réactions au dossier Sondage sur le sexisme dans le milieu de l'audio
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Vous êtes plusieurs à dire souvent ceci, mais vous ne sourcer ni ne citer jamais rien. Le fait est que depuis quelques années le militantisme a envahi une certaine sphère des sciences sociales et que plusieurs des études qui prétendent que les influences sont majoritairement culturelles sont en fait de piètre qualité et souffrent de plusieurs biais (idéologique, entre autres). Le désire de justice et d’équité (légitime, on est d'accord) du néo-progressisme à généré tout un tas d’excès, dont, entre autres, celui de vouloir annihiler (et faire croire à l’absence de) toutes distinction biologique entre les femmes et les hommes, ce qui est une absurdité totale et la plus grande supercherie de la mouvance qualifiée de « wokisme ».
Les hommes et les femmes possèdent tous deux un bagage génétique différent, des traits « ataviques » bien distincts dont est tributaire la survie de l’espèce et qui fait que, de façon générale (il y a tjrs des exceptions dans tout), la femme possède des prédispositions que l’homme ne possède pas et vice versa. La femme est biologiquement « cablé » pour enfanter et donc pour avoir la sensibilité et l’empathie nécessaire pour « prendre soin des autres » alors que l’homme est « cablé » pour d’autres types de tâches. De multiples études scientifiques démontrent tout ceci depuis des lustres, mais il n’est tout simplement plus permis de les évoquer ni de les citer par les nouveaux « gardiens de la morale » du progressisme.
L’éducation et la culture accentuent ou amoindrissent ces traits, personne ne le nie, mais ils sont bel et bien présents biologiquement dès le départ et ont bcp plus d’incidence tout au cours de la vie durant que ce qu’une certaine mouvance a réussi à nous faire croire depuis quelques années!
Bref, les femmes sont (encore une fois, de façon générale, en moyenne) de nature plus « agréables », empathique et attentionnée aux autres que les hommes. Elles sont plus nourricières, tendres et altruistes (Feingold, 1994; Costa et coll., 2001), ce qui explique en grande partie qu’elles ont plus de difficulté à « négocier » de meilleurs conditions, avantages et salaires et aussi qu’elles effectuent des choix de métiers moins « techniques » et plus axés vers les relations humaines. Même sans études (mais elles existent pour qui veut bien les consulter), il faut vraiment avoir la tête dans le sable pour observer le contraire et croire ceux qui prétendent que ce n’est qu’une histoire d’éducation et de culture.
Gender differences in personality across the ten aspects of the Big Five
Berzin
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Citation de Will Zégal :
[...] Derrière tes propos, j'entends "il y a moins de femmes dans les métiers techniques pas parce qu'un sexisme qui y règne les empêcherait d'y aller, mais parce qu'elles ont moins le goût à y aller.
A l'inverse, elles ont le goût de s'occuper des enfants, donc il y a beaucoup plus de femmes enseignantes en école primaire".
C'est bien ça ?
Alors d'une, tu ne t'en rends pas compte, mais ces propos sont sexistes : tu transformes en causes naturelles des causes culturelles et éducatives.
As-tu connaissance d'une raison autre que culturelle ou éducative qui impliquerait qu'il y ait moins de femmes dans les métiers techniques.
De deux, le fait que ces choix soient le produit d'un environnement culturel est largement démontré..
Vous êtes plusieurs à dire souvent ceci, mais vous ne sourcer ni ne citer jamais rien. Le fait est que depuis quelques années le militantisme a envahi une certaine sphère des sciences sociales et que plusieurs des études qui prétendent que les influences sont majoritairement culturelles sont en fait de piètre qualité et souffrent de plusieurs biais (idéologique, entre autres). Le désire de justice et d’équité (légitime, on est d'accord) du néo-progressisme à généré tout un tas d’excès, dont, entre autres, celui de vouloir annihiler (et faire croire à l’absence de) toutes distinction biologique entre les femmes et les hommes, ce qui est une absurdité totale et la plus grande supercherie de la mouvance qualifiée de « wokisme ».
Les hommes et les femmes possèdent tous deux un bagage génétique différent, des traits « ataviques » bien distincts dont est tributaire la survie de l’espèce et qui fait que, de façon générale (il y a tjrs des exceptions dans tout), la femme possède des prédispositions que l’homme ne possède pas et vice versa. La femme est biologiquement « cablé » pour enfanter et donc pour avoir la sensibilité et l’empathie nécessaire pour « prendre soin des autres » alors que l’homme est « cablé » pour d’autres types de tâches. De multiples études scientifiques démontrent tout ceci depuis des lustres, mais il n’est tout simplement plus permis de les évoquer ni de les citer par les nouveaux « gardiens de la morale » du progressisme.
L’éducation et la culture accentuent ou amoindrissent ces traits, personne ne le nie, mais ils sont bel et bien présents biologiquement dès le départ et ont bcp plus d’incidence tout au cours de la vie durant que ce qu’une certaine mouvance a réussi à nous faire croire depuis quelques années!
Bref, les femmes sont (encore une fois, de façon générale, en moyenne) de nature plus « agréables », empathique et attentionnée aux autres que les hommes. Elles sont plus nourricières, tendres et altruistes (Feingold, 1994; Costa et coll., 2001), ce qui explique en grande partie qu’elles ont plus de difficulté à « négocier » de meilleurs conditions, avantages et salaires et aussi qu’elles effectuent des choix de métiers moins « techniques » et plus axés vers les relations humaines. Même sans études (mais elles existent pour qui veut bien les consulter), il faut vraiment avoir la tête dans le sable pour observer le contraire et croire ceux qui prétendent que ce n’est qu’une histoire d’éducation et de culture.
Gender differences in personality across the ten aspects of the Big Five
"Si t'enregistres à Poudlard, avec l'ingé son Dumbledore, les lois physiques tu peux t'en foutre. Mais dans l'monde réel, les lois physiques, les mesures, le dBFS, tout ça existe bel et bien." youtou
Soot_and_Stars
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