Qu'est ce qui vous navre automatiquement ?

Citation :

 Y'a pas un cabinet comptable avec un commissaire aux comptes qui vérifie tout ça ? 
Et lors l'AG elle ne peut pas mettre ces problèmes sur le tapis devant tous les adhérents ?

 exactement les réflexions que j'ai fais !

Non il n'y a pas de comptable extérieure qui met son nez dans le truc. Ils ont une comptable salariée et peut-être que vu le statut et la taille (environ 10 personnes dont les 3/4 à temps partiel) de la structure il n'et pas obligatoire de faire approuver les comptes ? 

L'AG, c'est vrai qu'elle pourrait y aller et faire du scandale, je ne sais pas quand c'est sensé se tenir. Par contre il y a régulièrement des réunions du "bureau" auxquelles participent la directrice, président, trésorier, secrétaire, mais pas les autres salariés. Il n'y a d'ailleurs pas de compte-rendus de ces réunions. Là encore je ne sais pas si c'est normal, illégal etc...

Bon elle a essayé de nombreuses fois la voie simple, directe, et "diplomatique" pour améliorer sa situation, ça na rien donné que ce que j'ai expliqué plus haut. Du coup elle a contacté le syndicat idoine qui lui a indiqué la marche à suivre et qui au vu dossier n'hésite pas à parler de discrimination. Faut savoir qu'un de ses collègues a déjà rencontré en parti les même difficultés et a fini par obtenir (après petit coup de semonce à l'aide de lettre AR à entête qui va bien) sa reclassification et des arriérés de salaires sur plus de 2 ans.

Citation :

 Je trouve le monde de l'entreprise à vomir, et plus on est compétent plus on morfle.

 c'est vrai qu'il y a vraiment des situations intolérables où des véritables sous-merdes pourrissent la vie de gens à la base motivés. Il ya aussi des gens qui s'épanouissent dans leur entreprise comme même.

Citation :

 C'est vrai que, vu comme tu le présentes, ça n'a pas l'air très sain cette asso.

en tout cas c'est un beau bordel ! Je ne vais pas faire ici la liste des décisions incohérentes sur le plan managérial ou de l'organisation. La personne qui prend les décisions n'est pas à sa place (elle s'est retrouvée là par défaut quand il a fallu remplacer le directeur qui partait, les tentatives de recrutement en externe ayant échoué...)

Citation :

 Il arrive que le président, le bureau et le Conseil d'administration ne sont pas au courant , ou alors très (trop) tard.
Peut-être aller voir de ce côté là  

 ses collègues ont déjà rencontré le président pour lui soumettre leur incompréhension vis à vis de plusieurs décisions, dont le cas de Mme Karlo. Ils se sont fait bouler gentiment....

Citation :

 Les syndicats c'est bien mais... j'ai une anecdote d'un employé qui s'est tellement fait mal conseillé qu'il s'est retrouvé sur le carreau total, sans taf et sans ressources (indemnités, assedic... etc)
Donc méfiet ! en voir plusieurs...

 c'est clair que ce genre de démarches n'est pas à prendre à la légère. Je lui conseille sans arrêt de s'appuyer sur des faits solides et des documents. Les seuls ressentis ou échanges verbaux ne mèneront à rien. Il y a quand même plusieurs vices de procédure dans la façon dont elle est traitée, des manquement avérés aux obligations de la direction envers le salarié (ex : plusieurs années sans entretien professionnel annuel, non application de l'obligation d'information et de priorité sur les créations de poste, mauvaise classification du poste au regard des tâches effectuées, sans compter le "faux" glissé dans son dossier professionnel), tout ça étayé par des documents, ou l'absence de documents. Ca fait un bon moment qu'elle note tout, archive ses mails et courriers et envoie un courrier AR pour la moindre demande.

La juriste avec qui elle est en contact a trouvé l'ensemble du dossier très très solide, mais je me méfie tpujours, j'espère qu'on a pas affaire à des va-t-en guerre.

pas tout regardé parceque justement ça me navrait trop, mais le comportement de la juge est hallucinant. J'imagine absolument pas un(e) juge français(e) parler de façon aussi condescendante, voire insultante, à un accusé, ça va se limiter à des leçons de morale, pour de tels faits.

quelle bande de connards

ce ton moralisateur à la con, cet air de se croire superieur parce que ce sont des magistrats

Citation :

ce ton moralisateur à la con, cet air de se croire superieur parce que ce sont des magistrats

T'tention aux généralités quand même, hein.

je fais pas de generalités, je parle des 2 gus là, pas de la profession...