Travailleurs, Travailleuses, augmentés ou pas ?
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YanLowFreq


_d j a n g o

Citation : En fait ils m'avaient reproposé un 2e CDD alors que durant le 1er on mavé promis un CDI.
Merde t'aurai pu te faire reclasser en CDI peut etre... C'était quoi le motif du 1er CDD et du 2e ?Ca peut etre fait retroactivement.
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diggy

Hors sujet : secret professionnel : si mes collegues trainent par ici et voient que je poste toute la journée, ils vont etre jaloux du fait que je puisse être sautant productif au boulot tout en postant, et vont se plaindre à la direction

Alceste Floupe

http://itunes.apple.com/fr/artist/s.t./id48463807 + http://nicolasreau.bandcamp.com/

Anonyme

Citation : Merde t'aurai pu te faire reclasser en CDI peut etre... C'était quoi le motif du 1er CDD et du 2e ?
Ca peut etre fait retroactivement.
quand j'ai dit que je me barais car javé trouvé un CDI il me l'ont proposé le CDI.
MAis comme je suis un type de parole, j'ai décliné car javé déjà accepté l'autre offre.

En même temps, les potes qui y sont restés en ont chié (ceux qui n'ont pas été virés) car le secteur a traversé quelques mois + tard une grave crise.
Donc finalement g bien fait.

_d j a n g o

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_d j a n g o

Hors sujet : Ok Diggy : Cool, t'as des collègue zicos. Moi, c'est des sarkozycos.
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Anonyme


2 CDD de 9 mois c'est 100% légal, quelques soit le motif que tu mets dedans.
En général c'ets des trucs invérifiables comme "surcroit d'activité"

diggy



Lonewolf


_d j a n g o

Citation : 2 CDD de 9 mois c'est 100% légal, quelques soit le motif que tu mets dedans
Bon, moi je dis ça, c'était pour toi.
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