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café du coin : analyse et commentaire de l'actualité poliltique

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tropdeg'

970

Posteur·euse AFfolé·e

Membre depuis 21 ans

Sujet de la discussion Posté le 16/04/2020 à 15:11:05

Un endroit qui fleure bon la France et ses discussions interminables au comptoir pour parler de politique.

Je lance cette question : que pensez-vous de la suppression de l'ISF ?

[ Dernière édition du message le 16/04/2020 à 15:13:02 ]

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Anonyme

11851 Posté le 04/02/2022 à 23:16:15

Thérèse...

will_bru

25313

Vie après AF ?

Membre depuis 17 ans

11852 Posté le 04/02/2022 à 23:17:03

Ah pardon... Je vais continuer de faire cuire mon Crocodile de fait. :mrg:

In the midnight hour, she cried more, more, more, with a rebell yell she cried more more more...

Vos meilleures BO

Anonyme

11853 Posté le 04/02/2022 à 23:18:23

will_bru

25313

Vie après AF ?

Membre depuis 17 ans

11854 Posté le 04/02/2022 à 23:20:37

In the midnight hour, she cried more, more, more, with a rebell yell she cried more more more...

Vos meilleures BO

Anonyme

11855 Posté le 04/02/2022 à 23:25:36

will_bru

25313

Vie après AF ?

Membre depuis 17 ans

11856 Posté le 04/02/2022 à 23:33:24

In the midnight hour, she cried more, more, more, with a rebell yell she cried more more more...

Vos meilleures BO

Anonyme

11857 Posté le 05/02/2022 à 12:13:51

Le nudging, connaissait pas.

static volatile

1793

AFicionado·a

Membre depuis 8 ans

11858 Posté le 05/02/2022 à 13:34:27

C'est à la mode dans le management depuis quelques années.
C'est présenté comme un truc formidable qui permet d'aligner les objectifs personnels des cadres et employés sur ceux du patron, un vecteur d'harmonie au travail.

En réalité, ça permet surtout au dirigeant de construire et d'imposer peu à peu une narration à son avantage.

Un truc m'avait échappé au début de la narration autour de la startup nation.

Dans une entreprise, on accepte une perte de démocratie notamment parceque nous ne passons qu'un temps déterminé, fixé contractuellement, au travail.

Nous acceptons le pouvoir que la hiérarchie exerce sur nous, souvent discrétionnaire avec un fort potentiel à devenir arbitraire, parceque nous quittons l'entreprise chaque soir et que la loi nous garantit que ce pouvoir ne s'exerce que pendant les heures de travail.

La propriété des moyens de production justifie la répartition des profits, pas l'absence de démocratie.
C'est la limitation du domaine de l'entreprise sur notre vie qui permet de justifier, du point de vue des droits humains, le fait qu'elle n'est pas une démocratie.

Et c'est précisément la raison pour laquelle on ne peut pas gérer un état comme une entreprise.

Une société gérée comme une entreprise ne peut que tendre vers une société fasciste ou à minima proto-fasciste.

Dans le meilleur des cas, on finit par obtenir le modèle du dictateur bienveillant.

Resistance is not futile... it's voltage divided by current

[ Dernière édition du message le 05/02/2022 à 13:45:08 ]