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travail à l'étranger

  • 15 réponses
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Sujet de la discussion travail à l'étranger


Bonjour, je suis en train de travailler sur un projet artistique qui propose des evenements touristiques et culturels

aux français se rendent en vacance en Italie. Hors la boîte qui m'emploie est italienne. Il y a t il un moyen pour que mon travail soit pris en compte dans le regime des intermittents du spectacles, une sorte de Guso international? Où puis je me renseigner?  merci

2

toc toc ... il y a quelqu'un ?...mrgreen

3

Il y a déjà des sujets qui parlent des modalités d'emploi à l'étranger pour les artistes français. Il faut juste rechercher un peu (la petite loupe de recherche est en haut à droite de chaque page du forum, juste après le rectangle blanc qui est une zone de saisie de texte).

http://www.cachets-artistes.com/

4

Citation de phoenix :

Il y a déjà des sujets qui parlent des modalités d'emploi à l'étranger pour les artistes français. Il faut juste rechercher un peu (la petite loupe de recherche est en haut à droite de chaque page du forum, juste après le rectangle blanc qui est une zone de saisie de texte).

Pour l'avoir fait, je témoigne phoenix, peu de sujet "à propos" aucun avec une réponse satisfaisante (dans ce cas précis).

Si tu as des liens, je suis sur que tu gagnerai du temps à les transmettre, plut^t que la petite morale habituelle. icon_wink.gif

 

Personnellement, je ne suis pas spécialiste du sujet, mais pour l'avoir fait tournée à l'étranger), je pense, Robertissima, qu'il faut t'arranger pour te faire "sous-traité avec un employeur Français, qui te "vendra" comme une prestation à la prod italienne (moyennant une com et probablement 5,5% de TVA - ça peut augmenter le budget jusqu'à 20%).

 

L'avantage c'est que ton employeur sera domicilié en France et ton contrat sera soumis à la législation Française et tu paieras les cotisations en France.

Tes heures seraient donc ok pour l'assedics

 

Peut-être que Phoenix y verra une objection légale, mais à mon avis si tu es intermittente en France, il n'est pas dans ton intérêt d'avoir des employeurs à l'étranger.

 

5

https://fr.audiofanzine.com/intermittence-du-spectacle/forums/t.320111,e301-artiste-technicien.html

 

http://www.cachets-artistes.com/

6

En gros tu perd la moitié de tes heures, il vaut mieux couter un peu plus cher et avoir un employeur français...

Hors sujet :

Il fallait le trouver le sujet (J'ai pas pensé à taper E301... Suis-je bête! icon_ptdr.gif )

 

 

[ Dernière édition du message le 11/10/2010 à 19:21:58 ]

7

bonjour,

ça ne concerne pas vraiment un travail à l'étranger, mais plutôt l'inverse:

je suis intermittente et j'habite l'alsace. est-ce possible de conserver mon statut et de continuer à bosser en france si je déménage officiellement en allemagne ? j'imagine que non, mais peut-être que quelqu'un sait plus précisément ...

merci

8

Bonsoir, non, ça ne sera pas possible puisqu'il faut être domicilié en France (et être fiscalement enregistré en France) , comme tu t'en doutais.

http://www.cachets-artistes.com/

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Pardon Phoenix mais l'E301 ne répond pas à la question pour les artistes. Est-ce que la solution proposé par kojejefroots qui consiste à "sous-traiter" avec un employeur français est légale? J'ai cru comprendre que ça s'appelait le portage salarial.
Concretement, connaissez-vous des entreprises qui propose ce service en sachant que, pour ma part, mon employeur sera suisse?
Nida - http://www.myspace.com/dleeproduction
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La question qui était posée était :
Citation :
Hors la boîte qui m'emploie est italienne.

Donc, si la boite est étrangère, elle n'est pas française, et dans ce cas-là, les formulaires E301 répondent à la question, qui justement, était posée, si si ;)

Après, oui, il y a des possibilités qu'un employeur français détache le salarié pour aller travailler à l'étranger, boite de prod, de portage, etc, et c'est légal. Dans ma boite, on fait, mais on n'est pas les seuls, il faut chercher : ce que je conseille quand même, c'est le bouche à oreille. Connaitre des gens qui bossent avec des boites avec lesquelles tout se passe bien, des gens qui vont aussi bosser à l'étranger, c'est ce qu'il y a de mieux.

http://www.cachets-artistes.com/

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Excuses-moi, mais je ne connais aucune boites de portage et mes recherches ne sont pas fructueuses. Pourrais-tu m'en citer 2 ou 3, stp?
Nida - http://www.myspace.com/dleeproduction
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Phoenix,
J'ai travaillé en Suisse au mois de juillet. N'étant pas déclarer en France, j'ai toucher mes assédic de ce mois là comme si je n'avais pas travaillé (je suis encore au régime générale pour quelques semaines encore). Il me demande maintenant de leur rembourser!!!! C'est normal?

De plus (ce n'est pas le sujet du topic mais tant pis), ils considèrent que je travaille trop en ce moment (j'ai fait près de 150H au mois de septembre et pareil en octobre) et dise me supprimer mes assedic définitivement (toujours du regime général). Vu que de toute façon, je ne touchais plus rien, ça m'est bien égal. Mais, est-ce que ça revient à être radié?
Nida - http://www.myspace.com/dleeproduction
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Réponse 1 : oui, hélas, c'est normal.

Réponse 2 : oui, si tu travailles à temps plein (150 heures par mois, donc) le Pôle Emploi peut te radier. Mais tu peux aussi insister pour rester inscrit.

http://www.cachets-artistes.com/

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Même si c'est avec des employeurs différents avec qui j'ai fais mes 150H?
Nida - http://www.myspace.com/dleeproduction
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Que ce soit en suisse ou en espagne je n'ai jamais eu le choix

C'est black ou rien,
a moins de passer par une boite d'amination quand c'est un gros truc,et ils gerent leur salade.
ceci dit ca c'est pour la suisse.

En espagne pour des petits contrats ils veulent pas entendre parler de quoi que ce soit(factures,guso etc).

Du coup j'y joue quasi jamais.
16
Petites rectifications suites à mes posts précédents. En fait, Pôle Emploi ne m'a jamais demandé de rembourser l'indemnisation touchée alors que je travaillait en Suisse (ils avaient fait une erreur que j'ai mal interprété). J'ai même retravaillé en Suisse depuis. Je paye les impôts à la source là-bas, donc pas besoin de déclarer ce revenus. Mais comment faire pour être honnête avec PE!!!
Nida - http://www.myspace.com/dleeproduction