Le pub des chomeurs et RSAistes

démission -> non
rupture conventionnelle -> oui, après carence de ? mois je crois

Citation de karloguan :

démission -> non
rupture conventionnelle -> oui, après carence de ? mois je crois


Je dirais plutôt :
démission : non immédiatement, peut-être oui après x mois de carence
rupture conventionnelle : oui immédiatement http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F19708.xhtml

Et Rifki, le coup des droits au chomage, si je démissionne, j'y ai droit ?

et en cas de truc à l'amiable ?

Karlo, "ils", c'était l'inspection du travail, il me semble.

Après, que ce soit jouable aujourd'hui, c'est cool pour toi, mais pour ce qui est d'obtenir un diplôme inférieur à ceux que tu possèdes déjà, ça dit quoi?

Ok. Donc il faut que la période d'essaie dure plus de 91 jours. par contre, 91 jours, 3 mois, ou 91 jours travaillé, donc 4 mois et demi ?

Le départ volontaire de la dernière activité ou d’une autre activité,
dès lors qu’il n’est pas justifié d’au moins 91 jours ou 455 heures
d’affiliation depuis le départ volontaire, fait obstacle à la
prise en charge par l’assurance chômage.

Mais son ex-entreprise ne lui a toujours pas donné l'attestation de travail et un papier pour pole emploi, donc elle n'a plus d'emploi, mais ne peut pas s'inscrire.

Je crois que j'avais déjà posé la question mais je recommence : est-ce que je peux signer un contrat pro avant même d'avoir démissionné de chez Y ? Quelles sont les démarches et surtout les délais ?

Comme je rempli les critères je dépose un dossier de prise en charge par le fongecif pour maintenir mon salaire actuel. Si la décision de la commission est favorable c'est la voie royale (je le saurai au plus tard début août) : salaire maintenu + frias de formations pris en charge + possibilité de retour dans ma boîte actuelle Y si nécessaire, hyper secure pour moi et tout bénef pour X pour qui je suis gratuit.