Qu'est-ce qui vous agace automatiquement au taf ?
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noSkillz
C'est parti, défoulez-vous ![]()
Le point de départ est ici : https://fr.audiofanzine.com/le-pub-des-gentlemen/forums/t.9687,qu-est-ce-qui-vous-agace-automatiquement,post.6474952.html
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cyar
C'est l'école de managementdes années 80
Ca suffit
[ Dernière édition du message le 24/08/2016 à 12:53:46 ]
Anonyme
Anonyme
Zyglrox
Je ne pense pas que ce soit l'école de management des années 80, mais parfaitement actuel. Aujourd'hui vu la compétition qu'il y a entre les personnes sur le marché du travail, oublier les compliments mais ne fonctionner qu'au reproche devient la norme, c'est peut être dû au fait qu'il est de plus en plus dur de conserver un emploi, d'autant plus en montant les échelons; la théorie du panier de crabes, quoi. Ma douce est dans le public, elle me raconte souvent les mêmes choses que je vis dans le privé et vice versa.
C'est comme ça chez moi aussi, par contre c'est comique comme avec les américains ou les asiatiques le compliment est plus facile - mon chef est américain et j'ai beaucoup de collègues asiatiques que je connais bien.
"If you have a good set of earplugs, you can crank it up to 5 or 6 and it will crush small villages."
"Everything is context"
[ Dernière édition du message le 24/08/2016 à 14:19:37 ]
Anonyme
Anonyme
Je ne pense pas que ce soit l'école de management des années 80, mais parfaitement actuel.
Je me suis exprimé de façon imprécise, le terme école était dans le sens doctrine
Et hélas oui, beaucoup de formations historiques en management sont restées dans ce schéma à la con et l'enseignent toujours aujourd'hui.
cyar
Anonyme
Va falloir qu'elle se calme très vite, si elle ne veut pas découvrir une autre facette de ma personnalité.
cyar
Personnellement, les seuls cons qui m'ont poussé à bout, une fois que je leur ai montré que je pouvais m'énerver aussi, m'ont plus jamais emmerdé après.
Anonyme
Anonyme
Le management, que ce soit dans les années 80 ou maintenant, c'est de la merde!
Le problème c'est d'avoir des gens qui n'ont comme formation que le management et qui au final ne sont a même de visualiser une affaire comme une série de tableau avec des chiffres a optimiser.
Anonyme
cyar
Le problème c'est d'avoir des gens qui n'ont comme formation que le management et qui au final ne sont a même de visualiser une affaire comme une série de tableau avec des chiffres a optimiser.
wala!
Le management d'une équipe dont on ne comprend rien au travail, c'est un nonsens total et pourtant très courant.
Zyglrox
C'est très utile pour le sommet de la hiérarchie de séparer les "gens qui savent" des "gens qui organisent".
En gros si tu "sais", et si tu peux "organiser", c'est toi le patwon.![]()
"If you have a good set of earplugs, you can crank it up to 5 or 6 and it will crush small villages."
"Everything is context"
[ Dernière édition du message le 24/08/2016 à 14:53:50 ]
Anonyme
Anonyme
Zyglrox
![]()
Mais c'est un grand saut et très difficile à mettre en oeuvre dans certains domaines.
"If you have a good set of earplugs, you can crank it up to 5 or 6 and it will crush small villages."
"Everything is context"
Anonyme
Javier Guante Hermoso
Zyglrox
Oui, oui, oui, oui, et..oui. D'accord avec absolument tout.
Tout est une question de priorités, et je pense qu'il y a aussi une très grande part de courage face aux risques, mais dans le modèle économique dans lequel on vit, face auquel d'ailleurs on ne peut rien, il n'y a que le risque qui paye..
"If you have a good set of earplugs, you can crank it up to 5 or 6 and it will crush small villages."
"Everything is context"
Anonyme
Javier Guante Hermoso
La vie est trop courte pour se faire chier à faire 15 ans d'études
Anonyme
Anonyme
Après tu peux toujours te planter mais bon dans certaines cultures c'est pas vraiment un problème professionnellement
J'ai fais, je me suis planté, et en récompense j'ai reçu une jolie lettre de la banque de France me classant personnellement, comme personne physique, 040 pour 4 ans, voire ici, ce qui permettait à toute banque (alors qu'elle n'étaient pas sensées avoir cette info et encore moins s'en servir) de t'envoyer chier pour toute demande de prêt perso, même de 1000 € sans autre forme de négociation, voire même de te refuser comme client tout court. Fort heureusement, depuis Hollande (comme quoi) cet indice n'est plus distribué pour toute faillite (même non frauduleuse, et du fait de la décision même du gérant, ce qui était mon cas), et est enfin réservée aux vrais escrocs qui partent avec la caisse aux Bahamas.
Sur l'aspect problème professionnel, je suis mitigé. Si j'ai quelques échos positifs de cette expérience de mon CV lors de candidatures, la plupart du temps de la part de recruteurs assez jeunes et souvent eux-même chef d'entreprise, cela ne vient jamais de chargées de RH ou de consultants chez les chasseurs de tête, qui semblent avoir peur de cette période folle où j'ai pris la décision de quitter un CDI pour me lancer (met il et fou !!!!)
Anonyme
Exactement ce que je suis en train de faire.
Bravo. Tout le succès possible, sincèrement
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