Qu'est ce qui vous agace automatiquement?
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Anonyme
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Chris Kazvon
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Mais sinon Picto pour moi la raison de ton observation est simple: ce sont des offres faciles et rapides à pourvoir, et dans un mois "oh là là regardez combien de chomeurs on en moins !"
Chris Kazvon
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Projacks
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D'autant plus que dans pas mal de cursus l'insertion professionnelle commence bien avant l'obtention du diplôme, et après perso je ne sais pas mais est ce que les entreprises se lance vraiment dans du recrutement à la veille des vacances d'été, qui est plutôt une période où les entreprises se mettent en veille.
Il ya différentes façon de voir le problème après est ce qu'il y en a une "bonne"...
Ceux qui déplacent des montagnes... font chier les cartographes.
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Pictocube
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A l'époque où je m'en suis servi j'ai trouvé des bonnes annonces et du boulot... C'était il y a longtemps.
Electro-P -> tu parles de quels sites alternatifs ? A l'époque, les machins genre keljob et tout, si t'étais pas à Lyon ou Paris y'avait pas grand chose, ça a changé ?
Projacks -> ben non, je ne trouve pas ça logique du tout. Pour faire baisser l'emploi, nous allons donner à ce jeune surdiplomé un emploi court et précaire qui va l'écarter de sa voie et le mettre dans des situations de plus plus difficile à en sortir. J'ai beau le répéter dans ma tête je n'y vois aucune logique. A part celle de Chris, qui respecte, oui, une certaine logique, pas de bol c'est celle d'un monde de merde tellement pourri qu'on trouve des situations pareilles normales...
Désolé mais le mec qui vient de finir son master n'est pas représentatif de la majorité des gens sans emploi, inscrits ou non à pole emploi, et je ne parle pas forcément des étudiants, mais bien du discours global sur l'emploi et la relance associé qui est d'une hypocrisie sans fin.
D'autant plus que dans pas mal de cursus l'insertion professionnelle commence bien avant l'obtention du diplôme,
C'est loin d'être la majorité, et les apprentis sont la population la moins touché par le chômage en fin de formation... Donc c'est biaisé.
est ce que les entreprises se lance vraiment dans du recrutement à la veille des vacances d'été, qui est plutôt une période où les entreprises se mettent en veille
Je ne partage pas cette analyse.
Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier
[ Dernière édition du message le 23/05/2016 à 16:57:18 ]
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Electro-Phoenix
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aussi rechercher les sites qui proposent ldes offre spécialisés dans ta branche .
ma compagne étant préparatrice en pharmacie, elle va sur "team-officine" pour trouvé des offre qui lui corresponds.
en gros, faire du ciblage ; parce qu'avec pôle emploi, ce sera beaucoup de généralité.
Eternal NOOB !! Why not
MUSIC is Drug. Drug of LIFE !
tapé,Tapé, TAPEEEEE !!!!
[ Dernière édition du message le 23/05/2016 à 16:55:10 ]
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Chris Kazvon
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Il y a aussi le fait que les grosses boîtes ont leur propre site d'annonces et système de candidature
Sinon question bête: dans ta recherche sans critère, c'était pas tout simplement trié par date ?
La personne à qui tu files un coup de main cherche dans quel domaine ?
Chris Kazvon
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Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier
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Chris Kazvon
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https://www.emploi-environnement.com/fr/gestion_offre/offres_emplois.php4
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Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier
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