Qu'est-ce qui vous agace automatiquement au taf ?
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noSkillz

C'est parti, défoulez-vous
Le point de départ est ici : https://fr.audiofanzine.com/le-pub-des-gentlemen/forums/t.9687,qu-est-ce-qui-vous-agace-automatiquement,post.6474952.html
Oper-8 Downtempo, ambient | beMYsound Musique à l'image | Fake Luxury Shoegaze, dreampop, synthwave | SeizePads Chillhop, trap, drill

Al1_24

Depuis bientot un an que je suis sur cette mission (donc prestataire), j'ai essayé de remonter la qualité du code produit, documenté l'existant, développé des bibliothèques de fonctions pour normaliser un peu les programmes, leurs affichages et les traces d'avancement.
Deux nouveaux sont venus doubler les effectifs de l'équipe au début de l'été, internes reclassés dautres services de cette grande banque.
Depuis qu'ils sont arrivés, ce ne sont que des remarques du style : "D'où je viens on ne faisait pas comme ça, on faisait bien moins de contrôles en cours de traitement et pas besoin de traçage." "Les tests unitaires, ils seront faits par les équipes de qualification. On recopie 10000 fois le cas standard pour faire du volume dans les tests et ça suffit."

Comme le chef de projet n'y connait rien et que son seul but c'est de livrer le plus vite possible, on les écoute.
J'ai essayé de faire valoir mon point de vue, démontré que leurs choix n'étaient pas pérennes : programmes non évolutifs, retards à la mise en production

Tout ce que j'ai obtenu, c'est un entretien avec le chef de projet qui m'a reproché une attitude non constructive


Je ne tolère pas l'intolérance

Dr Pouet



Anonyme



le reverend

Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique ! :-( :-)

j-master

https://laviedesidees.fr/Les-emplois-inutiles.html
par exemple :
L’auteur situe également le développement de ces emplois dans l’histoire du travail, en lien avec le développement du salariat et la formalisation progressive d’une morale du temps : afin de libérer du temps pour la vie familiale et les loisirs, les mouvements sociaux et revendications ont progressivement conduit à définir un temps consacré au travail, qui s’impose aux salarié.e.s même s’ils.elles n’ont en pratique rien à faire. Face à cette violence du travail inutile, les individus peuvent néanmoins développer des stratégies de contournement, en partie liées à leur milieu social d’origine : utiliser leur temps autrement (pour des activités de loisir), que ce soit sur leur lieu de travail ou à l’extérieur en multipliant les absences, renforcer leurs réseaux professionnels pour obtenir un emploi intéressant…

Les « larbins » permettent de mettre en valeur leurs supérieur.e.s hiérarchiques ou l’organisation qui les emploie (par exemple les concierges ou les assistant.e.s RH). Les « porte-flingues » répondent à un objectif de démonstration de force dans un contexte conflictuel (forces armées, mais aussi communication…). Les « rafistoleur.euse.s » travaillent pour résoudre des problèmes qui résultent d’un dysfonctionnement de l’organisation et d’une absence d’utilisation de technologies adaptées. Les « cocheur.euse.s de cases » remplissent des questionnaires et recueillent de l’information qui n’est pas utilisée. Enfin, les « petit.e.s chef.fe.s » distribuent le travail aux autres et suivent leurs efforts au moyen de divers outils de contrôle, même s’il s’agit de tâches inutiles.
Je me vois donc plutôt rafistoleur / cocheur, c'est dire à quel point je me sens utile

par contre l'écriture inclusive à point médian, c'est vraiment de la merde à lire
"L'Homme est la nature prenant conscience d'elle même." - Elisée Reclus

Traumax


Anonyme

Je me vois donc plutôt rafistoleur / cocheur, c'est dire à quel point je me sens utile![]()
moi j'ai été petit chef, franchement c'est pas plus glorieux.

C'est même totamement hardcore, puisqu'en plus de ne servir à rien, on te demande d'humilier tes subordonnés. Bon en novlangue on parle pas d'humiliation, on est entre bac+5, pas entre gilets jaunes, tout de même.
En revanche personne ne m'a mis un flingue sur la tempe ni ne m'a tordu le bras pour m'obliger à faire ça, et je l'ai pas fait.

Zyglrox

Bref elle était en charge d'éparpiller de la merde partout et de dire aux gens que le bleu qu'ils voyaient était en fait rouge et que le noir était plutôt violet.
Elle a démissionné pour éviter de faire une dépression.
"If you have a good set of earplugs, you can crank it up to 5 or 6 and it will crush small villages."
"Everything is context"
[ Dernière édition du message le 05/09/2019 à 16:37:39 ]

Djardin

Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

Zyglrox


"If you have a good set of earplugs, you can crank it up to 5 or 6 and it will crush small villages."
"Everything is context"

le reverend

Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique ! :-( :-)

deozza

par contre l'écriture inclusive à point médian, c'est vraiment de la merde à lire
fait gaffe la derniere fois que j'ai dit ca on m'a gentiment dit que fallait que je me remette en question.
De par mon metier je ne peux qu'etre rafistoleur

Le chien aboie mais n'invente pas le fil à décongeler le beurre.
Les 6l6, des lampes qui nous éclairaient

JohnnyG


KoalaMan

On ne voit bien qu'avec les yeux. Le cœur est invisible pour l'essentiel.

Dr Pouet


Anonyme

fait gaffe la derniere fois que j'ai dit ca on m'a gentiment dit que fallait que je me remette en question.
Pourtant ca ressemble presque à de la programmation objet !

Anonyme

Native Instruments, leur "next move" et 1/4 à 1/ 3 de leurs esclaves qui découvrent sans doute qu'ils l'étaient sur le carreau:
https://www.residentadvisor.net/news/44368?f
[ Dernière édition du message le 05/09/2019 à 21:20:21 ]

deozza

*

Le chien aboie mais n'invente pas le fil à décongeler le beurre.
Les 6l6, des lampes qui nous éclairaient

deozza

Citation :fait gaffe la derniere fois que j'ai dit ca on m'a gentiment dit que fallait que je me remette en question.
Pourtant ca ressemble presque à de la programmation objet !
Ouais en Java/Javascript non merci


Le chien aboie mais n'invente pas le fil à décongeler le beurre.
Les 6l6, des lampes qui nous éclairaient

Djardin


Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

JohnnyG

Le français, de toute façon, c'est chiant à lire, y'a pas de logique. Plein de lettres qui servent à rien de toute façon. Ne vous brusquez pas pour quelques lettres en plus, qui elles servent à quelque chose.
Le manque de logique dans le français c'est pour les esprits faibles

Et ces lettres en plus parasitent vraiment la lecture.

Djardin

parce que bon, c'est bien d'apprendre des trucs.
Mais que surtout là en septembre les managers se rendent compte qu'ils ont un budget à écouler avant fin décembre, donc la plupart acceptent de payer plein de trucs !
Et que si vous achetez des formations, ça file à manger à des escr... à des consultants comme moi.

Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

deozza


Le chien aboie mais n'invente pas le fil à décongeler le beurre.
Les 6l6, des lampes qui nous éclairaient

Djardin

c'est pas pareil. Quoi que, j'imagine que les petites boites ont aussi un budget formation à écouler. mais là différence c'est qu'une SSII envoie n'importe qui faire n'importe quelle formation, sans se demander si le formateur est bon, alors qu'une PME ils misent énormément dessus (donc plus intéressant, mais plus de pression).
Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.
[ Dernière édition du message le 05/09/2019 à 23:18:50 ]

·dulciné

par contre l'écriture inclusive à point médian, c'est vraiment de la merde à lire
Si c’est bien à point médian au lieu de laisser trainer ses points partout sans façon, ça passe mieux.
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