Sujet Le pub des chomeurs et RSAistes
- 832 réponses
- 52 participants
- 34 823 vues
- 43 followers
![**naPOLEoN** **naPOLEoN**](https://img.audiofanzine.com/img/user/avatar/2/3/237775.jpg?w=40&h=40&fm=pjpg&s=310c9ab75fefe7682a342640ef33afad)
**naPOLEoN**
28009
![28009 posts au compteur 28009 posts au compteur](https://static.audiofanzine.com/images/audiofanzine/forum/avatars/new/10.png)
Vie après AF ?
Membre depuis 17 ans
Sujet de la discussion Posté le 08/03/2013 à 09:31:21Le pub des chomeurs et RSAistes
Check depuis 2 ans http://laurent.tarrisse.perso.sfr.fr/test_gif/badteeth.gif
Bon, j'ai un job du 11 au 17, mais c'est léger.
Bon, j'ai un job du 11 au 17, mais c'est léger.
![karloguan karloguan](https://img.audiofanzine.com/img/user/avatar/5/0/508924.jpg?w=40&h=40&fm=pjpg&s=6787827901a0b9212bc2fb8100985e77)
karloguan
6637
![6637 posts au compteur 6637 posts au compteur](https://static.audiofanzine.com/images/audiofanzine/forum/avatars/new/8.png)
Je poste, donc je suis
Membre depuis 14 ans
521 Posté le 03/06/2015 à 15:07:49
Citation :
La DIRECCTE ne va pas annuler mon départ, juste le transformer en licenciement
d'après moi elle invalide la RC, point. A ton employeur de refaire une demande ou de faire un vrai licenciement. En attendant tu n'es pas libéré de ton contrat.
D'après ce que j'ai compris hein
Et s'il le faut j'emploierai de moyens légos !
![cyar cyar](https://img.audiofanzine.com/img/user/avatar/2/1/216438.jpg?w=40&h=40&fm=pjpg&s=84ff6b303cc59fe024027bbe7f387ac0)
cyar
12263
![12263 posts au compteur 12263 posts au compteur](https://static.audiofanzine.com/images/audiofanzine/forum/avatars/new/9.png)
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 18 ans
522 Posté le 03/06/2015 à 15:28:30
Citation :
date de fion de contrat
![:bave: :bave:](https://static.audiofanzine.com/images/audiofanzine/interface/smileys/icon_bave.gif)
![Rifki Rifki](https://img.audiofanzine.com/img/user/avatar/2/0/200996.jpg?w=40&h=40&fm=pjpg&s=6aac1d3a8100d9e0b02600bded338b3e)
Rifki
16747
![16747 posts au compteur 16747 posts au compteur](https://static.audiofanzine.com/images/audiofanzine/forum/avatars/new/9.png)
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 18 ans
523 Posté le 03/06/2015 à 15:40:27
Citation de karloguan :
De ce que j'ai pu lire ici ou là, les refus sont dus à des irrégularités dans le dossier :
- délai (de rétractation) non respecté entre la signature de la convention (entre employeur et employé) et l'envoi à la DIRECCTE, ou date de fin de contrat ne permettant pas à la DIRRECTE de respecter le délai d'homologation
- indemnité de rupture mal calculés
Sauf si je ne suis pas tombé sur les bons documents, ni la convention ni la demande d'homologation ne demandent de justifier ou motiver la démarche.
Par contre la DIRECCTE vérifie que la RC n'est pas un licenciement économique déguisé par exemple.
droits et finances :
Citation :Dans les entreprises, les ruptures conventionnelles sont le plus souvent conclues pour les motifs suivants :
le salarié est en mésentente avec sa hiérarchie ;
le contenu du travail ou le salaire ne conviennent plus au salarié ;
le salarié souhaite réaliser un projet personnel ou professionnel (création d'entreprise par exemple) ;
plus généralement, lorsque l'entreprise souhaite se séparer d'un salarié mais que son licenciement s'avèrerait risqué d'un point de vue juridique : l'entreprise entame alors la procédure auprès du salarié afin de négocier son départ
en gras ce qui correspond à mon cas, a priori il n'y a donc pas de danger de refus, sauf couac administratif
Je vais vérifier mais il se peut qu'on ajoute une clause d'application dans la convention, dans mon cas : financement fongécif non accordé
OK
C'est une collègue qui m'avait interpellé sur ces détails.
Dans le doute, le mieux ça serait quand même une ligne inox.
![Javier Guante Hermoso Javier Guante Hermoso](https://img.audiofanzine.com/images/u/user/avatar/97374.gif)
Javier Guante Hermoso
47332
![47332 posts au compteur 47332 posts au compteur](https://static.audiofanzine.com/images/audiofanzine/forum/avatars/new/11.png)
Ma vie est un thread...
Membre depuis 19 ans
524 Posté le 03/06/2015 à 15:53:59
Citation de cyar :
Citation :date de fion de contrat
Ho putain
![:mdr: :mdr:](https://static.audiofanzine.com/images/audiofanzine/interface/smileys/icon_mdr.gif)
![Djardin Djardin](https://static.audiofanzine.com/img/user/avatars/generic.png?w=40&h=40&fm=pjpg&s=0d6213e9da38ef4cab8d0bdd3999c731)
Djardin
20005
![20005 posts au compteur 20005 posts au compteur](https://static.audiofanzine.com/images/audiofanzine/forum/avatars/new/10.png)
Vie après AF ?
Membre depuis 19 ans
525 Posté le 03/06/2015 à 15:58:15
Citation :
d'après moi elle invalide la RC, point. A ton employeur de refaire une demande ou de faire un vrai licenciement. En attendant tu n'es pas libéré de ton contrat.
D'après ce que j'ai compris hein
C'est ce qui m'inquiète.
Ma boite "se sépare" d'une partie de son personnel en ce moment. Et je me tâte à demander une rupture moi aussi. Seulement si ça fait trop flag (vu qu'il y a eu -10% des effectifs en 6 mois), ça peut être bloqué.
Et en gros si on fixe une date un peu courte (1 mois et demi) pour démarrer le nouveau taf, j'ai peur que ça ne soit pas possible et qu'il faille faire une démission ultra-rapide (et donc perdre tous les avantages).
Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.
![Rifki Rifki](https://img.audiofanzine.com/img/user/avatar/2/0/200996.jpg?w=40&h=40&fm=pjpg&s=6aac1d3a8100d9e0b02600bded338b3e)
Rifki
16747
![16747 posts au compteur 16747 posts au compteur](https://static.audiofanzine.com/images/audiofanzine/forum/avatars/new/9.png)
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 18 ans
526 Posté le 03/06/2015 à 16:12:26
Djardin > Ce sont des suppressions de postes dans ta boite ?
Dans le doute, le mieux ça serait quand même une ligne inox.
![Djardin Djardin](https://static.audiofanzine.com/img/user/avatars/generic.png?w=40&h=40&fm=pjpg&s=0d6213e9da38ef4cab8d0bdd3999c731)
Djardin
20005
![20005 posts au compteur 20005 posts au compteur](https://static.audiofanzine.com/images/audiofanzine/forum/avatars/new/10.png)
Vie après AF ?
Membre depuis 19 ans
527 Posté le 03/06/2015 à 16:16:50
Non, principalement des pressions pour pousser les gens à la démission, ou des ruptures conventionnelles. et quelques licenciements (en s'appuyant sur des clauses de mobilités et mission virtuelles loin)
Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.
![Rifki Rifki](https://img.audiofanzine.com/img/user/avatar/2/0/200996.jpg?w=40&h=40&fm=pjpg&s=6aac1d3a8100d9e0b02600bded338b3e)
Rifki
16747
![16747 posts au compteur 16747 posts au compteur](https://static.audiofanzine.com/images/audiofanzine/forum/avatars/new/9.png)
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 18 ans
528 Posté le 03/06/2015 à 16:23:00
x
Hors sujet :Karloguan > MP
Dans le doute, le mieux ça serait quand même une ligne inox.
![karloguan karloguan](https://img.audiofanzine.com/img/user/avatar/5/0/508924.jpg?w=40&h=40&fm=pjpg&s=6787827901a0b9212bc2fb8100985e77)
karloguan
6637
![6637 posts au compteur 6637 posts au compteur](https://static.audiofanzine.com/images/audiofanzine/forum/avatars/new/8.png)
Je poste, donc je suis
Membre depuis 14 ans
529 Posté le 03/06/2015 à 17:46:07
Citation de Xavier :
Citation de cyar :Citation :date de fion de contrat
Ho putain
serviteur
![:-D :-D](https://static.audiofanzine.com/images/audiofanzine/interface/smileys/icon_mrgreen.gif)
x
Hors sujet :rifki -> répondu
Et s'il le faut j'emploierai de moyens légos !
![karloguan karloguan](https://img.audiofanzine.com/img/user/avatar/5/0/508924.jpg?w=40&h=40&fm=pjpg&s=6787827901a0b9212bc2fb8100985e77)
karloguan
6637
![6637 posts au compteur 6637 posts au compteur](https://static.audiofanzine.com/images/audiofanzine/forum/avatars/new/8.png)
Je poste, donc je suis
Membre depuis 14 ans
530 Posté le 12/06/2015 à 13:30:32
dossier de demande CIF déposé, commission le 20 août.
En attendant, on prépare une rupture conventionnelle avec mon employeur actuel au cas où le CIF est refusé. Les problèmes de dates, délais etc...sont levés. Il faut en fait envoyer le formulaire informatique de RC dès le 21 Août, le délai d'homologation de 15 jours maxi par la direction du travail me laissera le temps de faire un ou deux jours de chômage, ce qui me donnera droit à un complément de salaire.
En attendant, on prépare une rupture conventionnelle avec mon employeur actuel au cas où le CIF est refusé. Les problèmes de dates, délais etc...sont levés. Il faut en fait envoyer le formulaire informatique de RC dès le 21 Août, le délai d'homologation de 15 jours maxi par la direction du travail me laissera le temps de faire un ou deux jours de chômage, ce qui me donnera droit à un complément de salaire.
Et s'il le faut j'emploierai de moyens légos !
- < Liste des sujets
- Charte