Qu'est ce qui vous agace automatiquement?

Anonyme

521410

Sujet de la discussion Posté le 14/02/2003 à 10:36:19

Hein?

Djardin

20005

Vie après AF ?

Membre depuis 19 ans

89341 Posté le 24/09/2019 à 10:10:05

si ça touche une femme ou deux, ça reste du choix personnel.
Si statistiquement ce sont 80% des femmes qui prennent le congé dans les couples hétéros, ça n'est plus que du choix personnel.

L'égalité en droit n'est pas l'égalité réelle.
En théorie un chômeur à autant le droit qu'un milliardaire d'acheter un yacht. Pourtant il ne le fera pas.

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Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

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Point-virgule

6640

Je poste, donc je suis

Membre depuis 19 ans

89342 Posté le 24/09/2019 à 10:26:30

Le congé paternité est beaucoup plus court, soit dit en passant (de mémoire quinze jours...).

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Traumax

53326

Goncourt du Grouik

Membre depuis 18 ans

89343 Posté le 24/09/2019 à 10:33:20

Faut pas confondre congès paternité (15 jours a répartir avant/après la naissance, je crois) et congès parental (24 mois après la naissance quelque soit le parent)
Dans le deuxième cas, faut que le parent qui prend pas le congès soit solide sur ses appuis parce que c'est 400€/mois et démerde toi.

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Petit péteux hargneux

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W-Addict

44036

Ma vie est un thread...

Membre depuis 19 ans

89344 Posté le 24/09/2019 à 10:41:10

11j pour la FPH pour le congé paternité, non fractionnables. La baise quoi.

Bien sûr la dispo c’est personnel. Mais pourquoi la prendre pour élever des enfants ? Si le salaire entier tu le files en garde quel est l’intérêt ?

Il y a les textes pour la FPH, et l’application. Dans les faits une femme enceinte sera pénalisée dans son avancement. La grossesse n’est pas une maladie.

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Traumax

53326

Goncourt du Grouik

Membre depuis 18 ans

89345 Posté le 24/09/2019 à 10:44:43

Ca ca dépend de l'interprétation. Selon comment on voit les choses, le foetus est une tumeur due a un parasite. :oops2:

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Petit péteux hargneux

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W-Addict

44036

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89346 Posté le 24/09/2019 à 10:47:07

Le congé parental est pris par la parent qui gagne le moins. Et surprise dans un couple hétérosexuel c'est majoritairement la femme qui prend le CP...

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Traumax

53326

Goncourt du Grouik

Membre depuis 18 ans

89347 Posté le 24/09/2019 à 10:48:56

Statistiquement c'est majoritairement les bourgeois(es) qui prennent le CP. Quand t'as deux SMIC, le CP c'est un luxe que tu peux pas te permettre.

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W-Addict

44036

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89348 Posté le 24/09/2019 à 10:51:07

Un job à mi-temps sur un poste à roulement te permet pas de payer un mode de garde. Donc si la famille ne peut pas suppléer c’est congé parental. Dans mon établissement cela concerne majoritairement les femmes.

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albou

3112

Squatteur·euse d’AF

Membre depuis 14 ans

89349 Posté le 24/09/2019 à 10:53:45

Oui 11 jours de congés c'est bien ce qui me semblait (devinez comment je l'ai appris :facepalm:

)

Après pour ce qui est de l'avancement raté à cause d'une grossesse ma foi ... avoir un enfant c'est un choix. Les femmes savent ce que ça implique, si elles ne veulent pas que ça nuise à leur carrière y'a déjà un autre choix tout trouvé ! L'égalité ok, mais on va pas te filer une promotion alors que t'es pas là pendant 2 ans ! Qu'il s'agisse d'homme ou femme, et quelle que soit la raison de l'arrêt, tu peux pas avoir une promotion si tu bosses pas (cela dit avec le pistonage je suppose qu'on peut tout faire :bravo:

)
D'autre part, j'ai jamais accouché et y'a assez peu de chances pour que ça arrive, mais je suis pas persuadé que 11 jours après tu soit "aptes" (physiquement et/ou psychologiquement) à reprendre le travail ... cela dit, les femmes sont fortes et indépendantes et elles n'ont pas besoin de notre aide ! D'ailleurs je trouve ça très infantilisant de les mettre en congés des mois avant l'accouchement. Pour une véritable égalité, elles devraient bosser jusqu'à ce qu'elles perdent les eaux ... et emporter du taf dans la bien nommée salle de travail : il parait que ça prend tu temps, autant ne pas le gâcher à rien faire ! :mdr: