Sujet Qu'est-ce qui vous agace automatiquement au taf ?
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noSkillz
C'est parti, défoulez-vous
Le point de départ est ici : https://fr.audiofanzine.com/le-pub-des-gentlemen/forums/t.9687,qu-est-ce-qui-vous-agace-automatiquement,post.6474952.html
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dana12
Il y a encore 20-30 ans, les directeurs de boites (PME) étaient des ingés qui étaient montés, petit à petit dans la hiérarchie et qui finissaient directeur général, mis en place par les actionnaires.
J'ai vu arrivé, il y a 20 piges, des pros de la direction de boite, qui venait de chez pampers ou de la production de porcelaine (je ne me souviens plus d'où venait le 3ème, parce qu'on en a eu 3 en 5 ans !!!).
A chaque fois, ils ne connaissaient pas notre produit ni notre secteur de marché. En revanche, la solution était toujours la même : on licencie pour retrouver de la compétitivité ! Le 1er est arrivé alors qu'on n'avait aucun problème d'ailleurs, et 2 ans plus tard, on manquait de trésorerie...
Pour info, notre petite boite (300 salariés environ) était la 2ème sur son secteur d'activité. On faisait entre 20 et 25 % d'un marché tenu par un énorme groupe allemand (qui tenait 70% du reste et les miettes étaient pour les japonais et les chinois).
Ils ont coulé la boite, ou en tout cas bien affaibli, puisque ce qu'il nous fallait c'est de l'investissement dans la R&D, et c'est tout.
Incrédule sur tout, sceptique sur le reste
[ Dernière édition du message le 07/06/2017 à 06:00:14 ]
Anonyme
oryjen
Ils ont le bagout indéboulonnable.
Ils sont tous excellents musiciens.
Au pipeau.
C'est incroyable que les décisionnaires soient systématiquement assez cons pour se faire avoir à la parlotte par des gugusses tout simplement incapables dans leur domaine.
Je citerais volontiers Sarclo en guise d'explication:
"Croyez-moi les riches sont des cons
Faites-moi confiance:
Chuis d'la maison."
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L'artiste entrouvre une fenêtre sur le réel; le "réaliste pragmatique" s'éclaire donc avec une vessie.
cyar
Ils oublient TOUS que le secteur d'activité propre à chaque société influence grandement l'essence même de son fonctionnement et de sa main d'oeuvre.
Anonyme
[ Dernière édition du message le 07/06/2017 à 09:20:22 ]
Djardin
on n'a plus personne de compétents en technique pour aider les débutants (ou faire le taf !) et on a des managers qui ne savent pas manager.
'fin la meilleure solution, c'est de ne pas avoir de managers.
Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.
cyar
Traumax
'fin la meilleure solution, c'est de ne pas avoir de managers.
+1 évidemment
Anonyme
Prendre en managers les bons en techniques, c'est aussi une erreur
Sauf que c'est jamais aussi binaire que ça, entre compétences techniques et admin/gestion. Et puis à la base si on prend sans tenir compte des envies et compétences du collaborateur il y a déjà un probleme de management à la source.
Djardin
ça à donner le manège pour chevaux, là où on guide des chevaux au bout d'une corde pour les faire tourner en rond.
Et le bon bureau pour un manager, c'est ça :
Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.
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