Les gri-gris en Hi-Fi

Citation de Jan mk2 :

Alors ça date !

Début des années 90, comme je le disais.

Ils ont tenu encore 2-3 ans après mon départ, suivi de celui de la plupart de mes collègues salariés l'année suivante. Comme c'étaient des gros nuls qui méprisaient leurs employés pourtant 100 fois plus compétents qu'eux, la boîte n'a pas mis longtemps à couler.
Le lol, c'est que le seul des trois associés qui n'était pas un gros nase (le technicien, qui était même très bon (Apple avait proposé de l'embaucher)... quand il ne traitait pas les clients comme des chiens) a fini comme... employé de mes anciens collègues qui ont monté leur boîte.

Mais quel gâchis. Ils avaient un sacré marché (en tant qu'Apple Center partenaire technologique, une bonne partie des revendeurs de Mac de l'ouest de la Bretagne devaient se fournir chez nous), une belle base clients et de bons commerciaux qu'ils traitaient comme de la merde en étant persuadés que ces gens étaient aux anges de bosser pour eux.

Un de mes collègues qui avait collé sa dem, embauché à des conditions sans commune mesure à Rennes, avec des responsabilités et tout le bataclan, s'est vu invité à une réunion pour finalement discuter des conditions pour qu'il reste... à quelques jours de la fin de son préavis.
Il leur a dit qu'ils planaient, que sa femme et ses enfants étaient déjà installés à Rennes depuis plusieurs semaines et qu'il n'était pas question qu'il reste. Le mec faisait, de mémoire, 40% du CA de la boîte.

Un autre collègue les a ensuite collés aux prud'hommes et a récupéré des centaines de milliers de francs de commissions et de frais de route. Parce qu'ils l'avaient même grugé sur les frais de route, alors qu'ils lui mettaient la grosse misère et du harcèlement moral parce qu'ils l'avaient pris en grippe en estimant qu'il ne vendait pas assez. Mais ils "oubliaient" de compter une partie importante de son CA. CA sur lequel il aurait dû recevoir des commissions.

Bref, ils méritaient de crever, mais c'est dommage parce que ça aurait pu être une très belle boîte.
Pour ma part, j'avais été embauché pour m'occuper du merchandising et du marketing. Je n'ai jamais pu bosser avec le fichier client. "Ah non, le fichier client, c'est la poire pour la soif. Vous, votre boulot est d'ouvrir de nouveaux marchés".
Comme si l'un empêchait l'autre. Par contre, un client que t'as pas vu depuis 2 ans, c'est un client perdu.
D'ailleurs, quand ils ont eu soif, la poire était bien flétrie

Voilà, ça c'est une bonne gestion à la papa, comme ça se faisait avant*, et dont les jeunes entrepreneurs posant en selfie à Dubaï sont l'héritage !
(*) terme non contractuel.

C'étaient surtout des gens qui n'avaient aucune compétence en entrepreneuriat ni en gestion d'entreprise, qui s'étaient lancés par opportunité et parce qu'ils avaient la thune à investir dans l'informatique à une époque où ça se vendait tout seul et où ça rapportait gros.

J’ai eu affaire aux successeurs deux fois, et ça s’est très bien passé. Par contre je ne recommande pas le Premium Reseller de Brest.

J’ai découvert ce matin un joli poisson : Renault sort une série limitée de son Koleos en collab’ avec Lip !

Si les successeurs étaient mes anciens collègues Marc et Dominique, aucun doute que ça se soit très bien passé.

Après, si c'étaient toujours mes anciens boss (faudrait savoir en quelle année), ils n'étaient pas nuls sur tous les plans non plus. La clientèle était quand même globalement satisfaite, sans compte comme je l'ai dit que le technicien était très compétent.
De toute façon, j'ai vite perdu tout ce petit monde de vue. J'étais parti faire autre chose. C'est même par des tiers que j'ai appris que l'ancien technicien avait été embauché plus tard par ses anciens salariés.
J'ai dû rester en contact avec mon ancienne boîte pendant un peu plus d'un an, faisant pour eux quelques prestations de formation et de support clients que je leur vendais à la journée le prix qu'ils me payaient avant par mois.

Citation :

Par contre je ne recommande pas le Premium Reseller de Brest.

DXM ? Marrant parce qu'il semble que ce soit un de mes anciens collègues qui soit directeur

J'ai bossé presque 2 ans dans une grosse quincaillerie/jardinage/électroménager où le patron m'avait menacé de mort devant 3 clients, qui ne se faisait pas chier à venir te conseiller pour une boite de clous, mais avait la journée entière pour te vendre le dernier gros quad, et qui sortait les clients qui insistaient trop (c'est à dire dans leur bon droit, parfois pour du SAV) à coup de pieds au cul... et dont le magasin ne désemplissait pas, car aucun concurrent sérieux à 30km à la ronde...
(c'est chez lui aussi que j'avais eu une intoxication au monoxyde, tous les fumées de l'atelier tondeuses venaient dans le miens... atelier gros électroménager (donc flotte régulière) au plancher en bois ajouré, avec le tableau électrique juste en dessous...
J'aurais une trilogie en 5 tomes à écrire sur cette aventure...

Citation de Jan mk2 :

J’ai découvert ce matin un joli poisson : Renault sort une série limitée de son Koleos en collab’ avec Lip !

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Plus précisément l'accord Blum-Byrnes je dirais, en 46 : accord de l'effacement d'une partie de la dette US, et poursuite des importations pour la reconstruction, à la condition d'une absence de quota sur les films US dans nos cinémas. (cet accord a toujours cours il me semble)
Mais le plan Marshall a été une autre belle saloperie en effet... elle a ouvert à voie à l'ultra consumérisme de agriculture intensive (par agriculteur, pas par hectare), les intrans, les produits en *cide (directement dérivés des gaz de combat), les engins agricoles (directement dérivés des tanks), les brevets sur le vivant, etc.