Qu'est-ce qui vous fascine automatiquement ?
- 51 307 réponses
- 526 participants
- 1 961 924 vues
- 396 followers
Afficher le sujet de la discussion
Raison pour laquelle mon pote et ses collègues des services vétérinaires gueulent (dans le vide : tout le monde s'en fout) contre la casse de leurs services.
De plus en plus, les surveillances (sanitaires, sur les industries agro-alimentaires) dont ils s’acquittaient sont remplacés par une "auto-surveillance" des boîtes concernées.
On n'est pas prêt d'arrêter de bouffer des lasagnes au cheval ni de l'huile d'olive issue de camions biologiquement vidangés.
Ce qui serait amusant si ce n'était pas sinistre, c'est les réactions des boîtes de l'agro : pendant des années, elle ont tapé de toutes leurs forces sur ces fichus fonctionnaires des DSV qui les empêchaient de bosser correctement. Un exemple, les gens des DSV faisaient le contrôle des camions frigo (respect de la chaîne du froid, toussa). Si j'ai bien compris et surtout retenu ce qu'il m'a raconté, pour qu'un camion parte, il fallait qu'il ait un papier taponné par un contrôleur de la DSV, lequel contrôlait auparavant la température et l'état du chargement et celui du système frigo du camion. Ce qui, évidemment, était une perte de temps pour les pauvres industriels.
Aujourd'hui, les mêmes contrôles sont maintenus, mais au lieu d'être faits par des fonctionnaires de la DSV, ils sont faits par des boîtes privées. Résultat, les industriels concernés pleurent :
- ça leur coûte des sous puisqu'ils doivent maintenant payer leurs contrôleurs qui étaient auparavant payés par le contribuable
- les boîtes privées sont moins rapides que les fonctionnaires aguerris, d'où d'importants retard.
Comme ces boîtes de contrôle sont peu nombreuses, ce sont elles qui dictent leurs désidérata aux entreprises. Le jour où ça sera l'inverse et où les entreprises pourront mettre leurs "contrôleurs" en concurrence, on pourra se demander avec quel sérieux les contrôles seront faits.
Pas partout. Dans ma première boîte, les patrons, insatisfaits du fonctionnement et persuadé d'un "mauvais" comportement des employés, avaient commandé un audit.
Ils en ont évidemment eu le résultat en avant première, mais ont eu les couilles de faire faire le compte rendu oral par les auditeurs devant tout le personnel (un vingtaine de personnes).
Constats et conclusions du rapport :
- le personnel est excellemment qualifié et compétent
- le personnel est motivé et impliqué dans son travail
- le personnel a une vraie culture d'entreprise, voire un amour pour la boîte
- ce sont les patrons qui déconnent.
Javier Guante Hermoso
47326
Ma vie est un thread...
Membre depuis 20 ans
le reverend
33688
Vie après AF ?
Membre depuis 21 ans
Javier Guante Hermoso
47326
Ma vie est un thread...
Membre depuis 20 ans
Traumax
51839
Goncourt du Grouik
Membre depuis 19 ans
tihouss
26528
Vie après AF ?
Membre depuis 20 ans
CB : je déconnais hein, j'avais envie d'être chiant
L'appétit vient en mangeant ; la réforme, c'est pas sorcier ; le campement léger en plein air, non. Cupidon
Will Zégal
77239
Will Zégal
Membre depuis 23 ans
Citation :
“There is a fundamental conflict of interest in the way auditing markets are set up around the world,” says MIT economist Michael Greenstone, one of the co-authors of the study, whose findings are published today in the Quarterly Journal of Economics. “We suggested some reforms to remove the conflict of interest, officials in Gujarat implemented them, and it produced notable results.”
Raison pour laquelle mon pote et ses collègues des services vétérinaires gueulent (dans le vide : tout le monde s'en fout) contre la casse de leurs services.
De plus en plus, les surveillances (sanitaires, sur les industries agro-alimentaires) dont ils s’acquittaient sont remplacés par une "auto-surveillance" des boîtes concernées.
On n'est pas prêt d'arrêter de bouffer des lasagnes au cheval ni de l'huile d'olive issue de camions biologiquement vidangés.
Ce qui serait amusant si ce n'était pas sinistre, c'est les réactions des boîtes de l'agro : pendant des années, elle ont tapé de toutes leurs forces sur ces fichus fonctionnaires des DSV qui les empêchaient de bosser correctement. Un exemple, les gens des DSV faisaient le contrôle des camions frigo (respect de la chaîne du froid, toussa). Si j'ai bien compris et surtout retenu ce qu'il m'a raconté, pour qu'un camion parte, il fallait qu'il ait un papier taponné par un contrôleur de la DSV, lequel contrôlait auparavant la température et l'état du chargement et celui du système frigo du camion. Ce qui, évidemment, était une perte de temps pour les pauvres industriels.
Aujourd'hui, les mêmes contrôles sont maintenus, mais au lieu d'être faits par des fonctionnaires de la DSV, ils sont faits par des boîtes privées. Résultat, les industriels concernés pleurent :
- ça leur coûte des sous puisqu'ils doivent maintenant payer leurs contrôleurs qui étaient auparavant payés par le contribuable
- les boîtes privées sont moins rapides que les fonctionnaires aguerris, d'où d'importants retard.
Comme ces boîtes de contrôle sont peu nombreuses, ce sont elles qui dictent leurs désidérata aux entreprises. Le jour où ça sera l'inverse et où les entreprises pourront mettre leurs "contrôleurs" en concurrence, on pourra se demander avec quel sérieux les contrôles seront faits.
* * * * ===========
* * * ===========
* * * * =========== Le Festival Interceltique de Lorient
================ en tout confort avec un Home-Studio
================
Will Zégal
77239
Will Zégal
Membre depuis 23 ans
Citation de le :
classiquement les consultants ça sert à dire tout haut ce que la hiérarchie ne peut pas dire toute seule. Masi bon, c'est peut-etre pas vrai partout, non ?
Pas partout. Dans ma première boîte, les patrons, insatisfaits du fonctionnement et persuadé d'un "mauvais" comportement des employés, avaient commandé un audit.
Ils en ont évidemment eu le résultat en avant première, mais ont eu les couilles de faire faire le compte rendu oral par les auditeurs devant tout le personnel (un vingtaine de personnes).
Constats et conclusions du rapport :
- le personnel est excellemment qualifié et compétent
- le personnel est motivé et impliqué dans son travail
- le personnel a une vraie culture d'entreprise, voire un amour pour la boîte
- ce sont les patrons qui déconnent.
* * * * ===========
* * * ===========
* * * * =========== Le Festival Interceltique de Lorient
================ en tout confort avec un Home-Studio
================
Anonyme
5005
wildchild666
11218
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 19 ans
Anonyme
15125
Hors sujet :
Citation de Will :Dans ma première boîte, les patrons, insatisfaits du fonctionnement et persuadé d'un "mauvais" comportement des employés, avaient commandé un audit.
Ils en ont évidemment eu le résultat en avant première, mais ont eu les couilles de faire faire le compte rendu oral par les auditeurs devant tout le personnel (un vingtaine de personnes).
Constats et conclusions du rapport :
- le personnel est excellemment qualifié et compétent
- le personnel est motivé et impliqué dans son travail
- le personnel a une vraie culture d'entreprise, voire un amour pour la boîte
- ce sont les patrons qui déconnent.
Purée, Will, on dirait que tu étais là en Janvier dernier quand mon boss a commandé la même chose
Non, décidément, tous les auditeurs et leurs rapports ne sont pas bien vus des patrons qui les emploient pour leur passer la brosse à reluire.
PTDR!
- < Liste des sujets
- Charte