Les portés disparus
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Vie après AF ?
Membre depuis 22 ans
Sujet de la discussion Posté le 08/01/2005 à 10:45:02Les portés disparus
C'est vrai ça, en dehors de ceux qui s'en vont en grande pompe avec un topic special blabla façon giscard il y a quand meme pas mal de gonzes qui ont disparus.
Par exemple, Bloody il est ou ?
![](http://www.sante-vie.com/imagerie/emissions/animateurs/Jacques_Pradel.jpg)
Par exemple, Bloody il est ou ?
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Supersonic
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7162 Posté le 10/01/2025 à 17:01:52
Citation de Point-virgule :
l'écrit est plus lent que l'oral et plus difficile à manier.
J'ai connu bien des gens qui avaient beaucoup plus de mal à s'exprimer à l'oral qu'à l'écrit.
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Ma vie est un thread...
Membre depuis 19 ans
7163 Posté le 10/01/2025 à 17:31:37
C'est mon cas.
Putain Walter mais qu'est-ce que le Vietnam vient foutre là-dedans ?
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Supersonic
Membre depuis 18 ans
7164 Posté le 10/01/2025 à 17:37:29
Voilà. J'ai l'impression qu'on a souvent de la compassion pour ceux qui ont des difficultés à l'écrit et moins pour ceux qui en ont à l'oral..
[ Dernière édition du message le 10/01/2025 à 17:47:26 ]
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Squatteur·euse d’AF
Membre depuis 12 ans
7165 Posté le 10/01/2025 à 18:51:27
Vous ne prenez pas la tête ! vous mettez en œuvre actuellement le principe de la non-compréhension par l'écrit
![;) ;)](https://static.audiofanzine.com/images/audiofanzine/interface/smileys/icon_wink.gif)
Je suis naze en ortho et grammaire, je fais au mieux !
ont ne se quitte jamais vraiment, nous sommes ailleurs momentanément, pas aux mêmes endroits , puis un jour nous nous retrouvons
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Supersonic
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7166 Posté le 10/01/2025 à 18:55:18
Où as-tu vu qu'on se prend la tête?
![Will Zégal Will Zégal](https://img.audiofanzine.com/img/user/avatar/3/3.jpg?w=40&h=40&fm=pjpg&s=424cf14fe27025ee2667ca1222f8638d)
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Will Zégal
Membre depuis 22 ans
7167 Posté le 10/01/2025 à 19:13:17
Citation de Point-virgule :
Bof, le langage corporel, ce n'est pas le truc qui me convainc énormément.
Tu confondrais pas avec la PNL qui est effectivement très très discutable (pas de fondement scientifique, voire pseudo-science ?)
Le langage corporel est effectivement un élément déterminant de la transmission du message. La même phrase dite en faisant la gueule, en fronçant les yeux ou avec le sourire ne prendra pas du tout le même sens.
On a cité des chiffres. Moi j'avais appris :
- langage corporel = 50 %
- ton de la voix = 30 %
- contenu du discours = 20 %
Au delà de la précision ou de la justesse de ces chiffres, indéniablement, les seuls mots employés ne sont qu'une portion congrue du message... dans une conversation orale.
Mais il faut aussi relativiser. Il ne resterait que 20% du message si on transcrivait simplement une conversation orale entre des personnes physiquement en présence.
Or, ça n'est pas le cas : on sait qu'on s'exprime à l'écrit et qu'il manque beaucoup de choses que pourraient apporter le ton de la voix et la gestuelle.
Donc, on va généralement s'exprimer différemment à l'écrit qu'à l'oral. On va se montrer plus précis, on va utiliser des émoticones pour ajouter du "ton" à l'écrit, etc.
![Paul-Max Debusch Paul-Max Debusch](https://img.audiofanzine.com/img/user/avatar/1/4/1480205.jpg?w=40&h=40&fm=pjpg&s=9c66ec1ce93b7e08ba1faaf846389cde)
Paul-Max Debusch
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Posteur·euse AFfolé·e
Membre depuis 2 mois
7168 Posté le 10/01/2025 à 19:57:21
La PNL n'est pas sans me rappeler le Process Communication Model de Taibi Kahler auquel nous avions du tous être formés dans les années 90.
En en reparlant plus tard avec d'anciens collègues on s'est rendu compte que finalement nous avions tous contribué à renforcer l'idée que le modèle fonctionnait.
--> Dès le début du programme on nous a expliqué les différents profiles et que pour les managers que nous étions les profiles Persévérents/Travaillomanes était les profiles idéals pour être à l'aise dans ce genre de fonction.
--> quand on a répondus au questionnaires de personnalité on a bien entendu tous tenté d'"orienter" nos réponses pour rentrer dans cette case Persévérents/Travaillomanes
--> lorsque le bilan fut tiré de la mise en œuvre de ce programme les résultats furent imparables : la majorité des manager entraient bien dans la case Persévérents/Travaillomanes comme la méthode l'avait prédit![:facepalm: :facepalm:](https://static.audiofanzine.com/images/audiofanzine/interface/smileys/icon_facepalm.gif)
En en reparlant plus tard avec d'anciens collègues on s'est rendu compte que finalement nous avions tous contribué à renforcer l'idée que le modèle fonctionnait.
--> Dès le début du programme on nous a expliqué les différents profiles et que pour les managers que nous étions les profiles Persévérents/Travaillomanes était les profiles idéals pour être à l'aise dans ce genre de fonction.
--> quand on a répondus au questionnaires de personnalité on a bien entendu tous tenté d'"orienter" nos réponses pour rentrer dans cette case Persévérents/Travaillomanes
--> lorsque le bilan fut tiré de la mise en œuvre de ce programme les résultats furent imparables : la majorité des manager entraient bien dans la case Persévérents/Travaillomanes comme la méthode l'avait prédit
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[ Dernière édition du message le 10/01/2025 à 19:58:10 ]
![Ouatisit Ouatisit](https://img.audiofanzine.com/img/user/avatar/1/4/1449684.png?w=40&h=40&fm=pjpg&s=d73605c30b5e3602c422b0379f244c2f)
Ouatisit
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Squatteur·euse d’AF
Membre depuis 1 an
7169 Posté le 11/01/2025 à 00:00:17
Cela fait quelques semaines que je ne vois plus de messages de Doc Benway. Plus de Check, ni de clips métal, ni de compos. Et sa dernière prod sur son YT remonte à 4 semaines.
Si un AFien a des infos…
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Si un AFien a des infos…
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