Bookmarkez un article, une news ou un tuto et retrouvez-le dans votre section "Mes signets" du menu membre.
6 nouveaux annuaires
Luthiers, Réparateurs, Cours de musique, Studios d’enregistrement, de mastering et de répétition... Suggérez l’ajout d’une entreprise, inscrivez la vôtre ou déposez un avis.
Alertes disponibilité et baisse de prix
Ces nouvelles fonctionnalités vous permettent d'être informé·e dès qu'un produit est disponible ou que son prix a baissé.
Tentatives d'arnaque dans les petites annonces
Nous faisons face depuis quelques mois à une recrudescence de tentatives d'arnaques dans les petites annonces. Suivez nos recommandations >
Payez en 3 ou 4 fois vos achats d'occasion
Achetez plus facilement les produits dont vous rêvez grâce au paiement en 3 ou 4x dans les petites annonces.
Notez AF !
Dites-nous ce que vous pensez d'AF sur notre page Trustpilot ! Nous lisons et répondons à tous les avis.
Sujet de la discussionPosté le 11/03/2019 à 16:39:23Conditions d'indémnisation et de rémunération
Bonjour,
J'ai des doutes sur la légalité de mon contrat dans une boîte de prestation et de location de backline.
Pendant l'entretien, le patron m'annonce que la rémunération c'est 50e net pour une journée de 8h, (dans ma tête je me dis, c'est pas beaucoup, mais bon, je galère...). j'accepte mais au moment de faire le compte à la fin du mois, il m'annonce que pour 20 jours travaillés à 50e, il ne comptera que 10 jours travaillés à 100e (au lieu de 20 jours à 50e) .
Donc si je récapitule. Je travaille 20 jours réellement (160h), de son côté, Pôle emploi voit que je n'ai fais que 10 journées (80h au total) et en plus je suis payé au minima..
Est ce que tout ça est légal ?? Est si ça l'est, y a t'il d'autres personnes dans ce cas là, qui pourraient me parler de leur situation ?
Merci d'avance pour vos réponses
LeFourmilier
78
Posteur·euse AFfranchi·e
Membre depuis 10 ans
2Posté le 26/03/2019 à 16:15:31
A vue de nez, je dirais que la deuxième solution lui permet de te déclaré payé au smic horaire, ce qui n'est pas le cas de la première. Déjà ça pue.
Maintenant c'est pas compliqué, si il déclare que 10 jours de travail et que tu tombe de l'échelle le jour 11, que se passe-t-il ?