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Qui se fait chier au boulot aujourd'hui ?

  • 92 réponses
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  • 13 followers
Sujet de la discussion Qui se fait chier au boulot aujourd'hui ?
Moi....
comme tous les jours...
:((
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..ou alors un firewall compréhensif...comme à mon taf ( pas de limitation de site ou de volume de downloading, seule Kazaa est proscrit.... :8) )

on a bien ri...

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Hilarion: ben disons que 250€ par mois en plus sur le salaire (à travail égal), çà me fait un peu grincer des dents tout de même. J'ai bossé auparavant dans la banque et la grande distribution, il y avait des primes de rentrée scolaire mais pas d'alloc mensuelle, ce qui me semble plus juste. Chaque employé recevait un bon d'achat à Noël + des bons pour les enfants.
Ce qui me dérange un peu dans la fonction publique, c'est travail- famille- patrie...
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Citation : Si t'as pas d'enfants tu fermes ta gueule et tu bosses.


ou tu procrées :8O:

Hors sujet : Barnouille t'as un mail :ptdr:

I'm Back

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Moi je trouve ça social au contraire. Ce qui serait vraiment anormal serait de ne rien donner de plus aux parents. Un enfant coûte bien plus que 250 euros par mois...
Heureusement qu'il existe des branches qui ont ce genre d'avantages. Dans le privé tu as juste les jours enfants malade.
Et ma copine qui est dans le public (bibliothèque municipale, d'une ville socialiste) ne touche que ...... 2 euros de prime (!) par mois depuis la naissance de notre fille....
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On en revient donc à Fézé l'amùùùùùùùùùùùùùùùùùùùùùùùùùùùùùùùùr
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Et arrêtez de dénoncer les avantages des autres ! Si vous étiez dans leurs cas vous seriez bien contents nan ?

___ Signé Super Prisedetête ___
:diable:

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https://www.flexx-rap.com/
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Hors sujet : Si j'avais vu Fuyu : excellent

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Ouais puis c'est toujours mieux que chez nous, enfant ou pas c'est pareil.

 

 

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Citation : **---: si tu ne vas plus travailler, ce sera licenciement pour abandon de poste. En général, c'est considéré comme faute grave et dans ce cas tu perds ton solde de tout compte , congés payés,etc...



Pauillac a raison... mais il y a une technique simple pour conserver ses droits...

tu vas pas travailler un jour, un matin, une apres midi tu reviens pas, bref tu vas bosser qd tu as envie sans rendre ni compte ni excuse, et surtout tu ne reste pas sans y aller :non: ( il ne faut surtout pas qu'ils pensent que tu as abandonné ton poste...

qd ton supérieur te demande ou tu etais hier tu dis que tu avais pas envie de venir hier ou ce matin etc bref aucun motif serieux ( et surtout tu reste tres poli, pas d'insulte pas de gros mot même s'il te cherche. il faut être irreprochable sinon ils trouveront une autre raison et la ca pourrait être la faute lourde ). en gros tu seras virer pour non respect des horaires de travail, ce qui est en fait une accumulation de fautes légères. ca devrait les enerver assez rapidement et les pousser a te virer assez rapidement.

a l'entretien de licenciement, qui est obligatoire, fais bien attention aux fait qui te son reprochés et fais toi accompagner par un delegué syndical ou autre, on en trouve je sais plus ou... c'est juste pour qu'il y ai un temoin :mdr: qui affirmera devant les prud'homme que tu n'avais simplement pas envie de venir bosser, mais que tu n'abandonne pas ton poste etc etc ....

en faisant ça tu ne peux pas être licencier pour faute grave car ce n'est pas un abandon de poste. mais dans tous les cas tu auras la totalité de tes indemnités chomages, congés etc etc...

c'est le meilleur moyen pour se faire virer proprement, en conservant tout :bravo:
60
ALERTE FUMISTE !
:diable:

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