Sujet de la discussionPosté le 27/11/2010 à 16:46:45Employeur pro et démarches à effectuer
Bonjour à tous,
Je parcours le forum en quête de réponses depuis hier et j'ai déjà appris bcp de choses ! Cependant, j'aurais souhaité avoir quelques précisions, pour voir si j'ai bien tout compris ;)
Voilà, je suis bassiste avec pour volonté d'en faire mon métier. Cela fait environ un an que je cherche des groupes sérieux et des dates de concert rémunérées, et j'ai enfin trouvé un employeur désireux de me payer en cachets et donc dans les règles. L'employeur en question dirige une association spécialisée dans le spectacle, donc assimilé pro du métier, mais n'a pour le moment jamais "embauché" qqn. De bonne volonté mais un peu débordé, il m'a demandé de me renseigner pour lui, et de toutes façons, je préfère aussi connaître les différents rouages du métier.
Du coup, si j'ai bien tout suivi, il ne doit pas passer par le GUSO, mais doit réaliser des démarches autres, à savoir rédiger un CDD d'usage, s'inscrire auprès de Pole Emploi en tant qu'employeur pour pouvoir ensuite envoyer des déclarations mensuelles, auprès de l'URSSAF pour me déclarer en tant qu'employé, auprès d'AUDIENS pour ma couverture sociale, ainsi qu'aux congés spectacles.
Est-ce que j'ai bien tout saisi ? Oublié une démarche ? Dois-je faire qqch de mon côté ?
Pour le CDD, est-ce qu'il doit en faire un pour chaque concert ou est-ce qu'on peut le renouveler simplement ?
Beaucoup de question mais je préfère être sûre et que tout soit fait correctement.
Merci d'avance pour vos réponses !
SkunkRyse
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Nouvel·le AFfilié·e
Membre depuis 18 ans
2Posté le 27/11/2010 à 19:26:03
J'ai oublié l'afdas, mais sinon je crois que c'est bon, je vous laisse répondre
il doit surtout avoir le bon code APE , sinon il peut te faire des cachets mais il ne seront pas pris en compte par "paul Emploi" pour l'attribution et le renouvellement de ton statut .
il est préférable de faire un contrat par concert (il suffit donc de changer les dates)
pour les démarches de ton employeur, ne pas oublier la médecine du travail ( je crois que ça passe par audiens).
question : est ce que dans le spectacle vivant , vous devez avoir un numéro d'objet ( délivré par "paul emploi") pour chaque projet, spectacle, etc
J'ai effectivement contacté la médecine du travail qui m'a confirmé qu'il fallait que je passe une visite médicale dès que j'ai un contrat et que mon employeur devait en faire la demande. Je vais donc lui transmettre.
Sinon j'ai vu qu'il existait le chèque intermittents. Ca a l'air d'être comme le GUSO mais pour les pros ; est-ce que l'un de vous a déjà testé ça ? est-ce que c'est fiable pour faire toutes les déclarations d'un coup ?
Par contre, question un peu bête, mais qu'est-ce que le numéro d'objet ?