Se faire rémunérer légalement pour des concerts.
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boule2neige

J'ai trouver un bon plan, je vais jouer tous les lundi soirs dans un restaurant mais se pose le problème de la rémunération.
Autant pour moi, évidemment je m'en fiche... Mais le patron a besoin (ou envie) de déclarer cela pour ses comptes personnels...
Au pire, j'avais penser à faire une facture à mon nom pour que lui fasse passer mon versement d'espèces en dépenses, comme il le fait quand il a besoin d'acheter quelque chose d'occasionnel pour son restau (des stylos, papier, salade...)
Bref, je voulais savoir sinon quelle est la démarche à suivre pour déclarer cela officiellement sachant que je ne suis pas membre de la sacem...
<a href="http://www.youtube.fr/thedwlion" >

Cochonnet

Citation : Si le tôlier ne veut pas de pb avec l'inspection du travail, il doit déclarer boule2neige.
Enfin, on se comprend ;)
Citation : Le fait de ne pas avoir de contrat de travail implique, même si on travaille, qu'on n'est pas salarié.
C'est ce qu'on appelle du travail dissimulé, non ? Ce serait bien le cas si le tôlier embauchait un cuistot ou une serveuse sans leur délivrer ni contrat de travail ni bulletin de salaire. Est-on d'accord ?
Alain Naigeon a dit:
Citation : Faux, il y a une condition essentielle, appelée "relation de subordination".
Peux-tu développer ?
Citation : Il veut un truc qui ait une allure vachement officielle ("facture" ) pour se sentir en sécurité au moment de déduire de ses impôts
S'il produit une facture sans RCS ni SIRET il aura bonne mine.

Cochonnet

Citation : Le musicien qui perçoit un cachet qui n'a fait l'objet d'aucun contrat de travail ne perçoit pas de salaire
On appelle ça un mendiant


gratte10

et apres il est exoneré?
là ces du temp partiel on es bien d'accord?
sinon à temp plein il le declare comme cuisinier ça revient au meme?

Anonyme

Citation : Enfin, on se comprend
Je te comprends depuis le début. Je veux juste montrer les failles du système qui permettent de répondre aux craintes du patron de boule2neige sans prise de tête.
Citation : C'est ce qu'on appelle du travail dissimulé, non ? Ce serait bien le cas si le tôlier embauchait un cuistot ou une serveuse sans leur délivrer ni contrat de travail ni bulletin de salaire. Est-on d'accord ?
Bien sûr. Mais dans ce cas on est dans le cadre d'un travail régulier qui constitue l'essentiel de l'activité du cuistot ou de la serveuse. On n'est pas dans le cas de quelqu'un qui a un boulot régulier et qui joue occasionnellement et qui tient à son statut d'amateur.
Citation : Alain Naigeon a dit:
Citation :
Faux, il y a une condition essentielle, appelée "relation de subordination".
Peux-tu développer ?
Alain a raison. La relation de subordination est ce qui indique que l'employeur a autorité sur son employé. C'est le cas du cuistot ou de la serveuse, par exemple, qui agissent sur les ordres du patron. Ce n'est pas le cas avec le musicien amateur qui n'est pas tenu d'obéir au tôlier sur le déroulement de son "job". Le musicien agit comme n'importe quel prestataire de service pour une prestation qui a été définie à l'avance par le musicien et acceptée par le patron. C'est le contrat de travail qui stipule que l'employé accepte une condition de travail dictée par son employeur et qui, de fait, devient le subordonné de l'employeur.
Citation :
On appelle ça un mendiant
Ce sont les musiciens qui jouent dans le métro ou au chapeau qui vont apprécier


boule2neige

<a href="http://www.youtube.fr/thedwlion" >

Anonyme


télécasté

Je signe un reçu a un tolier pour une prestation effectuée, je suis bien sensé déclarer cette somme au titre de l'impot sur le revenu, non ?
Alex
News Synthés en français : https://synthetease.wordpress.com/

Hen Lars

Citation : Citation :
C'est ce qu'on appelle du travail dissimulé, non ? Ce serait bien le cas si le tôlier embauchait un cuistot ou une serveuse sans leur délivrer ni contrat de travail ni bulletin de salaire. Est-on d'accord ?
Bien sûr. Mais dans ce cas on est dans le cadre d'un travail régulier qui constitue l'essentiel de l'activité du cuistot ou de la serveuse. On n'est pas dans le cas de quelqu'un qui a un boulot régulier et qui joue occasionnellement et qui tient à son statut d'amateur.
Mon boulot c'est de faire du son, donc si je te suis bien, je peux aller bosser dans la restauration un soir par semaine sans contrat, sans charge sociale, sans aucune déclaration sous le principe que ce n'est pas mon "vrai" métier?
Je ne pense pas.

Anonyme

Citation : Je signe un reçu a un tolier pour une prestation effectuée, je suis bien sensé déclarer cette somme au titre de l'impot sur le revenu, non ?
Oui.
Citation : Mon boulot c'est de faire du son, donc si je te suis bien, je peux aller bosser dans la restauration un soir par semaine sans contrat, sans charge sociale, sans aucune déclaration sous le principe que ce n'est pas mon "vrai" métier?
Si ton boulot c'est de faire du son, tu as répondu à ta question : c'est ton boulot, tu n'es pas amateur et tu dois être en règle avec le fisc et l'urssaf.
Si tu fais du son en amateur, ce que j'ai proposé précédemment est applicable. Mais je vois le cas plutôt comme ingéson qui se ferait payer des prestations avec son home studio.

Shala Meka

T'irais jouer une fois tout les 2 mois ou moins, pas de pb
mais si t'y vas une fois par semaine et que le principe d'attestation ou reçu n'est pas legal
Pour moi ce genre d'activité necessite une cotisation aux yeux de la loi sinon c'st du black
Ca me semble logique quand meme
Apres renseigne toi si tu peux pas deguiser ça sous forme de defraiement
Je sais autour du temps que la loi est floue à ce sujet mais par ex, le statut intermittent ne s'obtient que lorsqu'on a rempli le nombre d'heures donc en attendant de les avoir, on est quoi?

Anonyme

Citation : Je sais autour du temps que la loi est floue à ce sujet mais par ex, le statut intermittent ne s'obtient que lorsqu'on a rempli le nombre d'heures donc en attendant de les avoir, on est quoi?
Tant qu'on n'a pas de quoi vivre avec ce boulot, je vois deux solutions : soit on veut devenir pro et on doit tout faire pour être déclaré, soit on ne veut pas devenir pro et on cherche un autre job et on fait de la musique en amateur. Quand il y a un plan sympa et payé, on le prend, on signe un reçu pour que le tôlier si c'est ce que veut le tôlier et on déclare ses cachets au fisc (si on veut être honnête avec le fisc). J'ai dit plus haut que le seul problème serait l'intervention de l'inspection du travail. C'est très peu probable car les musiciens sont rarement considérés comme des travailleurs bossant pour des patrons et je vois mal débarquer un inspecteur du travail à 21H00 dans le resto et constater que boule2neige joue en se faisant payer.
Je crois que boule2neige a parfaitement compris le pb et la teneur de sa réponse montre qu'il va opter pour cette option.

Shala Meka

Tu es en train de dire que ce n'est pas legal mais qu'il y a peu ou pas de chance de se faire prendre.
Alors que plus tot tu disais que c'etait parfaitement legal

Cochonnet

Citation : Mon boulot c'est de faire du son, donc si je te suis bien, je peux aller bosser dans la restauration un soir par semaine sans contrat, sans charge sociale, sans aucune déclaration sous le principe que ce n'est pas mon "vrai" métier?
Hen Lars voulait dire : Je peux donc en toute légalité être embauché comme cuistot pour une journée sans que le patron ne paie de charge sociales, vu que mon métier c'est le son.
Citation : le statut intermittent ne s'obtient que lorsqu'on a rempli le nombre d'heures donc en attendant de les avoir, on est quoi?
L'intermittent est avant tout un salarié, même avant d'avoir son nombre d'heures.
Pour l'histoire du reçu-attestation-facture, le patron de boule2neige peut aussi se rencarder auprès de son comptable, qui ne manquera sûrement pas de lui répondre :
"Un musicien ? Ca se paie au black, pourquoi vous vous t'emm*rdez ?!"
Eh oui ! Nous sommes encore des saltimbanques...!

Comment ne pas s'étonner, après de telles démonstrations, des idées si ancrées, de faire partie d'une profession si peu considérée.


Hen Lars

Ta technique me parait tout à fait illégale pour un métier dit "normal" et comme il ne semble exister aucune exception pour les métiers artistiques, je ne vois pas pourquoi cela serait légal.

Cochonnet

Citation : J'ai dit plus haut que le seul problème serait l'intervention de l'inspection du travail. C'est très peu probable car les musiciens sont rarement considérés comme des travailleurs bossant pour des patrons et je vois mal débarquer un inspecteur du travail à 21H00 dans le resto et constater que boule2neige joue en se faisant payer.
Et en cas de délation ?


Cochonnet

Il obtiendra des réponses sûrement plus fiables qu'ici.

lohworm

Citation : Hen Lars voulait dire : Je peux donc en toute légalité être embauché comme cuistot pour une journée sans que le patron ne paie de charge sociales, vu que mon métier c'est le son.
non ! car tu ne te feras pas embaucher comme cuistot, tu vas venir en tant que prestataire qui propose une prestation de confection de repas pour lequel tu vas fournir un reçu en échange du paiement de ta prestation, il n'y pas de contrat de travail, il y a un contrat de vente
le traiteur pour ton mariage, tu ne lui fais pas une fiche de paie, si ? non : tu lui achètes sa prestation...(et lui après, il se démerde à payer ses propres employés et à se verser son salaire, payer les charges etc...)

lohworm


Hen Lars

Et donc l'état si il s'en rend compte peut me dire: "vous avez une société qui fourni des repas, cela depuis X années, hors vous n'avez jamais acquitté la moindre taxe qui est normalement dûe par toute entreprise, voici donc la somme à payer, augmentée évidemment des arriérés..."

lohworm

C'est comme pour les groupes amateurs qui font des concerts en espérant passer pro ou semi pro...tout le monde dit qu'il faut être dans les règles gna gna urssaf..gna gna..salaires... parce que c'est ce qu'il faut dire...
Mais tout le monde sait bien qu'en vrai cela se passe différemment et pour tout le monde : les cachets, quand il y en a(!), sont bien inférieurs au montant légal eu égard à la présomption de salariat (qui implique un salaire minimum légal), et que dessus, il n'a pas d'argent versé au groupe, mais que tout reste sur le compte d'une asso pour payer les frais (essence, matos, consommables, flyers, affiches, studio) de la vie du groupe...
Et quand enfin, le groupe décolle, alors il entre dans la légalité avec un tourneur, ou un manageur, "officiel" (peut-être même avec pignon sur rue et licence d'entrepreneur de spectacle...) qui salarie les zicos (les cachets étant alors plus gros et permettant de payer le salaire mini des zicos + les charges) et acquitte les charges (urssaf...) et même les impots sur les sociétés si le chiffre d'affaire l'exige...
Mais avant cela, tout le monde ferme les yeux, l'état y compris, car les sommes mises en jeu sont ridicules (et il y a de bien plus gros chats à fouetter) et y changer quelque chose serait tuer la scène musicale future
pour le sujet du thread, j'ai donné la solution en post#3 : le GUSO...

Anonyme

Citation : Tu es en train de dire que ce n'est pas legal mais qu'il y a peu ou pas de chance de se faire prendre.
Alors que plus tot tu disais que c'etait parfaitement legal
Arf, j'en peux plus les gars


Le tôlier peut légalement acheter à un mec dans la rue une poupée russe en bois du Chili et déclarer cet achat au fisc s'il a un reçu du vendeur, pourquoi ne pourrait-il pas acheter une prestation d'amateur ? Il en a le droit puisque cet amateur n'est pas son employé. L'inspecteur du travail ne peut prouver qu'il est son employé car il n'y a pas de fiche de paye, pas de contrat et en particulier (je remercie Alain de l'avoir rappelé) il n'y aucun lien de subordination entre les deux. En France, pas de preuve, ça ne signifie pas un truand qui aurait fait une faute sans être pris mais l'absence de fait délictueux matérialisé (qui prouverait la faute intentionnelle) ! Vous confondez la loi, votre interprétation de la loi et l'interprétation des juges qui, en dernier ressort, sont ceux qui font appliquer la loi. Relatez-moi ici l'expérience d'un tôlier qui a été condamné pour avoir employé des musiciens sans les avoir déclaré à l'urssaf ! Vous n'avez pas de cas parce qu'il n'y a pas de loi qui soit suffisamment claire pour s'y opposer, contrairement à l'emploi de cuisiniers ou autres serveuses sans contrat. Si vous considérez qu'être musicien amateur, c'est la même chose que faire de la cuisine ou laver la vaisselle, alors vous n'avez plus qu'à faire la plonge entre deux sets de musique puisque vous considérez que le tôlier est votre employeur et a une autorité sur votre activité.

Anonyme

Dans le cas de plusieurs emplois salariés à temps partiel, il y a à chaque fois subordination aux employeurs respectifs pendant le temps qui leur est consacré.
Ceci dit, sur le fond, et à titre personnel cette fois-ci, je ne vois pas trop ce que peut être le contenu d'une subordination pour un concert d'une heure et demie :-(
Il est évident que les gens installés professionnellement dans la gestion d'artistes sont d'une part très compétents et rendent des services ici, et d'autre part peuvent difficilement dire autre chose que la "règle".
Pour le reste, à chacun de voir... on peut aussi observer de temps à autre une voiture garée sous un panneau de stationnement interdit, non ?


Anonyme

Citation :
pour le sujet du thread, j'ai donné la solution en post#3 : le GUSO...
Je l'avais pas vue celle-là



Anonyme

Citation : ADT: non je pose la question: si je fais la cuisine dans un resto (ou macon dans le batiment, ou autre chose en accessoire...) une fois par semaine, je ne dois donc pas être déclaré?
Oui et ça n'a rien à voir avec le job de musicien. Pourquoi ? Parce que tu vas réellement travailler sous les ordres de celui qui t'emploie. Quand tu es musicien amateur (en tout cas, quand je joue moi dans un contexte amateur dans un troquet en me faisant payer), tu es ton propre patron. Tu joues ce que tu veux, comme tu veux et en respectant le nombre de morceaux que tu t'es fixé dans le répertoire. Celui qui fait appel à tes services te paye comme un prestataire de service à qui il n'a pas d'ordre à donner, voire lui demander de faire autre chose que le boulot principal pour lequel il est payer (c'est ce qui arrive parfois quand on est employé). Remplace le terme "employeur" par celui de "patron" et pose-toi la question de savoir si celui qui fait appel à tes services est ton patron quand tu vas faire du son pour des musiciens avec ton home studio en demandant un cachet pour le dédommagement. Si tu réponds par la négative, tu as tout compris.

lohworm

Citation : Non, tu as donné une solution et non la solution. Et si je devais approfondir, tu n'as pas donné la meilleure
certes, mais elle permet de refiler la patate chaude !

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