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Sujet Le pub des chomeurs et RSAistes

  • 832 réponses
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  • 43 followers
Sujet de la discussion Le pub des chomeurs et RSAistes
Check depuis 2 ans http://laurent.tarrisse.perso.sfr.fr/test_gif/badteeth.gif

Bon, j'ai un job du 11 au 17, mais c'est léger.

 

Un vie après AF ?

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721
On ne touche pas la famille Rifki et que tu le veuilles ou non tu fais partie de la famille.
Dans le doute, le mieux ça serait quand même une ligne inox.

 

 
722
Il se retrouver déradié ? Irradié ?
723
Citation :
Ca m'a fait un peu de vacances.

C'est cool ça ! :bravo:

C'est bien l'homme qui cause le dérèglement climatique - AudioFanzine sans PUBlicité

724
Question chômage :

ma meuf a fini sa rupture conventionnelle le 31 juillet. Elle vient de recevoir un papier du pôle emploi disant qu'elle aura une indemnité le 24 octobre.
Août, Septembre et Octobre, elle a moyen d'avoir des sous ou c'est loupé ?

(idem pour moi, je vais finir le 24 novembre mon CDD. si je veux être indemnisé avant le printemps, je fais comment ?)

Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

http://soundcloud.com/djardin

725

C'est compliqué.

Pole Emploi décide en gros que l'indemnité de départ représente en l'occurence son chomage jusqu'au 24 Octobre. C'est comme ça depuis mars 2016. Les seuls moyens que je connais de toucher direct le chômage c'est :

- refuser la prime d'indemnité
- demander le versement intégral pour installation, l'ACRE ou un truc comme ça

Par contre c'est seulement la prime légale qui est prise en compte, pas les autres indemnités (frais, congés, prud'hom, etc.).

 

Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier

[ Dernière édition du message le 24/09/2017 à 16:47:52 ]

726
Effectivement, 3 mois, ça correspond à peu près à son indemnité de rupture.

Donc va falloir aller au prud'homme pour gagner des sous si toute l'indemnité de rupture passe en chômage sans-solde !

Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

http://soundcloud.com/djardin

727
C'est le délai de carence.

7 jours de délai légal auquel tu rajoute les indemnités de licenciement et les congés payés. C'est variable d'une personne à l'autre.
Dans le doute, le mieux ça serait quand même une ligne inox.

 

 
728
Citation de Djardin :

Donc va falloir aller au prud'homme pour gagner des sous si toute l'indemnité de rupture passe en chômage sans-solde !


Gné ?
Dans le doute, le mieux ça serait quand même une ligne inox.

 

 
729
Ben en gros, si elle gagnait 3 mois de salaire, elle fermait sa gueule pour les heures-sups non payées.

Mais bon, si en fait les 3 mois de salaires en questions sont du temps de chômage décalé, si elle retrouve du boulot en moins de 2 ans, la prime de rupture conventionnelle se retrouve "noyée" dans le chômage.
Donc rien de gagné par rapport à avoir eu le minimum.


Si je comprends bien, négocier plus que le minimum pour une rupture conventionnelle, c'est bien dans 3 cas :
- on retrouve du taf tout de suite et on a la prime cash
- on est chômeur plus de 2 ans, et ça décale le début d'ouverture des droits
- on a une putain de prime de plus de 6 mois, et donc après 6 mois de carences, c'est du bénef.

Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

http://soundcloud.com/djardin

730
Citation :
Pole Emploi décide en gros que l'indemnité de départ représente en l'occurence son chomage jusqu'au 24 Octobre. C'est comme ça depuis mars 2016.

:8O:
Qu'ils prennent en compte les Jours de CP, ok, mais là, c'est abusé et ça correspond pas à ce que dit la loi, à ce qu'il me semble!