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Sujet Le pub des chomeurs et RSAistes

  • 832 réponses
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  • 43 followers
Sujet de la discussion Le pub des chomeurs et RSAistes
Check depuis 2 ans http://laurent.tarrisse.perso.sfr.fr/test_gif/badteeth.gif

Bon, j'ai un job du 11 au 17, mais c'est léger.

 

Un vie après AF ?

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461
clap clap Tihouss

Question : je suis en CDI, si je démissionne et enchaîne sur un petit contrat CDD ou intérim, juste pour dire, c'est bon pour toucher le chômage et tout ce qui va avec à la fin du contrat ? Et si oui, combien de temps ?

Et s'il le faut j'emploierai de moyens légos !

462
Citation :
si je démissionne

tu as aussi la solution de la rupture conventionnelle, ainsi que celle du licenciement :noidea:
463
oui alors j'ai pas précisé mais c'est dans le cas où ni l'un ni l'autre ne me va ou est possible bien sûr (pour des questions de délai)

Et s'il le faut j'emploierai de moyens légos !

464
'tain, personne pour répondre là ??? Un effort quoi, merde ! :oops2:

Et s'il le faut j'emploierai de moyens légos !

465
Citation :
Un effort quoi


1909656.jpg
466
pfffffff

:-D

Et s'il le faut j'emploierai de moyens légos !

467
Citation de karloguan :
clap clap Tihouss

Question : je suis en CDI, si je démissionne et enchaîne sur un petit contrat CDD ou intérim, juste pour dire, c'est bon pour toucher le chômage et tout ce qui va avec à la fin du contrat ? Et si oui, combien de temps ?


C'est bon si ton CDD qui suit le départ volontaire de ton CDI est supérieur ou égal à 91 jours ou 455 heures.

Plus précisément dans le texte :
Citation :
Le départ volontaire de la dernière activité ou d’une autre activité,
dès lors qu’il n’est pas justifié d’au moins 91 jours ou 455 heures
d’affiliation depuis le départ volontaire, fait obstacle à la
prise en charge par l’assurance chômage.

Dans le doute, le mieux ça serait quand même une ligne inox.

 

 

[ Dernière édition du message le 18/03/2015 à 10:34:01 ]

468
merki Rifci ! :bravo:
j'avais vu cette info, je préférais qu'elle soit validée par un VQS

Et s'il le faut j'emploierai de moyens légos !

[ Dernière édition du message le 19/03/2015 à 14:44:06 ]

469
attention apparemment il y a un gros souci avec les droits rechargeable : si t'as dernière période est plus avantageuse, on te fait d'abord liquider tes droits avec la période non utilisée avec des droits plus faibles.

c'est encore les accords de merde signées par la CFDT et consorts

Non je ne mettrai pas de pull

470
si c'est une question de salaire, je m'en fous un peu, c'est plus le statut qui m'intéresse et le droit qu'il procure de signer un contrat de professionnalisation. Dans mon cas, j'aimerai entrer en formation en alternance en septembre ou octobre 2015, pour ça je peux démissionner de mon CDI par exemple dès que je trouve un CDD de 3 mois, puis être couvert si besoin en attendant le début du contrat pro.
D'ailleurs Rifki, peut-on signer un contrat pro en tant que demandeur d'emploi de +26ans, même si on entre pas dans les critères d'indemnisation ?

Et s'il le faut j'emploierai de moyens légos !