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réactions à la news The Effect Factory recherche un(e) vendeur(se)

  • 76 réponses
  • 29 participants
  • 7 365 vues
  • 36 followers
Sujet de la discussion The Effect Factory recherche un(e) vendeur(se)
Emplois/Stages/Jobs
Le spécialiste de la pédale d’effet est à la recherche d’un vendeur H/F pour faire tourner son showroom situé dans le 15e arrondissement de Paris.

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Ce thread a été créé automatiquement suite à la publication d'une news pour ce produit. N'hésitez pas à poster vos commentaires ici !
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41
Citation :
j'ai halluciné, pour 800 balles t'as quoi, 17m² dans le 19ème ?


Alors là je peux te garantir que c'est faux... de chez faux!! de chez faux!!! mais carrément à l'ouest même...:facepalm:
42
Le 19ème ? A l'ouest ? Tu es sûr ? :D:
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x
Hors sujet :
tournesol-deb66.jpg
44
Concernant la polyvalence, j'ai l'impression que là aussi certaines personnes sont déconnectées du marché du travail.... y'en a qui présentent ça limite comme une compétence de ouf qui mérite un salaire supérieur... dans les faits, c'est tout le contraire. On paie cher un spécialiste, un expert qu'on focalisera sur un domaine spécifique, là où le "travailleur de base" (non péjoratif je vous vois venir, je veux dire sans diplôme, qualif ou expérience) sera choisi sur son savoir être, à savoir sa capacité à s'adapter aux besoins et aux objectifs de son entreprise.... la polyvalence n'est pas une compétence en soi, c'est une qualité. celle qui fait que si t'es vendeur par exemple, ben quand y'a pas de client t'es pas en train de buller comme un couillon. Celle qui fait que ton employeur est pas obligé de recruter 5 employés à 20% mais peut en prendre un seul à 100% ce qui dans les faits est mieux pour tout le monde.

Non moi le seul truc qui me chiffonne un peu moi c'est l'exigence d'expérience, parce que oui faut connaître un peu les produits, mais effectivement vu le rapport des qualités demandés et de la paie, le recruteur peut faire l'effort de donner sa chance à un ptit gars qui en veut et qui a les qualités requises, et peut bien prendre quelques jours pour le former.

(et effectivement oui avant de gueuler sur les salaires en France faut comprendre que pour une TPE un recrutement prend à la gorge financièrement parlant, que c'est une grosse prise de risque et que dans une grande quantité de cas soit ils recrutent au smic, soit ils ne recrutent pas. S'ils ne recrutent pas, encore une fois au final c'est tout le monde qui est perdant)

Avocat du diable et de sa musique et expert en vacuité dispendieuse.

[ Dernière édition du message le 15/12/2018 à 07:24:23 ]

45
Citation :
Le 19ème ? A l'ouest ? Tu es sûr ? :D:


c'est dire à quel point il a tout faut!! :lol:
46
x
Hors sujet :
le débat stérile... :facepalm:
47
Bonjour,
et bien, il y de quoi être atterré par toutes ces réactions délirantes.
Cela ne se voit t'il pas qu'il s'agit d'une petite boutique ?
Comme dans n'importe quel boutique il peut être demandé à l'employé de passer un coup de balai, de changer une ampoule ou de faire la caisse.
Visiblement il s'agit d'ailleurs plus d'un boulot de préparateur de commande et vendeur, ce qui peut être effectivement intéressant pour se former dans l'un des deux domaines suivant s'il l'on vient plutôt de la vente ou de la logistique.
Il faut arrêter de fantasmer : le secteur de la vente d'instrument de musique n'est pas ou n'est plus un domaine ou l'on bosse pour être riche à millions. ( sauf exception).
Par contre pour celui qui est passionné et bosseur et qui rêve de travailler dans ce domaineun à la musique cela me semble une bonne opportunité.
De mon expérience en mag de musique je peux vous dire que c'est le lot de tous les vendeurs que de gérer leurs commandes, que de passer un coup de chiffon et parfois faire la caisse
Sinon il y a effectivement Mcdo, ou vous devrez également passer le balai sous le regard du manager, et dans l'odeur des frites....

48
Citation :
la polyvalence n'est pas une compétence en soi, c'est une qualité


Je ne suis pas d'accord, la polyvalence peut aussi être un ensemble de compétences. Un bon vendeur, n'est pas censé savoir gérer les stocks et les commandes, ce sont là deux métiers bien distincts. Alors bien entendu il n'est pas question de payer 2 salaires à une personne polyvalente qui sait faire les 2, mais de valoriser sa multi-compétence (donc polyvalence) car quoiqu'on en dise, ça permet aussi au petit entrepreneur de faire des économies en n'employant pas 2 salariés.

C'est bien aussi quand tout le monde y gagne, et si la "spécialisation" se paie cher, la polyvalence ne doit pas être dévalorisée...

[ Dernière édition du message le 15/12/2018 à 10:53:50 ]

49
On comprend pourquoi il ya du chômage en France!
50
Citation de Hakeem :
Un bon vendeur, n'est pas censé savoir gérer les stocks et les commandes, ce sont là deux métiers bien distincts.


Euh ouais, chez carrefour, H&M ou amazon... dans 100% des petites boutiques, on embauches des "employés", pas des vendeurs des préparateurs de commandes ou des agents d'entretien. Ta tâche c'est réussir à faire tourner le bouzin, avec ce que ca implique, et faut te démerder avec ça.

parce que c'est la réalité des petits entrepreneurs, celle qui te fait dire que les beaux tableaux avec des belles cases où tout le monde peut rentrer, et que si tu dépasses faut payer, ben c'est bien mignon quand ton leitmotiv avant de penser bénefs, valorisation etc, c'est dettes, créanciers, facture, déficit... et qu'en plus du coup tu constates que quand tu te décides à solliciter de l'aide pour que ca tourne un peu mieux, ben on te tombe sur le paletot parce que tu es un exploiteur esclavagiste....

Avocat du diable et de sa musique et expert en vacuité dispendieuse.