"La minute sociale" ou les bonnes oeuvres du reverend

L'absence de contrat écrit est possible.  En revanche la déclaration préalable à l'embauche est elle obligatoire ! Sinon, il s'agit de travail dissimulé par dissimulation de salarié !

bonjour,

Je fait appelle à vous pour des questions de droit du travail; j'ai été licencié suite à une petite perte de fonds (2.5 Millions d'euros). J'etais convoyeur auparavant.

La faute est caractérisé, je reconnais mes erreurs, cependant j'ai 2 questions:

1- mon employeur m'a liciencié pour faute lourde, n'est ce pas faute grave qui devait prévaloir?

2- La responsabilité d'un tiers  accentue mes responsabilités, En effet, la somme que j'ai perdue n'est pas celle qui a été retenue lors de mon licenciement, elle a été injustement majorée mais je peux difficilement faire valoir ce point; quels sont mes recours

A vot' boncoeur révérend.

Tony

Je pense que ta réintégration après incarcération s'imposera : En fait pour une primo condamnation, un petit abus de confiance de rien du tout ne devrait pas avoir tant d'incidence Tony...

Donc, inutile de s'énerver en donnant des coups de pied dans les portes du palais 

bonjour révérend et merci pour cette rubrique que je lis toutes les semaine.

Je suis face à un probleme inédit pour lequel j'ai un peu honte; en effet, très récemment j'ai aidé une poignée d'amis en état de manque pour lesquels j'ai dégotté quelques kg de cocaine à un mexicano-cubain d'orignie ukrainienne. Je sais que ce produit est illégal mais le prix de la méthadone que je prenais habituellement a nettement augmenté depuis que la secu ne le prends plus en charge,  et hélas, c'etait la seule chose a soumettre à mes amis qui ont accepté.

Malheureusement la quantité que j'ai pris m'a causé des ennuis avec nos amis de la maréchaussée et je crains quelques problemes jucidicaires. Ce qui m'ennuie c'est pas de payer l'avocat (j'ai pris une carte de fidelité avec un qui est devenu un ami depuis mes probleme de pressurisation dans les longs courriers de air france ) mais c'est le caractere publique de mon métier. Et ce modeste incident risque de me faire perdre mon travail avec le service publique télévisuel.

Révérend, aurais tu une idée des solutions envisageables a très court terme à ce sujet

J.luc

ps: je ne suis pas modo sur audiofanzine au cas ou mon illustre homonyme se manifesterait.

Citation :

mon employeur m'a liciencié pour faute lourde, n'est ce pas faute grave qui devait prévaloir?

D'après la jurisprudence, la faute lourde est retenue ou non selon le poids du sac de billets. En deça d'un certain poids, et donc d'un certain montant, nul faute ne peut etre qualifiée de lourde.

J'ai demandé à mon consultant Bernard T. quelle était cette limite de poids. A ce jour, un montant de 210 M€ n'est pas considéré comme "lourd".

Bonne continuation.

Citation :

Révérend, aurais tu une idée des solutions envisageables a très court terme à ce sujet

Cher J.Luc, je ne connais pas ton métier mais il semble te soumettre à de fortes pressions professionnelles. Poursuis donc ton employeur pour harcelement moral.

Ta précédente mésaventure en avion me fais penser que tu voyages pour ton activité professionnelle. Ton employeur a-t-il bien déclaré tes activités dans le pays d'origine et le pays d'arrivée ? Si non, ce pourrait etre requalifié en travail clandestin non déclaré : à mon avis tu peux même essayer de faire chanter ton patron à la dénonciation, ça me parait jouable.

Mon conseil médical :vu ton état de stress, évite de trop te montrer en public pendant quelques mois, ça pourrait désservir ton dossier aux prudhommes.

Bonne continuation

flag

Si vous avez d'autres cas, n'hésitez pas.

Allez en paix

(up déguisé)