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Qu'est ce qui vous navre automatiquement ?

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Sujet de la discussion Qu'est ce qui vous navre automatiquement ?

Bon, celui-là il me manquait comme thread.

J'ai mis longtemps à le conceptualiser, mais là, je crois que c'est bon.

C'est parti...

Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique !  :-( :-)

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Et c'est comme ça qu'on a des bagnoles de société qui font n'importe quoi, vive l'impunité... c'est comme pour les cyclistes...

"L'Homme est la nature prenant conscience d'elle même." - Elisée Reclus

33622
Belle tentative! :bravo:
33623
lowl.gif

"L'Homme est la nature prenant conscience d'elle même." - Elisée Reclus

33624

Chaque chien écrasé je récupère 5 points.

"If you have a good set of earplugs, you can crank it up to 5 or 6 and it will crush small villages."

"Everything is context"

33625
Je pense que le point de vue de JB se défend aussi : "j'ai rien dit pour le juif, j'ai rien dit pour l'homo, puis ils s'en sont pris à moi..."

Ça n'empêche que ce n'est pas toujours aussi simple, notamment pour des raisons déjà évoquées.


D'ailleurs :
Citation :
Evidemment, quand c'est une toute petite structure avec un seul boss qui joue le role du harceleur, c'est un peu plus chaud à gérer.

C'est pas forcément facile dans une grosse non plus.

Cas classique : la boîte veut réduire le personnel sans licencier, soit pour embaucher des plus jeunes moins chers, soit simplement pour ne pas payer les indemnités.
--> le boss N+2 dit au N+1 qu'il doit pousser à la démission un certain nombre de gars au niveau N.
À part te barrer, souvent tu ne peux rien faire. D'autant qu'ils connaissent les règles à respecter pour être inattaquable aux prud'hommes.

Par exemple si tu travaillais sur ordi, il faut te le laisser. Exemples vécus (par un pote) : ton ordi est déconnecté du réseau, on te change de bureau pour te mettre à côté des chiottes, on ne te donne plus rien à faire, en te demandant chaque semaine pourquoi tu ne pars pas et en disant à tes collègues que tu plombes la boîte etc etc... Sachant que la (très grosse) boîte en question vient par ailleurs d'avoir un nouveau patron, nouveau dans le domaine, mais clairement avec des copains au gouvernement...

Un film qui retranscrit assez bien ça, encore que c'est en usine plutôt qu'en bureau :

« Violence des échanges en milieu tempéré. »

Version hardcore spéciale suicide :
« Y aura-t-il de la neige à Noël ? »

C'est bien l'homme qui cause le dérèglement climatique - AudioFanzine sans PUBlicité

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A propos du harcèlement, je me rappelle une déclaration d'une avocate spécialisée dans ces questions dans un reportage dédié au harcèlement sur France Culture.
Elle déclarait que lorsqu'elle avait en face d'elle une victime de harcèlement qui souhaitait porter plainte, la première question qu'elle lui posait était "quand avez-vous pris la défense d'une personne dont vous constatiez le harcèlement ?"

Poum !

Sinon, les remarques sur la "faiblesse" du mec en dépression me rappellent celle d'un type avec lequel je me suis clashé sur FB. Il y avait un article racontant le suicide d'un CRS
Lui et d'autre noirs comme lui (il était originaire d'un département d'outre mer) ont pendant subbi des remarques et injures racistes permanentes de leur chef. Ils ont porté l'affaire devant leur hiérarchie. Ils ont tous été mutés ailleurs sauf lui. Le chef n'a rien eu et a continué à harceler le mec, en ajoutant la rage que le gars ait porté le pet. Le mec a fini par se suicider. Commentaire qui m'a mis hors de moi "le gars devait souffrir de faiblesses psychologiques".

Pour avoir eu autour de moi des gens confrontés à des pervers narcissiques et en avoir eu une dans ma famille (elle a apparemment fini par se faire soigner) et en avoir probablement croisé un dans ma carrière professionnelle, il n'y a pas besoin de "souffrir de faiblesse psychologiques" pour être gravement victime de ces gens. C'est plutôt qu'il faut avoir une bonne solidité psychologique pour leur échapper.

oooo Roller ! oooo

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C'est un peu ce que je disais mais en plus long:-D

"If you have a good set of earplugs, you can crank it up to 5 or 6 and it will crush small villages."

"Everything is context"

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Faut pas faire attention, un community manager est payé à la ligne :oops2:
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JackBrellle> Bien sur que le facteur nombre peut jouer. Et qu'il vaudrait mieux tenter de le faire partir.
Dans mon cas, on a quand même fini par faire sauter la tète de la structure, à force de patience et d'acharnement.
Mais un pervers narcissique/harceleur qui a un peu de bouteille sait comment diviser les rangs, attaquer chacun avec une arme différente adaptée à ses faiblesse et impliquer un max de personnes dans ses travers...
Faut parfois pouvoir gérer avec ça aussi. Pô facile.

 

l'appréciation qu'on peut avoir de la déco de Noel de ma voisine dépend de la conscience qu'on a de l'état de la société.
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la solution pour éviter de se faire harceler à un taf: dès le premier jour, ne rien laisser passer, ne pas hésiter à être limite agressif pour deux fois rien, arriver en tirant une tête de tueur à gage, vanner hardcore le leader de la troupe et prendre entre 4 yeux le premier clampin qui tente un manque de respect par inconscience.
normalement personne te fait chier.

ça fera 500€.