Qu'est-ce qui vous agace automatiquement au taf ?
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moi j'ai été petit chef, franchement c'est pas plus glorieux.
C'est même totamement hardcore, puisqu'en plus de ne servir à rien, on te demande d'humilier tes subordonnés. Bon en novlangue on parle pas d'humiliation, on est entre bac+5, pas entre gilets jaunes, tout de même.
En revanche personne ne m'a mis un flingue sur la tempe ni ne m'a tordu le bras pour m'obliger à faire ça, et je l'ai pas fait.
principe de peter
De par mon metier je ne peux qu'etre rafistoleur
Ouais en Java/Javascript non merci . Moi jsuis de l'école de la flèche -> , jfais du php jme respecte (ou pas )
Le manque de logique dans le français c'est pour les esprits faibles
Et ces lettres en plus parasitent vraiment la lecture.
Al1_24
2102
AFicionado·a
Membre depuis 19 ans
Agace au taf :
Depuis bientot un an que je suis sur cette mission (donc prestataire), j'ai essayé de remonter la qualité du code produit, documenté l'existant, développé des bibliothèques de fonctions pour normaliser un peu les programmes, leurs affichages et les traces d'avancement.
Deux nouveaux sont venus doubler les effectifs de l'équipe au début de l'été, internes reclassés dautres services de cette grande banque.
Depuis qu'ils sont arrivés, ce ne sont que des remarques du style : "D'où je viens on ne faisait pas comme ça, on faisait bien moins de contrôles en cours de traitement et pas besoin de traçage." "Les tests unitaires, ils seront faits par les équipes de qualification. On recopie 10000 fois le cas standard pour faire du volume dans les tests et ça suffit."
Comme le chef de projet n'y connait rien et que son seul but c'est de livrer le plus vite possible, on les écoute.
J'ai essayé de faire valoir mon point de vue, démontré que leurs choix n'étaient pas pérennes : programmes non évolutifs, retards à la mise en production
Tout ce que j'ai obtenu, c'est un entretien avec le chef de projet qui m'a reproché une attitude non constructive
Depuis bientot un an que je suis sur cette mission (donc prestataire), j'ai essayé de remonter la qualité du code produit, documenté l'existant, développé des bibliothèques de fonctions pour normaliser un peu les programmes, leurs affichages et les traces d'avancement.
Deux nouveaux sont venus doubler les effectifs de l'équipe au début de l'été, internes reclassés dautres services de cette grande banque.
Depuis qu'ils sont arrivés, ce ne sont que des remarques du style : "D'où je viens on ne faisait pas comme ça, on faisait bien moins de contrôles en cours de traitement et pas besoin de traçage." "Les tests unitaires, ils seront faits par les équipes de qualification. On recopie 10000 fois le cas standard pour faire du volume dans les tests et ça suffit."
Comme le chef de projet n'y connait rien et que son seul but c'est de livrer le plus vite possible, on les écoute.
J'ai essayé de faire valoir mon point de vue, démontré que leurs choix n'étaient pas pérennes : programmes non évolutifs, retards à la mise en production
Tout ce que j'ai obtenu, c'est un entretien avec le chef de projet qui m'a reproché une attitude non constructive
Je ne tolère pas l'intolérance
Dr Pouet
52038
Membre d’honneur
Membre depuis 21 ans
Bon courage à toi... 
Anonyme
30851
Ha Ouais je compatis!
le reverend
33808
Vie après AF ?
Membre depuis 21 ans
j-master
33978
Vie après AF ?
Membre depuis 20 ans
Je suis pas particulièrement agacé, mais je lis une page très instructive, qui n'apprend certes pas grand chose de nouveau sur les Bullshit Jobs, mais qui ajoute quelques notions pas mal :
https://laviedesidees.fr/Les-emplois-inutiles.html
par exemple :
Je me vois donc plutôt rafistoleur / cocheur, c'est dire à quel point je me sens utile
https://laviedesidees.fr/Les-emplois-inutiles.html
par exemple :
Citation :
L’auteur situe également le développement de ces emplois dans l’histoire du travail, en lien avec le développement du salariat et la formalisation progressive d’une morale du temps : afin de libérer du temps pour la vie familiale et les loisirs, les mouvements sociaux et revendications ont progressivement conduit à définir un temps consacré au travail, qui s’impose aux salarié.e.s même s’ils.elles n’ont en pratique rien à faire. Face à cette violence du travail inutile, les individus peuvent néanmoins développer des stratégies de contournement, en partie liées à leur milieu social d’origine : utiliser leur temps autrement (pour des activités de loisir), que ce soit sur leur lieu de travail ou à l’extérieur en multipliant les absences, renforcer leurs réseaux professionnels pour obtenir un emploi intéressant…
Citation :
Les « larbins » permettent de mettre en valeur leurs supérieur.e.s hiérarchiques ou l’organisation qui les emploie (par exemple les concierges ou les assistant.e.s RH). Les « porte-flingues » répondent à un objectif de démonstration de force dans un contexte conflictuel (forces armées, mais aussi communication…). Les « rafistoleur.euse.s » travaillent pour résoudre des problèmes qui résultent d’un dysfonctionnement de l’organisation et d’une absence d’utilisation de technologies adaptées. Les « cocheur.euse.s de cases » remplissent des questionnaires et recueillent de l’information qui n’est pas utilisée. Enfin, les « petit.e.s chef.fe.s » distribuent le travail aux autres et suivent leurs efforts au moyen de divers outils de contrôle, même s’il s’agit de tâches inutiles.
Je me vois donc plutôt rafistoleur / cocheur, c'est dire à quel point je me sens utile
Hors sujet :
par contre l'écriture inclusive à point médian, c'est vraiment de la merde à lire
"L'Homme est la nature prenant conscience d'elle même." - Elisée Reclus
Traumax
51839
Goncourt du Grouik
Membre depuis 19 ans
Anonyme
65640
Citation :
Je me vois donc plutôt rafistoleur / cocheur, c'est dire à quel point je me sens utile
moi j'ai été petit chef, franchement c'est pas plus glorieux.
C'est même totamement hardcore, puisqu'en plus de ne servir à rien, on te demande d'humilier tes subordonnés. Bon en novlangue on parle pas d'humiliation, on est entre bac+5, pas entre gilets jaunes, tout de même.
En revanche personne ne m'a mis un flingue sur la tempe ni ne m'a tordu le bras pour m'obliger à faire ça, et je l'ai pas fait.
Zyglrox
3640
Squatteur·euse d’AF
Membre depuis 18 ans
Djardin
19834
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 20 ans
Zyglrox
3640
Squatteur·euse d’AF
Membre depuis 18 ans
principe de peter"If you have a good set of earplugs, you can crank it up to 5 or 6 and it will crush small villages."
"Everything is context"
le reverend
33808
Vie après AF ?
Membre depuis 21 ans
deozza
13387
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 12 ans
Citation :
par contre l'écriture inclusive à point médian, c'est vraiment de la merde à lire
Hors sujet :
fait gaffe la derniere fois que j'ai dit ca on m'a gentiment dit que fallait que je me remette en question.
De par mon metier je ne peux qu'etre rafistoleur
Le chien aboie mais n'invente pas le fil à décongeler le beurre.
Les 6l6, des lampes qui nous éclairaient
JohnnyG
10803
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 16 ans
KoalaMan
19513
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 21 ans
Dr Pouet
52038
Membre d’honneur
Membre depuis 21 ans
Anonyme
30851
Anonyme
935
deozza
13387
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 12 ans
Développeur web. Du coup ouais, mes journées se résument à : * "Deo quand je clique sur le lien du dossier A pourquoi j'arrive sur la page du dossier B ? Deo faudrait que tu changes l'algo parce que la c'est trop permissif les utilisateurs c'est la fete du slip ils ont tous les droits. Tiens tu vois tout cet algo qu'on a fait ya 6 mois et qui sert de base a tout le systeme, ben j'ai trouvé mieux on va tout raser et le réécrire".
*
*
Le chien aboie mais n'invente pas le fil à décongeler le beurre.
Les 6l6, des lampes qui nous éclairaient
deozza
13387
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 12 ans
Citation de Patrick :
Citation :fait gaffe la derniere fois que j'ai dit ca on m'a gentiment dit que fallait que je me remette en question.
Pourtant ca ressemble presque à de la programmation objet !
Ouais en Java/Javascript non merci
. Moi jsuis de l'école de la flèche -> , jfais du php jme respecte (ou pas )Le chien aboie mais n'invente pas le fil à décongeler le beurre.
Les 6l6, des lampes qui nous éclairaient
Djardin
19834
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 20 ans
Parfois, en web, 2 semaines de développement peuvent éviter 20 minutes de discussions 
Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.
JohnnyG
10803
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 16 ans
Citation de KoalaMan :
Le français, de toute façon, c'est chiant à lire, y'a pas de logique. Plein de lettres qui servent à rien de toute façon. Ne vous brusquez pas pour quelques lettres en plus, qui elles servent à quelque chose.
Le manque de logique dans le français c'est pour les esprits faibles
Et ces lettres en plus parasitent vraiment la lecture.
Djardin
19834
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 20 ans
BTW deozza, demande une formation !
parce que bon, c'est bien d'apprendre des trucs.
Mais que surtout là en septembre les managers se rendent compte qu'ils ont un budget à écouler avant fin décembre, donc la plupart acceptent de payer plein de trucs !
Et que si vous achetez des formations, ça file à manger à des escr... à des consultants comme moi.
parce que bon, c'est bien d'apprendre des trucs.
Mais que surtout là en septembre les managers se rendent compte qu'ils ont un budget à écouler avant fin décembre, donc la plupart acceptent de payer plein de trucs !
Et que si vous achetez des formations, ça file à manger à des escr... à des consultants comme moi.
Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.
deozza
13387
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 12 ans
Ahem on est une startup et on commence a etre rentable. Les formations c'est pas pour tout de suite . Mais on profite un peu des seniors de Leboncoin vu qu'on est accéléré chez eux
. Mais on profite un peu des seniors de Leboncoin vu qu'on est accéléré chez euxLe chien aboie mais n'invente pas le fil à décongeler le beurre.
Les 6l6, des lampes qui nous éclairaient
Djardin
19834
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 20 ans
·dulciné
986
Posteur·euse AFfolé·e
Membre depuis 7 ans
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