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Qu'est-ce qui vous agace automatiquement au taf ?

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Sujet de la discussion Qu'est-ce qui vous agace automatiquement au taf ?

Oper-8 Downtempo, ambient | beMYsound Musique à l'image | Fake Luxury Shoegaze, dreampop, synthwave | SeizePads Chillhop, trap, drill

Nord Electro 3 volé | Générateurs de texte

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13601
Nous sommes d'accord.
D'ailleurs on vendait du "palace luxueux" et pour avoir croisé quelqu'un qui connaissait l'homme qui a vu l'ours, le projet a un peu changé et ça ne serait pas aussi luxueux que le projet initial....

D'ailleurs c'était il y a combien de temps l'histoire de Paul Bert?

Avant ou après le déménagement de PercuTours devenu Hendrick music..
J'ai traîné dans le quartier a une époque...

[ Dernière édition du message le 16/03/2022 à 16:29:12 ]

13602
De mémoire je dirais autour de 5 ans environ... C'était le Barbidul (j'habitais à 200m), délocalisé rue d'entraigues, mais je n'y suis pas repassé depuis longtemps...
13603
Paul Bert, mon ancien quartier jusqu'en 2009 !
ma cie de théâtre d'impro a fait des perfs au barbidul - moi pas encore..............
13604
Peut être que j'y suis passé une fois mais pas vraiment plus. A vrai dire je ne le situait pas.
Mais la dernière fois où j'y suis vraiment passé, c'était pour une compèt de ping-pong qui se jouait dans un prefa sur l'île Aucart. Depuis ça a déménagé dans le théâtre il me semble.
13605
Citation :
cette verrue bourgeoise


Je rajoute un rire de droite:oops2:
13606
Pour une fois que j'oublie de coller un ©, j'ai raté une occasion de chopper des royalties et de m'embourgeoiser aussi :oops2:
13607
Messieurs le bourgeois gaucho que je suis vous emmerde ! :mrg:

Putain Walter mais qu'est-ce que le Vietnam vient foutre là-dedans ?

13608
ah bah un des presta que j'étais en train de former correctement va se barrer sur une autre mission ... entre autre parce que mon abruti de chef lui aurait dis en janvier "si t'es pas content du t'en vas" ... c'est con il a sorti ça a un de ceux qui bossent le plus ... c'est pas grave c'est pas comme si tous les projets que le collègue qui a démissionné récemment étaient tous foireux et qu'on avait du boulot par dessus la tronche ... j'ai du faire pas mal d'heures sup pour rattraper ses conneries, former et informer 3 projeteurs + un gars qui vient de l'atelier et qui débute sur la CAO et qu'il faut aider, Former un gars a l'atelier qui débute sur le montage des outils sur lesquels on bosse. le seul chef de projet sur les 3 qui étaient potable a changer de fonction recemment. y'en a un qui c'est fait virer ... putain il était temps et donc celle qui reste la pauvre, en plus d'etre un peu gourde est a la ramasse totale parce que les formations sont parties par la fenetre ...
et l'autre con (mon responsable) qui me demande si j'aurais le temps de faire des documents de formation ... mais va te pendre abruti ... son chef europe (mon N+2 donc) vient en france en semaine 13 ... si on pouvait en profiter pour changer de responsable ça serait magnifique :mrg:

je suis au bord de sortir la boite a baffes ... mais ça se retournerait contre moi ... j'ai qu'une envie c'est de me foutre en arret de travail juste pour qu'ils soient vraiment dans la merde. je suis le seul concepteur qui sait comment utiliser le logiciel qui sert aux projets que je suis (sorry c'est un peu décousu).

on est une équipe de 4 projeteurs, 1 chef de projet et demi et un responsable, et on est foutus d'utiliser deux logiciel de CAO différents dont un avec un module spécial que je suis le seul a maitriser depuis que l'autre collègue est parti :bravo:

bref c'est chaud

Guitariste en chambre avec du matos de stade.

Si vous voulez rigoler un peu, allez écouter mes essais guitaristiques: https://soundcloud.com/zorglub28

Ou mes reprises de guitares : Chaine de Zorglub28

[ Dernière édition du message le 18/03/2022 à 18:16:35 ]

13609
Tu devrais remercier ton patron de te DONNER ce boulot et cet argent. :oops2:
13610
ah mais mon patron j'ai rien contre lui :D juste mon supérieur hiérarchique qui ferait mieux d'arreter de gérer des gens :oops2:

Guitariste en chambre avec du matos de stade.

Si vous voulez rigoler un peu, allez écouter mes essais guitaristiques: https://soundcloud.com/zorglub28

Ou mes reprises de guitares : Chaine de Zorglub28

13611
Citation :
(sorry c'est un peu décousu).


Je t'avouerais que je suis loin d'avoir tout compris, mais j'ai capté l'essentiel de la teneur de ton message : ton chef est un con :mrg:

Putain Walter mais qu'est-ce que le Vietnam vient foutre là-dedans ?

13612
j'en profite pour la poser ici :-D

un chef de projet, c'est quelqu'un qui croit qu'avec neuf femmes on peut faire un enfant en un seul mois

Chris Kazvon

-------------------------------------------------

Introduction à Hornresp et Tutoriels  -  Tutoriels Vidéo pour Room EQ Wizard

13613
C'est tellement ça !
13614
Automatiquement :mrg:

what-the-customer-wanted.jpg

(et à mon boulot c'est un peu ça tous les jours... avec des profs !)

[ Dernière édition du message le 19/03/2022 à 08:37:53 ]

13615
Citation de Chris :
un chef de projet, c'est quelqu'un qui croit qu'avec neuf femmes on peut faire un enfant en un seul mois


Dans la même thématique de gestion de projet vs le résultat opérationnel, j'aime bien cette illustration ci :

le-pub-des-gentlemen-4414406.jpg

:mrg:

« What is full of redundancy or formula is predictably boring. What is free of all structure or discipline is randomly boring. In between lies art. » (Wendy Carlos)

13616
Citation de iktomi :
Automatiquement :mrg:

what-the-customer-wanted.jpg

(et à mon boulot c'est un peu ça tous les jours... avec des profs !)


je l'avais oubliée, mais oui elle va tellement avec !

Chris Kazvon

-------------------------------------------------

Introduction à Hornresp et Tutoriels  -  Tutoriels Vidéo pour Room EQ Wizard

13617
Celle de Odon est pas mal non plus, surtout quand tu y ajoute l'effet "Unskilled and unaware of it" qui propose qu'on gravit les échelons jusqu'à son niveau d'incompétence. (ce qui est logique)
Ça découle directement des recherches sur l'effet Dunning Kruger.

[ Dernière édition du message le 19/03/2022 à 17:29:22 ]

13618
L'iceberg de l'ignorance est bien !
Je le diffuserai auprès de certains collègues, ça fera mouche.

D'ailleurs notre direction a diffusé cette semaine un questionnaire de 3 questions à tous les salariés où il demandé de noter de 1 à 10 :
- êtes vous suffisamment formé
- avez-vous les outils nécessaires
- évaluez la convivialité dans l'équipe

Pas des questions débiles, loin de là. Bon.

Je reçois vendredi les résultats de mon équipe. En fait, après passage à la moulinette, ça fait un score par équipe pour chaque question : l'ENPS.
Je google donc puisque rien ne m'est expliqué :
Citation :
L'Employee Net Promoter Score (eNPS) est l'unité de mesure à minima de l'engagement des salariés, il permet aux dirigeants d'appréhender le niveau de satisfaction et de loyauté de leurs salariés.


Hmmmmm, c'est bien un truc de direction. Comment passer à côté des vraies questions pour poser un diagnostic à côté de la plaque. Si tu veux évaluer le niveau de satisfaction et de loyauté il vaudrait mieux ne pas oublier des questions comme :
- vous sentez-vous respecté par l'entreprise ?
- jugez-vous réalisable l'ensemble des tâches demandées dans le respect des coûts, délais, qualité
- comprenez-vous et êtes vous en phase avec les politiques de l'entreprise ?
- comment jugez vous vos perspectives d'évolution ?
....etc etc

J'ai répondu au-delà de 7 aux trois questions. Mon DG en conclue donc que je suis loyal et satisfait. Bien à lui...
:facepalm::facepalm::facepalm:

Et s'il le faut j'emploierai de moyens légos !

13619
Ça reste toujours une variante de """contrôle qualité""" : comment établir tes prévisions de mises au placard voire de licenciement dans un but purement rentabiliste.
Dans cette variante-là on est plutôt sur du : "qui est susceptible de faire un bon kapo".

[ Dernière édition du message le 19/03/2022 à 17:45:52 ]

13620
Fayot ! :oops2:

Putain Walter mais qu'est-ce que le Vietnam vient foutre là-dedans ?

13621
Citation de iktomi :
Ça reste toujours une variante de """contrôle qualité""" : comment établir tes prévisions de mises au placard voire de licenciement dans un but purement rentabiliste.
Dans cette variante-là on est plutôt sur du : "qui est susceptible de faire un bon kapo".

Pas faux, même si je croie pas du tout que ça soit le but chez nous. La structure est petite, les équipes petites, les responsable d'agences n'ont pas besoin de ça.

Et ce qui me gave, c'est que si je reçois les résultats de mon équipe, c'est que j'en ai été désigné responsable. Ah bon ? Quand ? Et que me revient l'honorifique tâche de diffuser les résultats et de piloter et suivre des axes d'amélioration.
Tout ça sans aucune information préalable :noidea:
C'est vrai que 1 DG qui a sous sa coupe 5 chefs d'agence, qui ont chacun 3 équipes de 2 à 5 personnes, c'est un organigramme d'une telle complexité qu'il est très dur de diffuser des informations et s'assurer qu'elles soient comprises avant de demander l'implication des gens
:nawak:

Et s'il le faut j'emploierai de moyens légos !

13622
Citation de iktomi :
Ça reste toujours une variante de """contrôle qualité"""


Bonne lecture sur ce sujet :

https://www.editionsladecouverte.fr/le_management_desincarne-9782707178442

Citation :
Le management désincarné
Enquête sur les nouveaux cadres du travail
Marie-Anne Dujarier

Des salariés ont pris une importance inédite dans l’encadrement du travail aujourd’hui. Consultants ou cadres de grandes organisations, Marie-Anne Dujarier les appelle les « planneurs », car ils sont mandatés pour améliorer la performance des entreprises et des services publics au moyen de plans abstraits, élaborés bien loin de ceux et de ce qu’ils encadrent. Spécialisés en méthodes, ressources humaines, contrôle de gestion, stratégie, systèmes d’information, marketing, finances, conduite du changement, ils diffusent et adaptent des dispositifs standardisés qui ordonnent aux autres travailleurs ce qu’ils doivent faire, comment et pourquoi.
Management par objectifs, benchmarking, évaluation, lean management, systèmes informatiques, etc. cadrent ainsi l’activité quotidienne des travailleurs. Ces dispositifs instaurent un management désincarné que les salariés opérationnels jugent maladroit, voire « inhumain ». D’après leur expérience, il nuit autant à leur santé qu’à la qualité des produits et à la performance économique. Étonnamment, les planneurs et les dirigeants constatent eux aussi que cet encadrement joint trop souvent l’inutile au désagréable. Comment comprendre alors son succès ?
Dans ce livre issu d’une longue recherche empirique, la sociologue Marie-Anne Dujarier analyse en détail le travail des faiseurs et diffuseurs de ces dispositifs, régulièrement accusés par les autres salariés de « planer » loin du travail réel. Elle montre qu’ils doivent accomplir une mission qui peut sembler impossible et dépourvue de sens, et explique comment ils y parviennent malgré tout, et avec zèle.


Cette chercheuse avait aussi commis un ouvrage édifiant sur "Le travail du consommateur".

« What is full of redundancy or formula is predictably boring. What is free of all structure or discipline is randomly boring. In between lies art. » (Wendy Carlos)

[ Dernière édition du message le 19/03/2022 à 20:04:51 ]

13623
:beurk:

Putain Walter mais qu'est-ce que le Vietnam vient foutre là-dedans ?

13624
x
Hors sujet :
Tout ça c'est la suite logique de la méthodologie de projet dénoncée et analysée par Boltanski et Chiapello
41QhhdFr5BL._SY291_BO1,204,203,200_QL40_ML2_.jpg

Qui lui-même ne vient pas de nulle-part non plus.

- Rationalisation des choix budgétaires (années 50 Milton Friedman et Friedrich Hayek)
- Gestion axée résultats (années 70)
(entrisme dans les universités, expulsion des départements de sociologie, rationalisation et rentabilité)
- Méthodologie de Projets (années 80-90)
(concurrence de tous contre tous, employés entre eux, écoles entre elles, services publics entre eux, communes / département / régions entre elles)
- Depuis, privatisation graduelle de la totalité des services publics, marchandisation de toutes les fonctions sociales...

Et en parallèle avec le système éducatif, évidemment : 1947 - Le plan Langevin-Wallon qui fait suite aux différents projets conçus durant la Résistance et se place dans la continuité avec les réflexions et projets de réforme de l'entre-deux-guerres caractérisés par les principes de l'école unique et de la pédagogie nouvelle.
=> massification de l’entrée à l’école, vendue comme “démocratisation”, sans rien changer aux sélections et au nombre d’élites sortantes. (élargissement de la base de l’entonnoir, sans changer la taille de la sortie)
Ça a du sens quand ton pays est ruiné et à reconstruire, c'est stupide et contre-effectif quand il n'y a plus le plein emploi réel (dans le sens où si un boulot te traite comme de la merde, tu peux en trouver un mieux demain), mais ça légitime la bascule entre la période de sous-qualification à l'embauche (le patron va te former tout en bossant même si tu ne sais rien faire) et l'inverse aujourd'hui, avec des bac +5 en caisse de supermarché ou chez Uber... (sans même aller jusqu'à ces extrêmes, tous autant que nous sommes nous savons faire plus de choses que ce qu'on nous laisse faire au boulot aujourd'hui).

Bref... vaste et tentaculaire sujet

Et pour recoller plus près à l'ouvrage de Odon, comme cette hiérarchie nocive commence à montrer ses limites d'obéissance, on rajoute aujourd'hui les happiness manager, les cours de yoga, les stages de cohésion de groupe en trekking dans le Vercors, les coach en dev personnel et toute cette merde new age... Qui marche super fort hélas... Et dont le discours peut se résumer en ceci : "tu n'es pas heureux, mais toi tout seul tu ne changeras jamais le monde, alors travaille en toi-même pour atteindre le bonheur et que plus rien ne puisse t’atteindre dans ta vie, que ta volonté (et ta volonté seule, faite uniquement de pensés positives) façonne ta réalité" : l'anesthésie de l'indignation, l'annihilation de toute revendication sociale.

[ Dernière édition du message le 20/03/2022 à 09:59:38 ]

13625
Citation :
Qu'est-ce qui vous agace automatiquement au taf ?

Un service qui avait 12 mois pour migrer ses logiciels ( développement maison ) pour W10 et qui ne l'a pas fait ...

[ Dernière édition du message le 20/03/2022 à 11:28:16 ]