Sujet Declaration guso
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robinmusique
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phoenix (was acapela)
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robinmusique
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phoenix (was acapela)
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Je ne suis pas sûre de mon coup, mais je crois que ce forfait est de 50 € (part salariale et patronale).
Du coup, si, "au réel", c'est-à-dire au pourcentage de son salaire brut, il y a moins de 50 € de cotisations, autant ne pas prendre ce forfait.
Quand le site fonctionne (je viens d'essayer et le formulaire a planté), tu peux faire une simulation de ce que peut être ton salaire, avec ou sans ce forfait.
http://www.guso.com.fr/
> Le Guso en direct / Procéder à une simulation.
(tu peux mettre n'importe quel nom, ça fonctionne, enfin, sauf problème technique...)
Merci pour tes compliments
(mais je ne me vois pas travailler dans une administration : j'aime pas la routine et les horaires fixes ;) )
Du coup, si, "au réel", c'est-à-dire au pourcentage de son salaire brut, il y a moins de 50 € de cotisations, autant ne pas prendre ce forfait.
Quand le site fonctionne (je viens d'essayer et le formulaire a planté), tu peux faire une simulation de ce que peut être ton salaire, avec ou sans ce forfait.
http://www.guso.com.fr/
> Le Guso en direct / Procéder à une simulation.
(tu peux mettre n'importe quel nom, ça fonctionne, enfin, sauf problème technique...)
Merci pour tes compliments
(mais je ne me vois pas travailler dans une administration : j'aime pas la routine et les horaires fixes ;) )
DoDwDn
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AlanC
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phoenix (was acapela)
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AlanC
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Citation : Il me semble fort que le pop-up en question signifiait l'obligation de cotisation aux CS, mais seulement pour les employeurs de droit public (collectivités, mairies etc) alors qu'avant, ce n'était pas le cas.
De là, les particuliers sont encore exonérés.
Effectivement, j'ai trouvé ceci sur le site des CPs:
Citation : Particulier employeur :
Les particuliers peuvent choisir de nous déclarer ou non les activités des artistes et des techniciens. Dans le cas où ils les déclarent, elles participent à la détermination de votre indemnité.
A défaut, nous ne vous servirons pas d’indemnité au titre de ces activités.
Mais si j'ai bien compris (pour une fois !!) le particulier doit toujours te verser 10% en plus pour les congés ? Donc, quel intêrèt de ne pas passer par les Congés Spectacles ?
AlanC
DoDwDn
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Et pour ma petite question post 5 ? 
phoenix (was acapela)
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> DoDwDn : ah oui, pas de Guso possible... donc j'ai bien peur que ce soit la création de structure qui s'impose.
Je vais faire court parce que ce n'est pas trop le sujet qui est développé dans ce thread (puisque c'est le Guso) mais tu dois pouvoir créer une entreprise individuelle, où, en gros, tu factures en nom propre. Il faut que tu sois inscrit comme "travailleur indépendant", ce qui me semble être le plus simple au niveau administratif. N'importe quelle chambre de commerce te donnera plus de précisions
> AlanC :
Théoriquement, oui. Mais le bug, c'est que les 10 % de congés payés, pour les faire apparaitre, il faut faire un bulletin de paie. Or, les feuillets Guso ne permettent pas, je crois, de mettre autant de détail.
Ensuite, tu dis que le particulier doit verser en plus, les 10 %. Ce que je pense, c'est que pour le coup, en fait, c'est intégré au salaire. Je m'explique. Le gars est payé 220 € brut. Ben on va dire que dans ces 200 €, en fait, c'est 200 € de salaire + 20 € de congés afférents.
Je crois sincèrement que les particuliers ne sont pas en mesure de détailler les bulletins de paie, d'autant plus que la résultante est la même.
Par contre, l'interrogation que j'ai, c'est... en cas de cachet à, par exemple 105 € brut. Hé bien, si ces 10 % de congés sont inclus, on se retrouve avec un cachton en-dessous du Smic, soit 94,50 €, légalement. Est-ce que, dans le calcul de l'allocation, les Assedic vont prendre 105 ou 94,50 € ? Ou vont refuser le cachet parce qu'il n'est pas au Smic ??
L'intérêt ? ben déjà : 10 % au lieu de 14,25 % (taux de cotisation CS). Ca s'est valable en cas de salaire négocié en brut + 10 % de congés.
Si, comme je l'ai expliqué quelques lignes plus haut, et pour un organisateur qui n'est pas au fait des congés obligatoires, le gars va se dire : c'est 0 % au lieu de 14,25 %. quand il va faire sa simulation, par exemple en partant du net à payer à l'artiste, il va voir que, miracle, il va payer moins cher s'il ne paie pas la cotisation CS. Logique, non .
Et c'est d'autant plus valable que le particulier, il n'est pas au fait de la législation sociale, et, il n'est pas supposé l'être plus que ça, parce que le guso se charge de tout ça ;)
Je vais faire court parce que ce n'est pas trop le sujet qui est développé dans ce thread (puisque c'est le Guso) mais tu dois pouvoir créer une entreprise individuelle, où, en gros, tu factures en nom propre. Il faut que tu sois inscrit comme "travailleur indépendant", ce qui me semble être le plus simple au niveau administratif. N'importe quelle chambre de commerce te donnera plus de précisions
> AlanC :
Citation : Mais si j'ai bien compris (pour une fois !!) le particulier doit toujours te verser 10% en plus pour les congés ?
Théoriquement, oui. Mais le bug, c'est que les 10 % de congés payés, pour les faire apparaitre, il faut faire un bulletin de paie. Or, les feuillets Guso ne permettent pas, je crois, de mettre autant de détail.
Ensuite, tu dis que le particulier doit verser en plus, les 10 %. Ce que je pense, c'est que pour le coup, en fait, c'est intégré au salaire. Je m'explique. Le gars est payé 220 € brut. Ben on va dire que dans ces 200 €, en fait, c'est 200 € de salaire + 20 € de congés afférents.
Je crois sincèrement que les particuliers ne sont pas en mesure de détailler les bulletins de paie, d'autant plus que la résultante est la même.
Par contre, l'interrogation que j'ai, c'est... en cas de cachet à, par exemple 105 € brut. Hé bien, si ces 10 % de congés sont inclus, on se retrouve avec un cachton en-dessous du Smic, soit 94,50 €, légalement. Est-ce que, dans le calcul de l'allocation, les Assedic vont prendre 105 ou 94,50 € ? Ou vont refuser le cachet parce qu'il n'est pas au Smic ??
Citation : Donc, quel intêrèt de ne pas passer par les Congés Spectacles ?
L'intérêt ? ben déjà : 10 % au lieu de 14,25 % (taux de cotisation CS). Ca s'est valable en cas de salaire négocié en brut + 10 % de congés.
Si, comme je l'ai expliqué quelques lignes plus haut, et pour un organisateur qui n'est pas au fait des congés obligatoires, le gars va se dire : c'est 0 % au lieu de 14,25 %. quand il va faire sa simulation, par exemple en partant du net à payer à l'artiste, il va voir que, miracle, il va payer moins cher s'il ne paie pas la cotisation CS. Logique, non .
Et c'est d'autant plus valable que le particulier, il n'est pas au fait de la législation sociale, et, il n'est pas supposé l'être plus que ça, parce que le guso se charge de tout ça ;)
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