Durée d'indemnisation
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Nida
859
Posteur·euse AFfolé·e
Membre depuis 21 ans
Sujet de la discussion Posté le 15/02/2012 à 19:59:11Durée d'indemnisation
Bonjour, je suis technicien. Intermittent depuis novembre, je voudrais être sur d'avoir bien compris la possible date de réadmission.
Pole Emploi va me verser mon indemnisation journalière pendant 243 jours. Et il faut, pour réclamer un nouveau calcul de se droits, avoir fait 507h en 304 jours.
Que va-t-il se passer durant les 61 derniers jours? Pas d'indemnisation?
J'ai crus comprendre que, pour chaque jour travaillé, cela reportait d'autant ma durée d'indemnisation. Info ou intox?
Pole Emploi va me verser mon indemnisation journalière pendant 243 jours. Et il faut, pour réclamer un nouveau calcul de se droits, avoir fait 507h en 304 jours.
Que va-t-il se passer durant les 61 derniers jours? Pas d'indemnisation?
J'ai crus comprendre que, pour chaque jour travaillé, cela reportait d'autant ma durée d'indemnisation. Info ou intox?
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J_oris
603
Posteur·euse AFfolé·e
Membre depuis 17 ans
2 Posté le 15/02/2012 à 22:01:39
Info!
En gros chaque jour travaillé Pole Emploi te retire un peu plus d'une journée d'indemnisation.
Ces 304 jours correspondent donc à 243 jours indemnisés et 507 heures travaillées (en sachant que tu peux en faire beaucoup plus pour gonfler ton taux, et aussi renouveler ton statut plus tôt (ce qui entraînerait la perte des jours non indemnisés)).
En gros chaque jour travaillé Pole Emploi te retire un peu plus d'une journée d'indemnisation.
Ces 304 jours correspondent donc à 243 jours indemnisés et 507 heures travaillées (en sachant que tu peux en faire beaucoup plus pour gonfler ton taux, et aussi renouveler ton statut plus tôt (ce qui entraînerait la perte des jours non indemnisés)).
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[ Dernière édition du message le 15/02/2012 à 22:02:06 ]
Nida
859
Posteur·euse AFfolé·e
Membre depuis 21 ans
3 Posté le 16/02/2012 à 03:59:16
A ouais!!!! 507h correspondent (à peu près) à 61 journées de 8h!!! Ok.
Mais si ma date de fin d'indemnisation se reporte à chaque jour travaillé, je ne peux pa prévoir exactement quand se termine mes droits! C'est pas pratique...
Mais si ma date de fin d'indemnisation se reporte à chaque jour travaillé, je ne peux pa prévoir exactement quand se termine mes droits! C'est pas pratique...
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J_oris
603
Posteur·euse AFfolé·e
Membre depuis 17 ans
4 Posté le 18/02/2012 à 14:06:45
En effet, et plus tu bosses, plus ta période d'indemnisation s'allonge dans le temps. Donc au final t'en viens à renouveler en renonçant pratiquement à chaque fois à tes derniers jours indemnisés (enfin si tout va bien et que t'as largement assez de boulot).
C'est bien pour ça qu'il faut gèrer son statut, et savoir exactement où t'en es, autant par rapport à tes 10 mois, que par rapport aux périodes où tu sais très bien que tu vas faire des gros mois et aux périodes creuses.
Bienvenue dans le monde des tableaux excel!
C'est bien pour ça qu'il faut gèrer son statut, et savoir exactement où t'en es, autant par rapport à tes 10 mois, que par rapport aux périodes où tu sais très bien que tu vas faire des gros mois et aux périodes creuses.
Bienvenue dans le monde des tableaux excel!
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Nida
859
Posteur·euse AFfolé·e
Membre depuis 21 ans
5 Posté le 18/02/2012 à 15:30:29
Oh, t'inquietes pas, j'en ai des tableaux excel!!!!
Je comprends pas ce que tu veux dire par là. Je suis intermittent (et donc touche mes droits) depuis le 01 novembre 2011. Je dois donc juste surveiller d'atteindre à nouveaux 507h au plus tard le 31 aout 2012, non?
Citation :
C'est bien pour ça qu'il faut gèrer son statut, et savoir exactement où t'en es, autant par rapport à tes 10 mois, que par rapport aux périodes où tu sais très bien que tu vas faire des gros mois et aux périodes creuses.
Je comprends pas ce que tu veux dire par là. Je suis intermittent (et donc touche mes droits) depuis le 01 novembre 2011. Je dois donc juste surveiller d'atteindre à nouveaux 507h au plus tard le 31 aout 2012, non?
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J_oris
603
Posteur·euse AFfolé·e
Membre depuis 17 ans
6 Posté le 19/02/2012 à 00:05:04
en effet,
et si début aout t'arrives avec un truc du genre 600H (ce que je te souhaites), ton indemnisation durerait bien après le 31 aout, et là deux choix soit tu renouvelles quand même fin aout, soit tu choisis de continuer un peu et dans ce cas là la période pris en compte pour ton nouveau renouvellement se décalerait et les heures effectuées en septembre n'entreraient plus en compte pour ce fameux renouvellement.
et si début aout t'arrives avec un truc du genre 600H (ce que je te souhaites), ton indemnisation durerait bien après le 31 aout, et là deux choix soit tu renouvelles quand même fin aout, soit tu choisis de continuer un peu et dans ce cas là la période pris en compte pour ton nouveau renouvellement se décalerait et les heures effectuées en septembre n'entreraient plus en compte pour ce fameux renouvellement.
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Espoir12
4
Nouvel·le AFfilié·e
Membre depuis 13 ans
7 Posté le 11/03/2012 à 18:36:13
Bonjour!
J'ai besoin aussi de votre expérience pour le même sujet.
Si on renouvelle ces droit "après la fin de droit précédent" (en ayant fait ses heures), et ma periode précédente (243 jours + cachets) s'est écoulée en moins d'un an, à partir de quand repartent les nouveaux 243 jours? A partir du dernier contrat de travail, ou le lendemain de la fin des droits précédents?
Sur la circulaire, il y a marqué: "Lorsque le dépôt de la demande intervient postérieurement à l'épuisement de la durée du droit initial, la réadmission prend effet à compter du lendemain du 243ème jour d'indemnisation."
Mais pour mon cas, ils me disent que non car mes droits se sont epuisés en moins d'un an...(en 11 mois et 27 jours exactement
) Celà vous est arrivé? Qu'en pensez vous???? Merci!!!
J'ai besoin aussi de votre expérience pour le même sujet.
Si on renouvelle ces droit "après la fin de droit précédent" (en ayant fait ses heures), et ma periode précédente (243 jours + cachets) s'est écoulée en moins d'un an, à partir de quand repartent les nouveaux 243 jours? A partir du dernier contrat de travail, ou le lendemain de la fin des droits précédents?
Sur la circulaire, il y a marqué: "Lorsque le dépôt de la demande intervient postérieurement à l'épuisement de la durée du droit initial, la réadmission prend effet à compter du lendemain du 243ème jour d'indemnisation."
Mais pour mon cas, ils me disent que non car mes droits se sont epuisés en moins d'un an...(en 11 mois et 27 jours exactement
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phoenix (was acapela)
2809
Modérateur·trice thématique
Membre depuis 20 ans
8 Posté le 11/03/2012 à 19:40:56
Bonjour,
c'est à l'issue de ton dernier contrat de travail qui sert de référence
c'est à l'issue de ton dernier contrat de travail qui sert de référence
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Espoir12
4
Nouvel·le AFfilié·e
Membre depuis 13 ans
9 Posté le 11/03/2012 à 20:45:55
merci de ta réponse rapide! Peux-tu développer? Du coup mes 243 jours démarrent quand même à la fin du contrat de travail et pas au lendemain de la fin de droit précédent? du coup on perd des jours d'indemnités!
Merci d'avance!
Merci d'avance!
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phoenix (was acapela)
2809
Modérateur·trice thématique
Membre depuis 20 ans
10 Posté le 11/03/2012 à 21:32:00
Une fois que tes droits sont épuisés, PE prend le dernier contrat qui s'est terminé juste avant l'épuisement, et remonte 304 ou 319 jours en arrière pour trouver 507 heures.
Si ces heures sont trouvées, l'indemnisation reprendra au lendemain de la dernière indemnité versée + delais de franchise et carence.
Si ces heures sont trouvées, l'indemnisation reprendra au lendemain de la dernière indemnité versée + delais de franchise et carence.
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Espoir12
4
Nouvel·le AFfilié·e
Membre depuis 13 ans
11 Posté le 11/03/2012 à 21:41:56
MERCI!!!
c'est exactement la réponse que je cherchais! ils ont remontés et ont trouvé 740 heures pendant la période, sauf que entre la fin du dernier contrat et la fin de droit j'ai des semaines sans cachets... pas de chance.. Bref, ils me disent donc que pour cette raison mes 243 jours reprennent à la fin du dernier contrat et pas le lendemain des fin d'indemnités précédentes..."Ils me disent de plus, cela fais moins d'un an que vous aviez déjà renouveler vos droits!" Ils ne m'appliquent pas de carence, mais j'ai plus de 100 jours en moins d'indemnités!! Tu as déjà vu cela? Merci en tout cas pour tes lumières!
c'est exactement la réponse que je cherchais! ils ont remontés et ont trouvé 740 heures pendant la période, sauf que entre la fin du dernier contrat et la fin de droit j'ai des semaines sans cachets... pas de chance.. Bref, ils me disent donc que pour cette raison mes 243 jours reprennent à la fin du dernier contrat et pas le lendemain des fin d'indemnités précédentes..."Ils me disent de plus, cela fais moins d'un an que vous aviez déjà renouveler vos droits!" Ils ne m'appliquent pas de carence, mais j'ai plus de 100 jours en moins d'indemnités!! Tu as déjà vu cela? Merci en tout cas pour tes lumières!
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phoenix (was acapela)
2809
Modérateur·trice thématique
Membre depuis 20 ans
12 Posté le 13/03/2012 à 17:38:50
Heu (si j'ai bien compris), PE t'a 'enlevé' 100 jours d'allocations ? le seul scénario possible, c'est qu'ils ont anticipé ta fin de droits pour un renouvellement anticipé.
Ils n'ont pas le droit de procéder ainsi. Ils doivent ré-étudier tes droits uniquement à la fin de tes droits, hormis si tu leur demandes (PAR ECRIT) ce renouvellement anticipé.
Si je comprends bien, tu as fait plein d'heures de travail (qui t'ouvrent des droits à terme) puis, plus rien. Ce qui fait que ce/ces dernier(s) mois, tu n'as eu que des allocations chômage. C'est ça ?
Ils n'ont pas le droit de procéder ainsi. Ils doivent ré-étudier tes droits uniquement à la fin de tes droits, hormis si tu leur demandes (PAR ECRIT) ce renouvellement anticipé.
Si je comprends bien, tu as fait plein d'heures de travail (qui t'ouvrent des droits à terme) puis, plus rien. Ce qui fait que ce/ces dernier(s) mois, tu n'as eu que des allocations chômage. C'est ça ?
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Nida
859
Posteur·euse AFfolé·e
Membre depuis 21 ans
13 Posté le 03/05/2012 à 16:51:35
Bon ben finalement, je n'ai plus trop à m'inquiéter, vu que mon indemnisation court jusqu'à septembre 2012 et que j'aurai, d'ici fin mai, fait mes nouvelles 507 heures (depuis le 01 novembre 2011).
Question : Vaut-il mieux demander un recalcule de mes droits le 01 Juin ou bien attendre gentiment le 01 septembre?
Petite précision : je n'ai aucune garantie de beaucoup travailler cet été.
Merci d'avance.
Question : Vaut-il mieux demander un recalcule de mes droits le 01 Juin ou bien attendre gentiment le 01 septembre?
Petite précision : je n'ai aucune garantie de beaucoup travailler cet été.
Merci d'avance.
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Herrmann
1109
AFicionado·a
Membre depuis 23 ans
14 Posté le 07/05/2012 à 14:56:21
un lien pratique pour calculer ta fin de droits :
https://www.sitbs.net/datdoss/technicien_intermittent_spectacle.html
https://www.sitbs.net/datdoss/technicien_intermittent_spectacle.html
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Nida
859
Posteur·euse AFfolé·e
Membre depuis 21 ans
15 Posté le 07/05/2012 à 19:46:52
Merci Exorde, mais ce site me donne juste ma date de fin de droits. Je cherche à savoir si il vaut mieux demander un recalcule dès l'obtention des 507 heures ou si il vaut mieux attendre la fin de ses droits (voir ma situation deux post plus haut).
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phoenix (was acapela)
2809
Modérateur·trice thématique
Membre depuis 20 ans
16 Posté le 07/05/2012 à 21:09:38
Ben personne ne peut te conseiller, toi seul peut voir.
Demander le renouvellement anticipé, c'est faire une croix sur les jours d'indemnisation qui se restent. A voir si le jeu en vaut la chandelle...
Demander le renouvellement anticipé, c'est faire une croix sur les jours d'indemnisation qui se restent. A voir si le jeu en vaut la chandelle...
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wildcopper
177
Posteur·euse AFfiné·e
Membre depuis 16 ans
17 Posté le 08/05/2012 à 08:26:46
Citation de Nida :
Merci Exorde, mais ce site me donne juste ma date de fin de droits. Je cherche à savoir si il vaut mieux demander un recalcule dès l'obtention des 507 heures ou si il vaut mieux attendre la fin de ses droits (voir ma situation deux post plus haut).
Tu ne donnes pas assez d'information pour qu'on puisse répondre à cette question. Il faudrait que tu donnes le détail de tes cachets pour faire le calcul.
Ce qui est sûr, c'est que le renouvellement anticipé est en fait une mauvaise pour l'intermittent la quasi totalité du temps. Les cas où on y gagne sont vraiment très rares.
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Nida
859
Posteur·euse AFfolé·e
Membre depuis 21 ans
18 Posté le 08/05/2012 à 15:52:14
Ok, donc comme j'ai ouvert mes droits le 1er novembre 2011, je les renouvellerai le 1er septembre 2012 (même si j'ai des droits jusqu'au 27 septembre d'après https://www.sitbs.net/datdoss/technicien_intermittent_spectacle.html). Mais j'aurai alors bien plus de 507Heures. Peut-être 700!! Qui sait...
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Nida
859
Posteur·euse AFfolé·e
Membre depuis 21 ans
19 Posté le 23/08/2012 à 15:52:03
Oh la blague!!!!! Je viens de comprendre un truc (je sais, je suis un peu long à la détente...).
En fait, pour le moment, mes droits cours jusqu'au 10 octobre. Or, je ne vais pas travailler au mois de septembre. Le problème, c'est que qu'une grande partie de mes heures ont été faites en novembre 2011!!! Et que pour garder ce mois là dans le calcul des heures, je ne dois plus travailler du 01er septembre jusqu'au calcul de mes droits!!!
Ai-je bien tout compris?
Est-ce qu'un renouvellement express ne serait pas le bienvenu dans mon cas?
En fait, pour le moment, mes droits cours jusqu'au 10 octobre. Or, je ne vais pas travailler au mois de septembre. Le problème, c'est que qu'une grande partie de mes heures ont été faites en novembre 2011!!! Et que pour garder ce mois là dans le calcul des heures, je ne dois plus travailler du 01er septembre jusqu'au calcul de mes droits!!!
Ai-je bien tout compris?
Est-ce qu'un renouvellement express ne serait pas le bienvenu dans mon cas?
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phoenix (was acapela)
2809
Modérateur·trice thématique
Membre depuis 20 ans
20 Posté le 23/08/2012 à 17:29:16
Ben ça dépend !
tu as saisi le concept, en tout cas.
Le PE va reprendre le dernier contrat que tu auras fait (donc, on va dire, la dernière date faite septembre) et va remonter 304 ou 319 jours en arrière. Si tu n'as pas 507 heures, il vont reprendre le contrat d'avant jusqu'à les trouver. A toi de voir, en remontant ainsi, si tes dates de novembre seront bien prises en compte.
Si ce n'est pas le cas, et que, en partant de septembre et en reculant date par date, tu as 507 heures sans inclure tes dates de novembre, et que tu veux absolument qu'elles soient prises en charge alors là, il faudra demander un renouvellement anticipé
tu as saisi le concept, en tout cas.
Le PE va reprendre le dernier contrat que tu auras fait (donc, on va dire, la dernière date faite septembre) et va remonter 304 ou 319 jours en arrière. Si tu n'as pas 507 heures, il vont reprendre le contrat d'avant jusqu'à les trouver. A toi de voir, en remontant ainsi, si tes dates de novembre seront bien prises en compte.
Si ce n'est pas le cas, et que, en partant de septembre et en reculant date par date, tu as 507 heures sans inclure tes dates de novembre, et que tu veux absolument qu'elles soient prises en charge alors là, il faudra demander un renouvellement anticipé
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Nida
859
Posteur·euse AFfolé·e
Membre depuis 21 ans
21 Posté le 29/08/2012 à 18:08:33
Un gars de PE m'a affirmé au téléphone que, pour le calcul, ils remontent 10 mois en arrière non pas à partir de la fin du dernier contrat mais à partir de la date de fin de droits. On est d'accord qu'il s'est trompé??
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Herrmann
1109
AFicionado·a
Membre depuis 23 ans
22 Posté le 29/08/2012 à 23:30:36
Oui, c'est à partir du dernier contrat qui précède ta demande de renouvellement. A la fin de tes droits, il se passe rien si tu ne te manifestes pas...
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phoenix (was acapela)
2809
Modérateur·trice thématique
Membre depuis 20 ans
23 Posté le 30/08/2012 à 08:55:39
Citation :
Oui, c'est à partir du dernier contrat qui précède ta demande de renouvellement.
Pour la demande de renouvellement, le PE prend en compte le dernier contrat. Exact.
Citation :
A la fin de tes droits, il se passe rien si tu ne te manifestes pas...
Ben si, le PE envoie un dossier de renouvellement
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[ Dernière édition du message le 30/08/2012 à 18:16:05 ]
Nida
859
Posteur·euse AFfolé·e
Membre depuis 21 ans
24 Posté le 30/08/2012 à 15:34:20
Bon, vu qu'entre le 1er novembre 2011 et le 1er septembre 2012 j'ai bien mes 507 heures, même si je retravaille (ou pas), je suis assuré de reconduire mes droits...apparemment.
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Nida
859
Posteur·euse AFfolé·e
Membre depuis 21 ans
25 Posté le 19/11/2012 à 19:58:50
Autre question : vu que je n'ai toujours pas épuisé mes droits (et que j'ai fait mes 507H depuis septembre), toutes mes heures travaillées actuellement vont compter pour mes droits calculés dans 10 mois, c'est ça? complexe...
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