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Intermittence du Spectacle

Sujet Les Congés Spectacles vus par les Financiers

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Sujet de la discussion Les Congés Spectacles vus par les Financiers
Bonsoir !

Le magazine Capital, spécialisé dans les informations financières et boursières (bref, celui qu'on y est tous abonnés :D ) vient de publier un article... euh... comment dire... à faire pâlir les responsables de la perte record de la Société Générale. Bah, j'exagère un peu sans doute, mais voilà deux pages, à lire avec intérêt :

http://img142.imageshack.us/img142/6325/capitalpage1pt2.jpg
http://img260.imageshack.us/img260/9452/capitalpage2fk4.jpg

(théoriquement, en cliquant sur les images, vous devriez pouvoir zoomer)

Je me permets de mettre un bémol à toutes ces infos, simplement parce qu'il s'agit d'un article de presse et non d'un jugement de tribunal, et je crois qu'il faut partir du fait qu'en France, tant que la culpabilité n'est pas reconnue, l'innocence est de mise. Et ce, bien que je ne remettre pas en question l'objectivité du magazine.

Une chose est certaine, c'est qu'il y a du rififi chez les Congés Spectacles !
:??:
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11
J' ai pas été très clair je sais!
Mais bon j'ai l'impression que les Congés spectacles, vivent sur notre trravaille et ça m'agace

Tout ça pour dire que je suis de l'avis de Phoenix!
Sans fayoter!

:clin:
12

Citation : avec des employeurs, tels que les comités des fêtes ou les assos qui du mal à rentrer dans leurs frais, (pour les zicos que nous sommes) par exemple, je vois d'ici ce qui va se produire: la négociation du cachet plus les charges étant déjà difficile dans la conjoncture actuelle, la question des congés va passer purement et simplement à l'as.



On ne parle pas de la même chose: les moyens limités qu'ont certains petits diffuseurs pour rémunérer les intermittents, ne doivent pas conditionner la valeur du travail et donc des congés.
C'est un problème de financement de la culture. Vaste sujet. Ca mériterait un thread!
13
Attention: je n'ai pas dit que je défendais la caisse des Congés Spectacles. Il est évident que le fonctionnement opaque que l'on a pu voir jusqu'à maintenant est à réformer. Et je suis d'accord sur le fait que ces gens se sont sucrés sur notre dos pendant de longues années.
La solution est peut être d'arriver à négocier des salaires en brut et non plus en net comme c'est encore trop souvent la tradition...
14
Personnellement je négocie des contrat de session, par rapport au salaire voulu (merci Exel). Pas de GUSO
L'organisateur paye une facture à la boite de prod, c un peu plus cher mais la simplicité pour l'organisateur fait que si j'ai perdu quelques plans j'en ai gagné au moins autant plus sérieux.
Personnellement, a tous les adeptes du GUSO: le fonctionnement actuel va devenir de plus en plus contesté (à mon avis). Pensez à l'avenir!

A long termes essayez de passer par des titulaires de licence (pas des licences IV)

C'est une autre logique, ça remets des habitudes en cause, mais fait intelligemment et à l'avance, c surmontable! :clin:
15
Tout à fait d'accord avec ce dernier post.
j'ai toujours considéré que l'argent pris à l'employeur pour les congés spectacles devrait aller directement au salarié au titre des congés payés, sur son bulletin de paye.
automatiquement.

de plus, ça éviterait à des gens comme moi dont l'activité scénique est très variable et irrégulière... de cotiser pour rien et de perdre des feuilles bleues ou d'oublier de les envoyer...
et donc de ne rien toucher... et d'enrichir les caisses noires...
16
Tiens, les congés spectacles augmentent le taux de cotisation de 14,25 % ) 14,50 % à compter du 1er avril. Je viens d'apprendre ça aujourd'hui. Ca a été décidé lors de leur AG du 20 mars.

CQFD.
17
Pas froid aux yeux quand même! :oo:

Je vais augmenter mes cachetons de 14,5%.

Attendez je me fais ma petite AG perso et je reviens! :mdr:

Ah si c'était si simple....
18
Bon, pour faire l'avocat (du diable ?) il faut préciser que l'an dernier, le taux avait baissé de 14,50 à 14,25 %. Mais une augmentation au vu de ce qui se passe chez eux en ce moment, ça pique un peu...

En plus, les plans des caisses qui augmentent leurs taux, et qui préviennent au dernier moment, c'est-à-dire après l'entrée en vigueur, c'est carrément lourd. Et encore il ne faut pas se plaindre parce que ça pourrait être rétroactif :|
19
Que du bonheur! :(
20
Va falloir qu'on m'explique....

Les employeurs paient un peu plus de 15% du salaire brut (avec la cotisation assistante sociale !!) à la caisse des congés spectacles... Nous en récupèrons 7,89 % presque 12 mois après...

Et si, tout simplement la ligne des 15% en charges employeurs passait à +10% chez l'employé sur son brut sur une ligne spécifique "congés payés", soumis aux cotisation sociales inévitables,... tout le monde y gagnerait (sauf la caisse des congés spectacles... mais ça suffit bien , non ?).
Et ça ferait bien de la paperasse en moins pour tout le monde.

Comment les employeurs pourraient tenter de "lisser" ces congés payés dans le salaire à des fins de faire des économies comme le craignent certains ?
C'est comme si il faisaient alors un salaire en modifiant des lignes de cotisations...!

...Pour la suppression de la caisse des congés spectacles.