Les questions auxquelles on n'a pas les réponses mais un AFien peut les avoir
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Number-6
Voilà un topic qui sert à s'informer, à poser des questions pour resoudre les tracas du quotidien.
J'inaugure avec :
J'ai cuit des oeufs un peu façon omelette, conservés entre 36 et 48h au frigo, je les ai réchauffé et là je sens mon bide trop chelou.
Quelqu'un sait combien de temps ça se garde sans risque ?
Will Zégal
Le commercial fait parti des gens qui ne répondent pas après 6 mails et 4 coups de téléphones chaque semaine (sauf un mail le dimanche soir pour lui dire qu'elle doit prendre le train dans 15min).
Ben elle y va pas epicétou.
Sauf si son contrat spécifie une astreinte, elle n'a pas à regarder les mails le dimanche soir, ni le week-end. De fait, elle n'a qu'à dire le lundi, 5 mn après son horaire officiel de début de journée "Je viens de voir le mail. Je prends le prochain train disponible. La prochaine fois, prévenez-moi à l'avance."
Quand elle aura fait ça 2-3 fois et que le client aura râlé auprès de la boîte parce qu'une journée de perdue, ils se bougeront peut-être le cul.
Et s'ils veulent la sanctionner, je pense qu'ils ne tiendront pas 5 mn aux prudhommes.
Ce genre de comportement d'une boîte, c'est soit une incroyable légèreté combinée à incompétence et mépris à son égard, soit une volonté de la faire chier. Dans tous les cas, je ne vois pas comment elle pourrait être mise en cause.
[ Dernière édition du message le 12/06/2013 à 11:15:05 ]
j-master
En principe, je crois même qu'elle devrait avoir un ordre de mission papier, signé.
Et +1 avec WZ : hors astreinte, le week end, c'est pas pour regarder les mails pro. (et une astreinte, même à la maison, ça se paie)
"L'Homme est la nature prenant conscience d'elle même." - Elisée Reclus
Javier Guante Hermoso
le reverend
:smileydautoderisionpuisquilfauttoutpreciser:
Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique ! :-( :-)
tihouss
Mais la plus grandes parties des DJ sont avant tout des pationnés de musique et sont aussi très souvent des musiciens.
À être trop pationné, un jour on peut finir terrassé.
Sinon dire "les DJ sont aussi parfois musiciens" c'est assez rigolo au niveau des blagounettes oldschool du pub!
L'appétit vient en mangeant ; la réforme, c'est pas sorcier ; le campement léger en plein air, non. Cupidon
cyar
À être trop pationné, un jour on peut finir terrassé.
za-goAt
Citation :
Ça bouge encore ici ? J'ai pas encore fini mon chargeur...
non mais laisse tomber, il parait que le Pub, façon, "c'est que des gros lourdeaux d'imbéciles"...
La musique adoucit les meurtres...
piergynt
A sa place, je contacterai en premier, un syndicat de ma boite,... normalement ils sauront vers qui t'orienter.
en 2 : l'inspecteur du travaille, en demandant si le comportement de son employeur est normal et si elle a le droit de se placer en droit de réserve ( ça veut dire aller au travail, mais ne pas travailler ).
Mais le mieux serait d'en parler au client : arriver régulièrement épuisé, ne pas être efficace,... normalement le client devrait ne pas être satisfait de la prestation ( il faut qu'il arrive à comprendre que la personne est parfaite pour le poste, mais les conditions de mission de la SSII semblent non appropriées !! ), l'info remontera rapidement au commercial de sa boite, qui la contactera pour s'expliquer...
Faut se dire une chose : une SSII n'a aucun intérêt à perdre un prestataire.
Sinon, elle n'a pas signer un ordre de mission ? si c'est pas le cas, elle peut refuser sa mission en stipulant qu'elle n'a aucune ordre de mission.
piergynt
Et puis dans le monde des SSII, il est normalement facile de changer d'employeur...
Anonyme
Si jamais elle va au clash, la première chose à stipuler dans la lettre recommandée est "Constatant l'absence de réponse aux nombreux mails que je vous ai envoyés, je me vois dans l'obligation de vous informer ce jour par courrier envoyé avec AR, etc." et qui se termine par "pour servir et valoir ce que de droit".
Elle pourra de cette façon faire valoir qu'elle a réellement et sérieusement tenté d'avoir des infos.
Si en retour, sa boîte n'arrive pas à prouver qu'elle a répondu aux mails (ce qu'elle n'arrivera pas à faire s'il n'y a réellement jamais eu de réponse), alors ça va être très difficile pour la boîte de se faire entendre et de rester crédible.
Dans tous les cas, aucune boîte n'aime perdre un client, et aucune n'aime se faire mettre aux prud'hommes par un employé. Faut appuyer là où ça fait mal.
[ Dernière édition du message le 13/06/2013 à 10:40:09 ]
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