Comment parler des problèmes dans un groupe ?

Moi j'ai un seul conseil : Dites les choses qui ne vont pas au fur et à mesure (je rejoins Cyar là-dessus)
Perso dans mon premier groupe, j'avais tendance à accaparer plein de domaines (communication, démarchage, secrétariat, photos, sono, technique...) parce que je voulais que ça avance vite.
Sauf que le fondateur du groupe, qui disait rien, ça lui plaisait pas. Et un beau soir, je me suis pris un an et demi de reproches bien ruminés dans la tronche.
Il avait pas tort sur tout, mais pour moi il y a eu un avant et un après ce jour-là. Je pense qu'en se parlant plus en amont, on aurait évité certaines erreurs.

Dites les choses qui ne vont pas au fur et à mesure

Après, centraliser les critiques, pourquoi, et pourquoi toi ? je sais pas si ce serait un bon moyen...

Genre ils veulent jouer en concert, mais franchement, on va casser les oreilles des gens et si c'est des amateurs de jazz, qui écoutent Miles toute la journée, ils vont entendre les pains, c'est la honte quoi. J'ai vu trop de concerts pourris. Aucun envie de participer à l'un d'eux.

Ben notre "the coach" à nous c'est un ami que je me suis fait y'a pas longtemps et qui est musicien experimenté et avec qui nous avons tous un bon feeling. Il est venu une fois nous écouter et comme il a apprécié. Nous lui avons demandé s'il voulait bien nous aidé. Il a dit OK. La repet suivante il s'est pointé avec deux surprises : un pack de bière et un caméra pour nous filmer (ce qu'il a fait). Nous nous sommes vu et ensuite nôtre jeu était bien meilleur. Il nous a expliqué à chacun ce qui ne convenait pas de manière impartiale.

Pour le groupe d'ami(e)s, c'est une ficelle vieille comme la nuit des temps des repetitions. Ils nous aiment et veulent nous voir réussir. Donc comme ami(e)s ils nous expliquent sans détours ce qui peut gêner.

Rien que de les faire venir cela motive car cela représente un enjeu. On s'applique, revise etc.

Je suis le leader du groupe. Je composes, j'ecris les paroles. Mais c'est tres compliqué souvent de s'exprimer et de motiver les autres membres. c'est mon groupe, ma passion, bref une grande partie de ma vie. Ce n'est pas forcement la même vision pour les autres. Alors pour la gestion des ressources humaines c'est mon "manager" qui se charge de faire passer les messages. En l'occurence ma femme que les autres membres adorent. En une phrase elle explique, convainc, apaise et relance.

Comme quoi l'importance de quelqu'un de l'exterieur c'est primordial pour moi

Nôtre groupe (oui c'est pas mon groupe) c'est trois musicos foireux, un "the coach", un manager, une infirmière et accessoirement un ami roadies.

Finalement ce n'est pas comme je voulais mais c'est au dela de ce que j'espérais !

J'ai vu trop de concerts pourris. Aucun envie de participer à l'un d'eux.

les critiques dans un groupe ?
je ne sais pas si c'est une bonne idée...

rien a peter des concerts pourris. c'est un passage obligatoire...

Un concert réussi comme tout le monde le souhaite, même avec la meilleure volonté du monde, cela n'existe pas. Puis ce n'est pas forcement parce que tu joueras devant des experts en Miles que tu ne sera pas apprécié. Il faut prendre un peu de recul en pensant qu'il y aura toujours quelqu'un qui viendra te feliciter en fin de concert.

Sinon jouer plus lentement les morceaux en répétition c'est une bonne idée.