Qu'est-ce qui vous agace automatiquement au taf ?
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noSkillz
C'est parti, défoulez-vous ![]()
Le point de départ est ici : https://fr.audiofanzine.com/le-pub-des-gentlemen/forums/t.9687,qu-est-ce-qui-vous-agace-automatiquement,post.6474952.html
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Krapod
d'façon s'il faut travailler tard ou après les horaires, c'est qu'il y a des incompétents.
Traumax
Et en quoi c’est différent pour une administration ?
En a peu près tout, je dirai, pour avoir pratiqué les deux.
Nous on est ouverts 42,5 heures par semaine (ce qui n'est pas le temps de travail individuel, note bien). Si un client attends devant 5 minutes avant et qu'on est la, on ouvre. Si un client s'attarde a la fermeture, on ferme un peu plus tard.
Après la fermeture, faut faire la caisse et finir les trucs en cours qui ont été interrompus par les clients.
Avant d'ouvrir, on est la entre 30 minutes et 1 heure avant, pour faire des trucs qu'on a pas le temps de faire quand on doit servir des clients.
Quand on est sur une tache un peu longue (passer une grosse commande, travailler des nouveautés, faire chier youtou ...) on reste disponibles pour les clients, donc interrompus toutes les deux minutes.
Et a la fin de la semaine, le samedi a 19 h, on a le ménage à faire, qu'on ne peut évidemment pas faire quand c'est ouvert.
Puis y'a les trucs hors-les-murs. Genre cette semaine, la moitié de l'équipe était sur un salon, donc la moitié restée à la boutique a du faire l'intégralité de l'amplitude horaire hebdomadaire, allez hop, 42,5 heures pour tout le monde.
Donc, ouais, quand des fonctionnaires (pas forcément ici, mais ceux qu'on cotoie dans les bibliothèques et les mairies par exemple) nous expliquent qu'ils sont débordés, on a tendance a trouver ca mignon.
Pis quand Jean-Henri Agile m'explique que si on fait des heures supp c'est parce qu'on est pas organisés selon le Grand Dogme de l'Agilité, c'est plutôt drôle aussi.
Je me plains pas hein, j'aime mon taf, j'ai une chance extraordinaire de l'exercer dans les conditions qui sont les notres (notamment l'absence totale de réunions, de powerpoint, de managers, de cantine d'entreprise, de collègue Autoplus/Telefoot...). Mais voila, le commerce c'est TRES différent du travail de bureau.
edit : bisous quand même Djardin hein, TMTC les tacles c'est comme un concert de grind, si on fait pas ça entre potes ca n'a aucun intérêt.
[ Dernière édition du message le 14/10/2018 à 00:59:19 ]
Djardin
Genre t'es sensé bosser chez un client (mettons Airbus) à plein temps, mais t'es aussi sensé te former, répondre à des appels d'offres et avoir des rendez-vous avec ces saloperies de managers, donc passer 20% de ton temps sur autre chose.
Par contre, il y a effectivement 2 différences :
1 - si on ne le fait pas sans le dire, l'entreprise n'est pas ruiné, personne ne meurt et on n'est pas au chômage.
2 - si on ne le fait pas en envoyant chier tout le monde, le marché de l'emploi fait qu'on peut se le permettre.
Et c'est putain de cool (parce que pour le 1, je connais pas mal de monde dans le "médical" et dans le genre on te culpabilise pour travailler 50% de plus gratuitement sinon les gens meurent, ça se pose bien)
Dans la vraie vie, je crois avoir quatre personnes qui facturaient des journées de 5h au lieu de 8h, en considérant que les 3h restantes étaient pour les tâches annexes. Tous les autres facturent 8h et font des heures sups, ou bâclent, ou travaillent sur un truc en étant payé pour un autre.
Mais c'est l'une des raisons du burn-out de ma meuf : les heures d'ouvertures au public coïncidaient avec ses heures de travail. Alors que bon, quand t'as 1h de route pour aller à un rendez-vous, ou 2h en atelier pour finir de fabriquer un truc, ou 1h à faire des dossiers, ben t'as vite fait de faire 4h sup par jour. Mais la direction n'a jamais voulu soit fermer, soit payer des heures sup.
Edit : bisous aussi mon loulou. Tu sais très bien que t'as toujours raison.
Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.
[ Dernière édition du message le 14/10/2018 à 01:04:09 ]
Traumax
Pouet parlait des administrations. Et la je sais un peu de quoi je parle, j'ai pratiqué aussi. Et le constat est clair, dans la Territoriale c'est 60% de branleurs, 30% de planqués, 40% d'incapables et 20% qui font le taf pour tous les autres.
Les catégories peuvent se recouvrir, mon calcul est basé sur des données officielles de l'Institut du Doigt Mouillé
Toi tu parles du monde des start ups agiles ou les gens peuvent être salariés par plusieurs boites, sur plusieurs projets, et en même temps freelance, ou tout ca est censé etre plus ou moins géré par des mecs sortis d'ESC ou d'ecoles d'ingés et qui appliquent leurs recettes comme à l'école.
Dans le premier cas, je n'ai JAMAIS vu faire des heures supp. Mais vraiment hein, et même parmi nos clients, quand on a besoin de joindre une mairie ou une bibliothèque, si la fermeture c'est 17h (bon, deja la ça dénote un problème d'organisation), tu peux etre sur qu'a partir de 16h45 plus personne ne répond au téléphone, ils sont tous occupés a éteindre les lumières.
Dans le deuxième cas, forcément y'a de l'heure supp au taquet, parce que comme tu le dis pour ton propre cas, c'est un milieu ou les gens considèrent normal de travailler n'importe quand tant qu'il y en a besoin.
Quand aux patrons qui payent pas les heures supp, faut les passer au fil de l'épée, ce sont des fils de rien.
Krapod
dans la Territoriale c'est 60% de branleurs, 30% de planqués, 40% d'incapables et 20% qui font le taf pour tous les autres.
Imagine le bonus pour les administrations territoriales : 33% d'économie sur la masse salariale!
Edit : je n'avais pas lu ceci
Les catégories peuvent se recouvrir,
[ Dernière édition du message le 14/10/2018 à 01:48:28 ]
Dr Pouet
Si un client s'attarde a la fermeture, on ferme un peu plus tard.
Je vois bien un Leclerc ou un Carrefour faire ça tiens.
Or une préfecture, c’est plus proche d’un Carrefour que d’une boutique avec 5 ou 10 employés.
Moi je crois que comme l’a si bien dit le grand chanteur Johnny : « on a tous en nous quelque chose de poujadiste ».
Après, errare humanum est dans ses exclamations, mais perseverare diabolicum dans ses justifications flûtées.
Krapod
Citation :Si un client s'attarde a la fermeture, on ferme un peu plus tard.
Je vois bien un Leclerc ou un Carrefour faire ça tiens.
C'est juste une question d'échelle. Un Carrefour City le fera, tandis qu'un hyper Leclerc, non. Et je pense que c'est la même chose au niveau des administrations ou des services publics.
TomA SL
Alx33
Quand je conduis pas j'ai peur.
Traumax
Je vois bien un Leclerc ou un Carrefour faire ça tiens
Je crois que ce que tu arrives pas a integrer c'est que les horaires d'ouverture et le temps de travail, c'est pas la même chhose du tout.
TomA SL
Fake, non ?
Si ça m'est adressé : non.
Si ça m'est pas adressé : non.
Traumax
Bref. Effectivement, dans le commerce on fait pas d'heure supp, parce que la dernière fois que pouet s'est rendu compte que sa cave était vide, il est arrivé a 19h35 au Monoprix et ca l'a énervé.
Anonyme
Javier Guante Hermoso
KoalaMan
Dans certains commerces, on ne fait pas d'heures supplémentaires et on ferme pile à l'heure voire en avance, comme dans certains métiers de la fonction publique.
Voilà, ça fera 2.300€, j'ai un brushing pour Gérard à payer.
On ne voit bien qu'avec les yeux. Le cœur est invisible pour l'essentiel.
Djardin
Donc contractuel, au SMIC, payé 3-6 mois en retard, renouvelable (ou non) tous les mois. Et pour 18h de cours mais avec les réunions, les préparations et les cours des autres classes (puisque sous effectif) à faire, on dépasse largement le 35h ...
Et remboursement des frais (pour les déplacements en conférence par exemple) très aléatoire.
Et on n'a pas compris si le status de contractuel donnait un salaire en julllet-août, ni si ça ouvrait des droits pour le chômage, retraite, congé mat, congé maladie ...
Bref, je suis bien parti pour glandouiller avec des conditions très tranquillou en étant payé 4 fois plus qu'elle.
(Bon, mais l'école qui lui propose ça s'étonne de galérer à recruter d'autres profs. Parce qu'en plus faut pas mal d'expérience pro, ils ne prennent pas de débutants)
Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.
Traumax
prof dans l'enseignement supérieur.
au SMIC
Sérieusement ?
Anonyme
Djardin
En gros, ils cherchent quelqu'un avec un profil assez rare, mais pour payer une vraie misère.
Si elle veut un CDI et un vrai salaire, faut qu'elle ait un master (on regarde si les VAE sont possibles, sinon c'est parti pour 5 ans ... ) et qu'elle réussisse le concours.
Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.
W-Addict
J'ai l'impression de regarder un débat sur la croissance et la réforme de l'état.
Arriver à se prendre la tête sur la nature des tafs alors que le travail c'est de la merde, :laporte:
W-Addict
Anonyme
Ouais, parce que c'est prof d'une matière "technique", donc pas une formation universitaire, mais quelqu'un qui a de l'expérience dans le métier.
En gros, ils cherchent quelqu'un avec un profil assez rare, mais pour payer une vraie misère.
Si elle veut un CDI et un vrai salaire, faut qu'elle ait un master (on regarde si les VAE sont possibles, sinon c'est parti pour 5 ans ... ) et qu'elle réussisse le concours.
C’est marrant parce qu’ailleurs elle serait probablement plus payée que ses confrères académiques (offre et demande) mais en France y a ce putain de gatekeeping du diplôme qui fausse tout.
Djardin
C’est marrant parce qu’ailleurs elle serait probablement plus payée que ses confrères académiques (offre et demande) mais en France y a ce putain de gatekeeping du diplôme qui fausse tout.
On notera que dans les projets il y a une école à l'étranger et effectivement on lui a dit que l'école a du pognon et paye beaucoup !
par contre c'est pas la même qualité de vie.
Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.
Dr Pouet
Et le constat est clair, dans la Territoriale c'est 60% de branleurs, 30% de planqués, 40% d'incapables et 20% qui font le taf pour tous les autres.
Puisqu’il faut continuer à traiter de ce sujet, notons qu’on passe des « les fonctionnaires » à « la territoriale où il y en a 20% qui bossent ».
Autrement dit, on est dans le dangereux phénomène dit de « généralisation ». Le même type de raisonnement qui mène à « les arabes sont voleurs, les noirs sont paresseux et les jaunes sont sournois ». Ce qui est mal.
Enfin bref Traumax, arrête de faire ton Gattaz.
[ Dernière édition du message le 14/10/2018 à 10:35:57 ]
Traumax
Je pensais pas que ma petite crotte initiale nous mènerait si loin. Bisous les ronds de cuir et les fonctionnaires, je vous aime parce que l'hopital, parce que quand j'ai une question pour les impôts j'ai une reponse claire et rapide (si je viens pendant les 12 heures d'ouverture hebdomadaire
Mais vous êtes quand même un gros tas de feignants.
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