** THE MAMAS & THE PAPAS ** (Le coin des Papas et des Mamans Afiens)

Bonjour les amis.

Il semblerait que fin Novembre mon destin soit amené à changer radicalement par rapport à ce que j'avais envisagé.

Mais d'ici là, je me pointe ici pour une question pratique concernant la période de congés de maternité de la mère de cet enfant à venir.

Ma femme est chef dans un restaurant, enceinte de 4 mois. Elle sais pertinemment qu'elle ne pourra aucunement aménager son travail comme il se doit, encore moins sur une saison d'été dans un département touristique comme le nôtre.

Ces gérants, très compréhensif, sont prêt à la laisser passer en congés dès que possible.

Seulement voilà on peut pas non plus se permettre qu'elle perde trop de son salaire...

Donc : comment procéder quand on a besoin d'un congés de maternité plus long que ce que prévois la loi ?

Il ne s'agit pas de profiter du système, un tel congés serait largement mérité et valable en ce qui concerne ma femme pour de nombreuses raisons que je n'évoquerai pas ici.

Merci

OK, merci, d'autres avis ?

Jofree, pour après la grossesse pas de soucis, c'est plutôt pour avant.

Bull-shit - > c'était ma solution préférée mais c'est plus légal et j'aime pas cogner sur les jolies filles.

je plussoie pour le congé maladie, Mme K a été arrêtée plusieurs mois avant la naissance. Il faut bien sûr une raison valable mais les toubibs sont très enclins à ménager les femmes enceintes dans leur intérêt et celui du bébé. Le boulot de ta femme sera rapidement incompatible avec la grossesse, à mon avis le doc fera ce qu'il faut.