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Qu'est ce qui vous agace automatiquement?

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Sujet de la discussion Qu'est ce qui vous agace automatiquement?
Hein?
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66251
les assurances peuvent être responsable de ces modifications : si un facteur a fini sont boulot à 10h, qu'il a un accident qui ne relève pas du boulot à 10h15, mais qu'il est admis qu'un facteur doit terminer vers 12h sans que ça soit écrit, ben les assureurs vont se battre pour ne pas avoir à payer

Non je ne mettrai pas de pull

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Citation :
T'es payé pour être présent et éventuellement productif

Donc, pour toi, il n'y a pas de problème au fait de ne pas dépasser ses heures payées pour finir un job en cours?
edit: je trouve que ça devrait être donnant-donnant. D'où deux possibilités: 1. tu envisages le travail comme une corvée, payée au lance-pierres par le patron, et ton patron a le même point de vue => tu fais pile tes heures, qu'il y ait trop ou trop peu de taf. 2. tu envisages le taf comme un ensemble de responsabilités parfois pesantes, généralement enrichissantes,et ton patron est intelligent => tu restes plus tard quand il y a un rush, et tu peux partir plus tôt quand il y a un creux.
Mais je crois que c'est aussi la conception de Oui-Oui sur le travail... :oops:

[ Dernière édition du message le 06/12/2012 à 16:06:10 ]

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16h02, je suis en retard!

edit : merde 16h03

Non je ne mettrai pas de pull

[ Dernière édition du message le 06/12/2012 à 16:03:31 ]

66254
Ben si les heures sup sont payées, je vois pas de problèmes. Si il faut bosser gratos, la oui, problème.
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C'est surtout que le travail à la tache ça en motive certains a bacler pour aller rien branler plus tot. Genre les éboueurs marseillais par exemple, les rues sont plus sales après leur passage qu'avant...
Le délire je pars p tot parce que j'ai rien a foutre, pis ya bien un jour ou je resterais plus tard en cas de rush, ça marche que si t'as un boulot qui t'intéresse. Quand tu distribues des journaux gratuits de 7 à 9 le matin et qu'on te dis de partir quand y'en a plus, ben à 8h, tu balances tout dans une benne et tu t'en vas.

#ALAPLAJ L'été n'est pas fini partout!

66256
A l'opposé le "fini/parti" ça permet aussi parfois de bosser plus rapidement au lieu de trainer en attendant l'heure.
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Et de bien saloper le boulot pour pas rater Romejko.
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Ouaip, ou bien de finir le boulot avant de partir en vacances, plutôt que de laisser un gros tas de merde en plan pour le reste de l'équipe parce que "c'est l'heure, donc je me casse". et donc aussi d'éviter de tout foutre en carafe (genre, les devs d'AF font tout planter à la mise à jour, puis c'est l'heure, ils se cassent, et on n'a pas d'AF tout un week end, alors que parfois 10 min suffisent à réparer un truc) (le meme exemple serait surement plus parlant avec des médecins qui stoppent une opérations à 17h, mais on est plus souvent sur AF que malade)

Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

http://soundcloud.com/djardin

66259
Citation :
Le délire je pars p tot parce que j'ai rien a foutre, pis ya bien un jour ou je resterais plus tard en cas de rush, ça marche que si t'as un boulot qui t'intéresse.
C'est ça aussi que j'appelle la conception du travail de Oui-Oui: une vision idéalisée du travail et des travailleurs.
66260
Tout dépend du métier. Pour le coup dans le mien on dépend des dockers qui eux marchent au fini/parti (moi j'ai pas vraiment d'horaires). S'ils ont qu'un bateau à finir et pas d'autre à enchainer tu peux être sûr qu'ils le finiront à temps. S'ils savent qu'ils doivent passer sur un autre bateau après, tu peut être sûr qu'ils finiront pas à temps. Quand y'a un match ça joue aussi tu me diras.
Je prêche pas pour ma paroise car pour le coup eux font des shifts de 8 heures alors que moi je peux très bien faire l'après-midi, la nuit et être encore la le lendemain matin... Au choix je préfèrerais leur système.

[ Dernière édition du message le 06/12/2012 à 16:53:54 ]

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Les médecins et les devs d'AF gagnent largement assez pour pas faire chier. Les horaires de travail, c'est un souci de gagne-petits comme nous.
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Et sinon la poste, erdf, etc... ça me dérrangerait pas qu'ils fassent moins d'heures si c'est pour venir aux heures où t'es chez toi, plutôt que de venir mettre un papelard dans ta boîte aux lettres pour dire qu'ils sont passé alors que t'était au taf.
66263

Citation de : bassmanklm

Citation :
Le délire je pars p tot parce que j'ai rien a foutre, pis ya bien un jour ou je resterais plus tard en cas de rush, ça marche que si t'as un boulot qui t'intéresse.
C'est ça aussi que j'appelle la conception du travail de Oui-Oui: une vision idéalisée du travail et des travailleurs.

 voir les théories X et Y de Mc Greggor.

en résumé, le X, c'est "le travailleur n'aime pas son boulot, il faut donc l'obliger (en mettant des horaires, des consignes, etc.)". le Y c'est "le travailleur aime son boulot, il faut le laisser s'auto organiser".

et on est dans un monde principalement de X.

 

Et j'ai vu quelques conférences en Agilité, où on tente d'aller vers du Y. ça marche pour deux conditions :

-les travailleurs aiment leur boulot (donc ça marchera plus avec des développeurs qui s'éclatent et ont choisi leur taf qu'avec des ouvriers à la chaine qui font ça uniquement pour bouffer)

-le patron laissent des libertés aux travailleurs.

 

et sur le 2eme point, on a eu une conférence où le gars disais "on a réussis à s'auto organiser assez bien, quand un gars est fatigué, il s'arrête de bosser". et il a galéré à expliquer la chose aux commerciaux sur place.

que son truc marche, puisque ça fait quelques années où ils fonctionnent comme ça, et en étant plus compétent qu'avant, mais en prenant des pauses quand ils veulent.

 

Sinon, +1 avec Yanarchy pour la Poste : il suffirait qu'il ferme une demi journée de plus par semaine, mais qu'à la place ils ouvrent une fois par semaine jusqu'à 23h.

Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

http://soundcloud.com/djardin

66264
Les gens qui bossent à la poste, erdf, etc ont une vie aussi. Et comme vous n'ont pas envie de bosser un soir par semaine jusqu'à 23h. C'est clair que le système est améliorable hein ! La dessus on est d'accord, d'ailleurs pour les colis y'a les relais colis qui sont hyper pratiques.
On peut aussi s'arranger avec les voisins, j'ai fait comme ça pour ma box internet. J'étais pas la le mec a sonné chez les voisins, ils ont ouvert il a fait ce qu'il avait à faire et voila tout le monde est content.
66265
Putain Traumax, c'est horrible, je suis d'accord avec toi.

Bref, je ne critique en rien la poste en particulier, chaque métier est spécifique. Je critique juste la généralisation commise par cyar.

(Putain, je sors un commentaire, je pars en réunion, je reviens, y'a 3 pages de fight suite à mon commentaire. J'aime AF)

Bon, j'ai fini mes heures, et mes tâches du jour. Je m'casse.
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Chez nous, ça va être sympa. On est dans une situation de X (moins de 10% des travailleur pourraient apprécier les taches complétement abrutissantes qu'on nous donne.) et pourtant, on va supprimer la machine à pointer et laisser les gens repartir quand ils estiment qu"ils ont fini.

Rohhh, comment que ça va être la foire! facepalmbave

 

l'appréciation qu'on peut avoir de la déco de Noel de ma voisine dépend de la conscience qu'on a de l'état de la société.
66267

Et vous faites quoi comme taf ?

ça serait pas possible (dans un monde de gens heureux), de passer à l'Y ?

 

Enfin bon, les agilistes passent vraiment pour des truffes. genre ils veulent être heureux au travail et aimer leur boulot. ils font des jeux et des bricolages comme des gamins en colos (j'ai pas encore vu les chansons débiles avec des chorégraphies toutes nazes, mis ça va surement venir). et ils bossent et se forment sur leur temps libre.

Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

http://soundcloud.com/djardin

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aimer son boulot, passe encore, mais aimer le travail, plutot mourir

Non je ne mettrai pas de pull

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Citation :
Et vous faites quoi comme taf ?

ça serait pas possible (dans un monde de gens heureux), de passer à l'Y ?


Non.

Citation :
j'ai pas encore vu les chansons débiles avec des chorégraphies toutes nazes


lipdub.

Citation :
et ils bossent et se forment sur leur temps libre.


Boloss.
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Citation de Traumax :

Ben si les heures sup sont payées, je vois pas de problèmes. Si il faut bosser gratos, la oui, problème.
Tellement détaché que j'en suis transparent.


Sauf que bien souvent, les heures sup ne sont plus payées, ou avec bcp de retard. Une très bonne copine par exemple a du batailler ferme pour se faire payer la majoration de 196 heures sup (véridique...)que la boîte lui devait. Et c'est loin d'être un cas isolé.

Et pour en revenir à la poste, un autre exemple de management "efficace". Les colis sont gérés par un sous-traitant dont les agents sont "motivés" par une prime au colis livré. Résultat, en cas d'absence du destinataire, plutôt que de laisser le traditionnel "avis de passage", les mecs s'arrangent souvent pour laisser le colis à un voisin, qu'ils supposent de bonne foi...

Qualité de service= zéro.



Accepter qu'on n'sait pas, c'est déjà l'premier pas.

 

MUSICIENS ET PUBLIC, PROTEGEZ VOS OREILLES!

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le XY, c'est mâle !

If everything seems to be under control, you're not going fast enough (Mario Andretti)

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Moi je disais surtout que si les agents de la poste etaient payees pour un nombre d'heures qu'ils n'effectuaient pas totallement, mais qu'ils n'effectueraient qu'aux heures ou on est plus succeptibles d'etre la, ba tout le monde serait content.
Mettons paye 7 heures / jour, mais ils feraient que 12H30/14H00 18H30/21H00 (par exemple).
Ils seraient pas obliges de passer 15 fois, avec rateau systematique. Economies d'essence toussa...
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Il y en a d'autres comme moi qui trouvent que Traumax s'est un peu trop pris au jeu de son rôle de troll de service et que c'est bien dommage ?
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