Le pub des chomeurs et RSAistes

Si, si. Les congés payés c'est du dû pas du surnuméraire donc ça n'est pas comptabilisé.

Dja -> on peut voir ça comme ça mais à mon avis c'est plus du coté du délai de carence que ça pêche que du coté des conditions de sortie disponibles.

Notes qu'avoir des sous des prud'hom n'aurait pas réduit ce délai, mais ça ne l'aurais pas augmenté non plus et tu aurais plus de thune. Mais parier sur l'indemnité de rupture, oui, c'est un peu con, tu le gagne pas en plein quoi.

La dernière fois que j'ai été dans ce cas, j'ai refusé l'indemnité et négocié une prime d'activité sur 12 mois plus élevée... Chômage perçu au bout de 10 jours au lieu de plusieurs mois.

J'espère qu'avec toutes tes péripéties tu as appris qu'il vaut mieux bien prévoir tout ça avant de lancer les démarches 

Ben si il a suffisamment travaillé oui.

Le demandeur d’emploi doit justifier de 122 jours d’affiliation ou 610 heures de travail
au cours des :

• 28 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis) pour les moins de 50 ans
• 36 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis) pour les 50 ans et plus

Le nombre d’heures pris en compte pour la recherche de la durée d’affiliation requise est au maximum de 260 heures par mois.

Les périodes de suspension du contrat de travail sont retenues à raison d’une journée d’affiliation par journée de suspension.

Toutefois, ne sont pas prises en compte les périodes de suspension du contrat de travail donnant lieu à l’exercice d’une activité professionnelle exclue du champ d’application du régime, à l’exception de celles exercées dans le cadre des articles L. 3142-78 à L. 3142-80 et L. 3142-91 du code du travail.

Je t'aurais bien envoyé voir Google là 

Djardin -> tu me fais une drôle d'impression, tes questions emploi machin régulières m'évoquent souvent un type en panique dès qu'il s'agit de pole emploi et incapable d'entendre ce qu'on lui dit, ou qui pense que l'administration française n'a aucune règle, aucune constance à part celle d'être un immense désert insurmontable.

Hors, perso je trouve qu'on a la chance d'évoluer dans un système certe complexe mais bien bien définit.

Là, c'est simple :

28 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis) pour les moins de 50 ans

Contrat de travail = chomage
Stage = convention de stage ≠ contrat de travail ≠ de chômage.

Djardin :

Si tu es inscrit avec des droits, tu t'actualise à la fin du mois et ça tombe.

Si ça ne tombe pas : 
- tu es encore dans la période couverte par ton indemnité de fin de contrat, tu ne peux rien percevoir quand elle n'est pas finit quand bien même tu serais sur la paille
- tu ne t'es pas actualisé tous les mois depuis ton inscription

Le seul moyen de valider une fin de contrat chez PE c'est de leur envoyer l'attestation de fin de contrat aussi appelé attestation assédic qui t'a été remise avec ta fin de contrat et ton solde de tout compte. Si tu ne l'a pas eu c'estq ue ton ancien employeur fait de la merde.

je suis "demandeur d'emploi de catégorie 5" puisque j'étais en CDD.

Ca tu le déduis ou bien c'est PE qui te le dit ? 

Quand tu te connectes à ton espace candidat, en haut à coté du menu bleu accueil il y a "ma situation" et "mon actualisation" avec un petit résumé dessous, ça dit quoi, précisément ?