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opinion Qu'est ce qui vous navre automatiquement ?

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Sujet de la discussion Qu'est ce qui vous navre automatiquement ?

Bon, celui-là il me manquait comme thread.

J'ai mis longtemps à le conceptualiser, mais là, je crois que c'est bon.

C'est parti...

Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique !  :-( :-)

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Citation :
Manager c'est selon moi comment faire faire le plus de chose a ton équipe tout en faisant en sorte qu'ils réclament le moins possible. Si tu y arrives t'auras une médaille .

Appelons ça "le harcèlement continu". C'est un métier!
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Citation de sonicsnap :
JmJ'espère qu'un jour ou l'autre s'ouvriront à vous des horizons plus encourageants.

Pas de problème. Il suffit d'attendre gentiment en se plaignant. C'est ce que font les gens depuis 30 ans... :bravo:

Citation de sonicsnap :
Si on pouvait inventer un système dans lequel le salarié soit au moins aussi important pour les entreprises que l'actionnaire..

Sale anarchiste :fache2:
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Dans L'écume des jours Boris Vian avait inventé une société où le travail le plus pénible (le travail manuel, ouvrier par-exemple) était mieux payé que le travail "intellectuel" des dirigeants, chefs, contremaîtres etc. Comme le héros est ingénieur il a un petit salaire.

Putain Walter mais qu'est-ce que le Vietnam vient foutre là-dedans ?

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Oui, ça serait assez naturel que les métiers ou les postes qui sont les plus gratifiants et attirent beaucoup de monde soient moins bien payés que ceux pour lesquels peu de gens on la vocation. Loi de l'offre et de la demande en quelque sorte.. Ainsi, on pourrait souhaiter être ouvrier au moins parce que ça serait bien payé.
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les ouvriers bien payés, ce sera toujours comme les poissons volants.
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En fait en France, c'est assez reconnu de tous que le diplôme et la rémunération vont de paire.
Toutefois je connais des ouvriers mieux payé que des comptables et les commerciaux ou autres agents immobilier ont rarement un diplôme qui correspond à ce que certains gagnent...
Enfin étant manager, je ne peux pas cautionner ce qui a pu être écris. J'ai des objectifs avec lesquels je suis en phase. Il est donc plus simple pour moi de les partager avec transparence et un brin d'humanité aussi.
Le truc c'est que j'aime bien ou je taff, même si ya à redire. Au point de refuser des offres mieux renumérer.
Le problème c'est quand la situation est en tension, quand c'est vraiment la merde. Là on voit le vrai visage des gens. Là on est souvent tous égaux dans la médiocrité, enfin presquz tous égaux.
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Hors sujet :
lu aussi l'écume des jours il ya peu et Colin l'ingé n'est pas pauvre, il a même un cuisinier nicolas. Ça sort de partout, non stop jusqu'à que. Après ce livre, c'est très onirique je crois

y'a pas à tortiller du cul pour chier droit

[ Dernière édition du message le 25/06/2024 à 17:07:01 ]

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C'est vrai que j'ai connu des managers cools. Par exemple quand je bossais à New Rose avant l'audit qui a fait tourner la boite à la catastrophe et la revente à FNAC Musique.
Et puis aussi dans un supermarché où j'ai bossé pendant quelque temps. Le manager nous laissait nous organiser comme on voulait tant que ça tournait: Il avait confiance. Et quand il donnait un ordre, on savait que c'était justifié: On avait confiance.
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Voilà et encore un ordre, c'est plus, bon les gars,... Mais bon j'hésite pas à être transparent non plus. Je fais en sorte qu'ils soient augmenté aussi. Des fois y a rien mais avec un peu de patience... Et pareil quand ça touche une vraie prime ou une vraie augmentation, c'est pas interdit de dire merci non plus. Mais c'est très rare.

y'a pas à tortiller du cul pour chier droit

[ Dernière édition du message le 25/06/2024 à 17:36:16 ]

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Oui, je connais moi aussi des ouvriers plus que bien payés, largement plus que beaucoup de gens qui ont fait de longues études.Avec absolument aucun diplôme (sauf bepc peut-être) et pour un temps de travail vraiment très "cool".


Accordeur de pianos, amateur de synthés       
http://www.accord-eure.fr

[ Dernière édition du message le 25/06/2024 à 17:48:21 ]

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Oui, ils ont été formés dans l'entreprise bien sûr, mais il y a de quoi se demander parfois s'il faut vraiment "bien travailler" à l'école, comme certains le préconisent.Sauf, évidemment si on souhaite exercer un métier par passion.Si l'objectif est l'argent, il y a moyen aujourd'hui de ne pas "se faire chier" si je peux me permettre l'expression.


Accordeur de pianos, amateur de synthés       
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C'est vrai que toutes mes études ne m'ont mené qu'à une année d'enseignement. Pour tout le reste de ma carrière, j'aurais pu à l'aise me contenter de passer le certificat d'étude et de le rater.
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Citation de sonicsnap :
Oui, ça serait assez naturel que les métiers ou les postes qui sont les plus gratifiants et attirent beaucoup de monde soient moins bien payés que ceux pour lesquels peu de gens on la vocation. Loi de l'offre et de la demande en quelque sorte.. Ainsi, on pourrait souhaiter être ouvrier au moins parce que ça serait bien payé.

C'est quoi un "métier gratifiant ?"
Quand tu regardes, beaucoup de métiers sensés l'être ne le sont que parce qu'ils payent bien. Si tu écoutes David Graeber, beaucoup de gens qui les exercent se font chier, voire sont en mal-être parce qu'ils trouvent leur boulot inutile. Les fameux bullshit jobs.

Ce qui devrait fixer les échelles de rémunération devrait être l'utilité sociale d'un métier. Un·e prof, un·e plombier, un·e éboueur, un·e électricien·e, un·e artiste, un·e infirmier·e, un·e médecin, un·e chercheur/chercheuse, un agriculteur ou une agricultrice ont autrement plus d'utilité sociale qu'un "créatif" ou qu'un DA d'agence de pub, qu'un·e trader ou qu'un·e concepteur / conceptrice de produits financiers.
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Non mais je racontais un peu n'importe quoi. Je n'ai juste pas pensé à mettre un ":oops2:"..
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Le " Club Med " pendant la direction TRIGANO c'était un petit paradis ou les G.O. pouvaient devenir célèbres ( les frères Jolivet , Bruel , Kad Merad , Elie Kakou , Canteloup ......) ; la vie du G.O c'était " un con avec une vie de millionaire " tandis que le GM c'était " un millionaire avec une vie de con " ...... Le film " les bronzés " est un excellent résumé , c'est dire .... J'ai connu un ancien homme de ménage qui est passé de nettoyeur de chiottes à " chef de village " , car l'ascenceur social fonctionnait à fond ( surtout pour les lèche-culs ) . Certains sont nés au Club , ont grandis dans des endroits de rêves , ont créés des amitiés qui ont servis leurs ambitions , tel Luc B. , cinéaste moyen qui a bien pompé les copains et écrasé tout sur son passage sans vergogne ..... Mais n'est-ce pas le propre du genre humain ??? Vous avez 4 heures .

"The music business is a cruel and shallow money trench, a long plastic hallway where thieves and pimps run free, and good men die like dogs..............

There's also a negative side."

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Citation de Will Zégal :
Citation de sonicsnap :
Oui, ça serait assez naturel que les métiers ou les postes qui sont les plus gratifiants et attirent beaucoup de monde soient moins bien payés que ceux pour lesquels peu de gens on la vocation. Loi de l'offre et de la demande en quelque sorte.. Ainsi, on pourrait souhaiter être ouvrier au moins parce que ça serait bien payé.

C'est quoi un "métier gratifiant ?"
Quand tu regardes, beaucoup de métiers sensés l'être ne le sont que parce qu'ils payent bien. Si tu écoutes David Graeber, beaucoup de gens qui les exercent se font chier, voire sont en mal-être parce qu'ils trouvent leur boulot inutile. Les fameux bullshit jobs.

Ce qui devrait fixer les échelles de rémunération devrait être l'utilité sociale d'un métier. Un·e prof, un·e plombier, un·e éboueur, un·e électricien·e, un·e artiste, un·e infirmier·e, un·e médecin, un·e chercheur/chercheuse, un agriculteur ou une agricultrice ont autrement plus d'utilité sociale qu'un "créatif" ou qu'un DA d'agence de pub, qu'un·e trader ou qu'un·e concepteur / conceptrice de produits financiers.

Je suis entièrement d'accord avec toi.D'ailleurs, je fais la distinction entre "métier" et "simple emploi".Un métier est le fruit d'un apprentissage, d'une expérience, même si le diplôme obtenu n'est pas très prestigieux.Un "simple emploi" peut être exercé par quelqu'un sans compétences particulières, voir même n'être pas vraiment utile, à part pour l'entreprise dans laquelle il est exercé.Un métier est utile à tout le monde, d'après moi.D'ailleurs, le mien (accordeur de pianos) même si je le considère comme un vrai métier, n'est malheureusement utile qu'à un nombre limité de personnes, privilégiés, en plus, ce qui me frustre un peu parfois.


Accordeur de pianos, amateur de synthés       
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53044
Yo! d'ailleurs, suis-je le seul a avoir un piano tlm vieux qu'il vibre ??? Est- ce un problème d'accordage ou j'ai les oreilles d'un micro statique avec un gain a fond :lol:

[ Dernière édition du message le 25/06/2024 à 19:02:09 ]

53045
Bah, qu'il vibre, c'est normal, c'est la raison pour laquelle tu l'entends sonner.Tu n'es certainement pas le seul, du coup.:mrg:
Après, il y a des vibrations mal venues parfois, je le sais bien.Mais, dis moi, serais tu un privilégié ?:facepalm:
Humour, bien sûr.


Accordeur de pianos, amateur de synthés       
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😀 blague à part, pour ceux que ça intéresse, la valeur travail, j'ai lu un excellent ouvrage sur la question. "L'éloge du carburateur" de Matthew B. Crawford.

y'a pas à tortiller du cul pour chier droit

53047
Non mais il vibre : en fait il fait du bruit comme si on mettais une feuille sur un HP alors qu'il est acoustique.
Et il y a rien dessus😅
53048
Un métier gratifiant c'est un metier qui apporte de la "valeur ajoutée", entre guillemets car ça peut être des biens et/ou des services,
Je viens d'utiliser deux mots, gratifiant et valeur, alors qu'il ne s'agit même pas d'argent...( au départ en tout cas ).
Valeur ajoutée; pour toi même,le mental et le résultat de ce que tu fabrique/ à qui tu sert,
pour ta boite, pour ta localité (impôts et vie locale), ton pays parfois, pour l’environnement...etc

Après oui, chacun y voit plus ou moins de la valeur ajoutée, suivant ses pensées et le rapport plaisir/argent qui rentre dans la balance, soit.

(-;  Be Funky  ;-)

Soundcloud

53049
Je pense que le sentiment d'utilité est important aussi, fusse-t-il retribué à sa juste valeur... Mais déjà reconnu de Tous, ça fait du bien.

y'a pas à tortiller du cul pour chier droit

53050
Se sentir utile oui, c'est fondamental. Un trader est-il utile ? Un actionnaire est-il utile ? Question purement rhétorique, j'ai la réponse.

Putain Walter mais qu'est-ce que le Vietnam vient foutre là-dedans ?