Sujet Qu'est ce qui vous fait plaisir automatiquement?

7 Juin 2017 :

– x est déçu de nos reports. Nous dit que pourtant il nous avait bien demandé si nous avions tout bien compris. échec et mat. J'avais oublié qu'un fou pouvait cacher une reine ! Je me marre intérieurement et accepte de mettre fait prendre dans ses filets. Cela sera la dernière fois cependant. Je sais maintenant qu'une partie d'échec commence.

8 Juin 2017 :

–x me reproche de reprendre rendez-vous avec un donateur sur les heures de travail, je comprends pourquoi, je ne prendrai du coup, plus jamais rendez-vous. Néanmoins lui le fait aux plage horaires qui nous sont interdites : attitude duplice. (nous dit une chose, mais en fait une autre ; nous fait croire qu'il est notre collègue alors qu'il est notre boss. On ne me fera pas croire qu'il n'a pas d'intérêt personnel à ce qu'on file droit).
–Le script qu'il nous a été donné ainsi que les règles éthique à respecter ne sont qu'une théorie en rien quelque chose à suivre absolument, c'est à nous de sentir quand est-ce qu'on peut aller plus loin, respecter la règle c'est nous mettre des barrières qui n'existerait en réalité pas.
–La pause de 16h30h n'existe que pour nous ménager au début, bientôt elle n'existerai plus, l'étreinte va se resserrer tranquillement. Nous piéger.
–x attend que ce soit la culpabilité de ne pas faire aussi bien que nos camarades qui nous pousse à nous dépasser. Ainsi il ne nous met pas la pression directement, mais profite du phénomène. La mise en concurrence est du coup subtile et vicieuse. Va falloir se méfier. Et ne jamais faire son jeu. Plus j'irai dans son sens, plus il ira dans le sien.
– A combien de bulletin par jour, je suis rentable ?
– y et z me rapportent que x enfreignait les règles d'éthique( qu'elles pensaient prioritaire à tout) lors des démonstrations de recrutements qu'il leur a fait !

9 Juin 2017 :

– Oh surprise ce mat!in ! En ouvrant la pochette que l'on remet tout les soirs au responsable d'équipe, je trouve un smiley à l'expression neutre : | , avec une appréciation : Il y avait écrit "encourageant". Mais qu'est-ce qui se passe je suis revenu au collège ou quoi ? x nous explique que la raison est de montrer qu'il nous suis, qu'il fait attention à nous. Moi j'ai l'impression que ça joue aussi le rôle de nous culpabiliser, et de nous pousser à atteindre des objectifs toujours plus haut.
– Aujourd'hui j'ai fait 0, z aussi, elle angoisse à mort la pauvre. Moi rien à foutre j'ai fait de mon mieux avec ce que j'avais. J'ai pas rempli de bulletin, mais j'ai planté beaucoup de graines. y qui avait fait 0 hier fait 2 ! La pauvre culpabilise par rapport à z. Y est trop mignonne elle veut partager ses victoires avec les autres. Les réaction de y et z montrent bien que tranquillement la tension s'installe.
– Apparemment x aujourd'hui n'a pas fait de recrutement de donateur, dans le but de nous évaluer, il ne nous l'a pas dit en début de journée selon lui afin de ne pas nous mettre la pression
– x dit qu'il propose un type de management différent de ce qui se passe souvent dans d'autres boites. Lui par du principe que laisser "libre" les membres de son équipe, c'est les responsabiliser, il attend ainsi un retour : une preuve de cette confiance. Sa démarche de nous laisser libre est bonne, de toute façon je ne peux pas travailler autrement. Néanmoins le couperet est bien là. Je dois faire mes preuves maintenant pour être à la hauteur de la liberté, et la confiance qu'on me donne.
– A n'en pas douter x est quelqu'un de bien, mais il reste mon patron et l'attitude duplice que sa fonction exige provoque quelque chose : son insaisissabilité. Impossible de savoir quand il sera doux ou rude, impossible de savoir quand c'est le pote ou le chef d'entreprise intéressé qui parle.
– x n'a pas voulu me dire à partir de combien de bulletin par jour nous sommes rentable, afin de ne pas nous mettre la pression. Mais s'il nous le dit, est-ce vraiment la vérité, ce n'est pas dans son intérêt de nous montrer la limite basse.
– Je crois que mon gros problème c'est qu'au final je ne crois pas à ce mode de donation, même si je connais maintenant par coeur tout les arguments rationnel, je n'ai absolument jamais craqué en street. Pas d'argent et pas confiance.