Il me semble que c'est autorisé. Par contre il doit te rester 5 semaines de congés quand même. Donc soit 25 jours, mais les week-ends. Soit 35 jours si tu poses les week-ends.
C'est ce qui est en court et c'est a lui d'apporter la preuve qu'il est dans son droit.
Deja que nous autre sur un scenario type je pose une semaine, de base on poserai + ou - 6 jours.
Mais c'est plus compliqué que ca dans la mesure ou mis a part aux "extremité" de la demande de congé, il y a des jours non travaillé qui sont compté en jour de congé (on pose du premier jour ou on devrai travailler au dernier jour avant la reprise) .
Et quelque part qu'on nous decompte les dimanche c'est un moindre mal.
L'artiste entrouvre une fenêtre sur le réel; le "réaliste pragmatique" s'éclaire donc avec une vessie.
Truelle est un manchot
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Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 14 ans
8558Posté le 31/03/2017 à 16:38:52
Allez hop rupture conventionnelle refusée, mais c'est pas une surprise plusieurs qui sont parti de la boîte ont déjà pu aller se faire foutre à ce propos.
Ce qui est au moins cool c'est que j'ai une réponse, maintenant j'en ai rien à pété de ce que l'autre pourrai me dire.