur·euse AFfranchi·e
Membre depuis 18 ans
6 Posté le 09/02/2007 à 14:32:14
merci pour ta precision Acapela; j'ignorai que les techniciens ne disposaient pas de la possibilité de " pointé " en cachets. Merci.
La patience , le travail mais pas sans passion...
akaen
834
Posteur·euse AFfolé·e
Membre depuis 21 ans
7 Posté le 09/02/2007 à 17:52:07
Seulement là, il parlait de travailler de 12h à 6h le lendemain,ça fait plus que 6h + 6h ...
phoenix (was acapela)
2795
Modérateur·trice thématique
Membre depuis 19 ans
8 Posté le 09/02/2007 à 19:12:15
Heu... oui, Akaen, tu as raison
donc, reprenons...
Etant payé à l'heure (donc ;) ), tu fais :
de midi à minuit : 12 heures.
Déjà, c'est interdit par le code du travail sauf autorisation préalable (l'employeur est tenu de demander une autorisation à la DDTE et de motiver sa demande...). Le maxi qui puisse être fait dans une journée est de 8 heures + 2 heures supplémentaires (payée avec un supplément, 25 %, je crois).
Alors, travailler 16 heures de suite, c'est impossible, et carrément interdit par la loi.
Ce qui se passe, c'est que durant la première journée, l'employeur est tenu de t'accorder un minimum de 4 heures (je ne suis pas certaine du nombre d'heures) de repos.
Ainsi, tu feras :
jour 1 : 12 heures moins 4 de repos = 8 heures,
jour 2 : 6 heures.
Et il est évident que ce temps de repos doit être réellement pris...
donc, reprenons...
Etant payé à l'heure (donc ;) ), tu fais :
de midi à minuit : 12 heures.
Déjà, c'est interdit par le code du travail sauf autorisation préalable (l'employeur est tenu de demander une autorisation à la DDTE et de motiver sa demande...). Le maxi qui puisse être fait dans une journée est de 8 heures + 2 heures supplémentaires (payée avec un supplément, 25 %, je crois).
Alors, travailler 16 heures de suite, c'est impossible, et carrément interdit par la loi.
Ce qui se passe, c'est que durant la première journée, l'employeur est tenu de t'accorder un minimum de 4 heures (je ne suis pas certaine du nombre d'heures) de repos.
Ainsi, tu feras :
jour 1 : 12 heures moins 4 de repos = 8 heures,
jour 2 : 6 heures.
Et il est évident que ce temps de repos doit être réellement pris...
Stouv
86
Posteur·euse AFfranchi·e
Membre depuis 21 ans
9 Posté le 14/02/2007 à 02:55:47
Je pense que vous n avez jamais fait de presta pour des boites de loc, de tournée ou bien de festival car vous etes loin de la réalité ou vous travaillez dans des theatres sans vouloir faire de polemiques.moi jsui payé mieux mais au forfait
Noisekino
1917
AFicionado·a
Membre depuis 19 ans
10 Posté le 14/02/2007 à 17:59:25
Citation : moi jsui payé mieux mais au forfait
c'est a dire???
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