Alerte Boulet
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Anonyme
Message de modération :
AF-iennes, AF-iens,
Après avoir pris le temps de la discussion et de la réflexion, entre équipes de modération et d'administration du site, nous avons pris la décision de fermer le sujet "Alerte Boulets" dont l'existence remonte à juillet 2003.
Comme les Grands Ancien·ne·s du site l'ont récemment rappelé, le but premier du sujet était de signaler à la modération des comportements inappropriés, des "personnes à qui on essaie d'expliquer les choses (donc de les aider) calmement et avec pédagogie, mais qui s'entêtent à ne pas écouter, qui s'obstinent dans l'erreur, le déni et la bêtise" (merci Kosmix pour la définition). C'était nécessaire, utile, ça permettait aussi de faire baisser la pression pour certain·e·s, et nous vous remercions pour vos contributions à ce sujet.
Seulement voilà, le temps a passé, et il existe depuis des années un petit triangle jaune dans les messages, "signaler un abus", dont l'un des buts est identique. Ce qui fait d'ailleurs que depuis quelques années, le sujet Alerte Boulets vivotait parfois, mais dormait le plus souvent.
Vous l'avez aussi remarqué comme nous, depuis 20 ans les usages et le ton général sur internet ont beaucoup changé, surtout ces dernières années.
Sur un site comme Audiofanzine où les forums se veulent un lieu d'abord axé sur l'entraide entre fans de l'audio, où nous souhaitons que l'ambiance puisse rester chaleureuse et conviviale, il devient difficile de justifier l'existence d'un sujet où la moquerie n'est pas forcément faite dans un esprit de bienveillance, et surtout à l'insu des personnes concernées qui sont pourtant le plus souvent nommées ici. En fait, au vu des valeurs prônées par la charte et par le site Audiofanzine, on pourrait même y voir un paradoxe.
Alors bien sûr, cela ne veut pas dire que nous souhaitions pour autant d'un forum aseptisé et lisse ! Mais nous aimerions juste, au vu de la violence qui règne facilement sur les internets et peut parfois s'enflammer sur nos forums, nous prémunir des situations qui feraient fuir des gens qui au départ sont des passionné·e·s de l'audio et se sentiraient trop vite moqué·e·s voire stigmatisé·e·s.
Nous fermons donc le sujet, et nous vous donnons rendez-vous ailleurs sur le forum, comme l'alerte citation par exemple !
En attendant, nous vous faisons à toutes et à tous de gros bisous,
L'équipe de modération.
Bon on en cause, mais y'a rien de concrèt jusqu'à maintenant...
A vous.
Je décline toute responsabilité etc....
Push-Pull
sublime gate
Le mérite et la réussite, ce n'est absolument pas la même chose.
ben la méritocratie associe les deux.
je suis ceinture blanche de judo
Anonyme
La réussite c'est Macron : "Tu es milliardaire ? J'ai plein d'idées pour te faciliter la vie".
Mr. Pool
Citation :Le mérite et la réussite, ce n'est absolument pas la même chose.
ben la méritocratie associe les deux.
Il n'y a pas d'autre monde. Il y a simplement une autre manière de vivre.
kruks
Citation de Mr. :Citation de kruks :Moi ce que je vois surtout c'est que tu te fais l'ardent defenseur d'une idéologie qui a failli tuer ton pote et qui te met dans la merde actuellement, tout en constatant que ça ne fonctionne pas.
Cette idéologie : la méritocratie
Pour mon information, qu'est-ce que tu opposes à cette idéologie ? Qu'y a-t-il de négatif à valoriser ceux qui font des efforts ? A première vue, l'inverse de la méritocratie serait de donner autant à chacun, quelle que soit sa contribution à la collectivité. Même les Soviétiques ont bien remarqué que ça nuisait à l'atteinte de l'objectif du plan, d'où la valorisation du stakhanovisme, non ?
J'aime assez le concept de «salaire à vie» de Friot, qui permettrai justement aux petits patrons de ne pas subir de double-peine si leur affaire ne fonctionne pas ou est en difficulté. On pourrait ainsi aligner les salaires sur l'utilité sociale du boulot en question par exemple, et non pas sur le prestige associé ou les prétendues responsabilités.
Après ce n'est pas une solution clé en main, la question de la répartition sociale du travail par exemple peut être compliquée à gérer.
Le problème c'est que la doxa capitaliste rend ce concept même impensable, alors que sur le fond c'est juste la construction d'une caisse de salaires comme il en existe déjà (la sécu par exemple).
Et on sait ce qu'il se passe quand on veut essayer une société différente, par exemple notre dame des landes, on envoie les lacrymo et les blindés.
La meritocratie pousse à la reussite individuelle au détriment de la reussite collective, et on voit bien ce que ça donne dans nos sociétés capitalistes : des gens se tuent à la tâche, parce qu'on leur fait miroiter une réussite individuelle, seuls quelques uns vont en sortir par le haut et avec un magnifique biais du survivant vont en faire la promo, et on recommence inlassablement, jusqu'à ce qu'on finisse par considérer les biens collectifs comme du racket...
Two Beers or not two beers... ?
W-Addict
alexmar t'es rigolo : je suis sincèrement triste que tu ne puisses pas avoir de compensations en raison de l'impact Covid sur ton activité. Mais tenir le propos que les pauvres profitent pendant que tu te saignes au taf que l'état te rackette, c'est juste de la merde, j'ai même pas envie d'y mettre les formes. ET puis tes vieux clichés à mon encontre, alors que tu réclames de ne pas être jugé, juste lol.
et le "je ne réponds pas mais quand même", bon, hein...
Dr Pouet
le reverend
Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique ! :-( :-)
Mr. Pool
Le problème c'est que si tu pars du postulat "réussite due au mérite", tu as forcément " t'es dans la merde c'est ta faute". Toujours facile à valider pour celles et ceux pleines de fric.
Pas d'accord.
Le problème c'est aussi que si tu déconnectes la "réussite" (je préfèrerais un autre mot, parce que celui-ci mériterait une dissertation de philo pour le définir) du mérite (et là je définis très vite et à l'emporte pièces: effort, investissement personnel, travail), tu dis en gros que ça ne sert à rien d'essayer d'améliorer sa situation par le travail parce que l'ascenseur social est en panne. Et c'est faux: il est très imparfait, mais des exemples de son fonctionnement, il y en a des tas. D'ailleurs, je crois que c'est sur AF que j'avais lu que la moitié des cadres sont issus d'une famille d'ouvriers, ou quelque chose du genre. Ces personnes qui ont bossé pour en arriver là méritent re- qu'on reconnaisse que c'est grâce à leurs efforts qu'ils ont pu en arriver à un meilleur niveau de vie que leurs parents.
Par ailleurs, dire que certains ont mérité d'arriver là où ils sont par leurs efforts n'implique pas (à part dans les discours de LR et consorts) que ceux qui n'y sont pas parvenus n'ont pas fait d'efforts, ni que ceux qui ont une situation enviable l'ont mérité (on sait tous qu'il y a des héritiers-rentiers, des truands, et des gagnants à des concours de circonstances)
Il n'y a pas d'autre monde. Il y a simplement une autre manière de vivre.
kruks
Si c'est la faute à pas de chance, ça implique que ceux qui "réussisent" le doivent à la chance.
Et du coup le mérite dans tout ça ? Et qui juge les personnes les plus méritantes ?
Two Beers or not two beers... ?
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