Sujet Moi je sais pour qui je vote aux présidentielles de 2007, et toué ?
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fredian
Citation : n a choisi l'autre parce qu'il était père de famille
super, je n'oublierai pas de mentionner cet aspect dans un futur entretien 
Citation : On fait ce qu'on peut à notre niveau.
ça confirme bien que la marge de manoeuvre est réduite, d'où le caractère fondé de ce que je disais précédemment et que Django qualifie de "prénotion"......
Pictocube
Citation : C'est toi qui me dis "t'es pas crédibile". J'ai étudié la sociologie du travail pendant quatre ans mais sans doute faut-il une thèse en socio pour avoir l'honneur de parler avec toi ?
Ce que j'ai voulu dire c'est que je ne te connait pas. Avoir une diplôme, quel qu'il soit n'est et ne sera jamais une preuve de crédibilité et se justifier ainsi est ridicule (point de vue personnel inside). N'importe qui peut avoir un diplôme et faire du boulot de merde ensuite, les exemples ne manquent pas (rappelle toi ce vieux prof titularisé depuis 30 ans et jamais remis à jour...).
Donc dire : "les gars je suis crédible parce que j'ai un diplôme" ça m'évoque plutôt quelqu'un qui veut s'affirmer à tout prix et qui manque de confiance en soit ou pire quelqu'un qui veut simplement se la péter (et déjà IRL je ne trouve pas ça très utile).
On s'en fout que t'ais un diplôme Django, ça ne change pas le sens ni la valeur de ce que tu dis... Et moi j'ai trouvé ça pas terrible... Désolé.
Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier
Anonyme
Citation : Si tu veux être le seul et l'unique drapé dans ta vertu alors que le monde entier rationalise ses interêts, tu seras toujours sur la touche, comme Fredian (à qui je voulais donner un conseil, parceque sa tactique de recherche ne me semble pas bonne)
Euh, pour info, je suis ingénieur et cadre. Je ne suis donc pas tout à fait sur la touche et je ne me suis jamais gêné quant à l'expression de ma pensée. Le DRH me voit avec mon katogan et doit peut-être penser que je suis rêveur et peut être aussi homo pendant qu'on y est. Le pb, c'est que je suis plutôt un bon ingénieur, que j'ai de la bouteille et que j'ai une part de responsabilité dans le chiffre d'affaire de la sociéte vu qu'une de mes occupations, celle pour laquelle on me paye entre autres, c'est de répondre à des appels d'offres de travaux et de gagner quelquefois... Tout ça pour dire que l'employeur se moque pas mal si je porte un katogan, si je fais de la musique (il le sait) du moment que je fais un job qui lui rapporte.
Quand j'ai été embauché, c'était sur la base de mes connaissances et ma façon de répondre aux questions qu'on me posait, pas sur mon allure, mes goûts ou mes opinions politiques. J'ai été 6 mois à l'essai. Je faisais l'affaire ou pas. J'ai maintenant 26 ans de boite.
Citation : Ils cherchent un type qui connait le boulot et qui saura s'intégrer à l'équipe en place.
Evidemment ils ne cherchent pas un type qui refuse defaire ce qu'on lui dit. Le but est de louer sa force de travail (Marx)
Mais qui te parle d'embaucher des gens qui ne savent pas ou ne veulent pas faire le boulot ? Tu crois que frédian ou moi-même on s'est pointé devant le boss et qu'on a dit "je ne sais pas faire le boulot pour lequel je postule, je ne veux pas m'intégrer dans une équipe et je ne veux pas faire ce qu'on me dit..." ? Ce n'est pas ce qu'on te dit et ce n'est même pas le problème. Le problème est le pouvoir des recruteurs qui choisissent un candidat sur une image (qd ce n'est pas une étude graphologique quand il s'agit de cadres). C'est de la fumisterie. Il n'y a aucune étude scientifique qui ait montré la pertinence de cette mascarade. En revanche, ce sont souvent des "originaux" (entendre des gens qui "osent" bouleverser ce qui ne marche pas et/ou créer ce qu'il faut pour que ça marche) qui ont fait avancer le système (y compris en entreprise).
Citation : pour 89% ds patrons, syndicaliste = casse couille ; gay = ne plaira pas à 20% de mes clients (fonctionne aussi avec les noirs et les arabes) ; Guitariste = glandeur ; Sociologue = rêveur
Tu n'es pas photographe plutôt que formateur ? Parce que question cliché, tu en balance pas mal ici. Je me demande d'ailleurs d'où tu tiens ces stats parce que tous les critères de sélection que tu mentionnes sont des critères discriminatoires interdits par la loi. Une enquête portant sur ce genre de questionnaire n'a pu naître que dans ta tête.
Citation : Je n'ai jamais consideré qu'il fallait attendre quelque chose de bon de l'homme. On maximise notre interêt individuel. C'est comme ça. Regarde comment se comporte des gamins à la maternelle... Le partage tout ça, c'est de l'acquis. On nait égoiste, prêt à laisser les autres crever la bouche ouverte.
Mais c'est terrible de lire ça de la part d'une personne dont la spécialité est les ressources humaines. En clair, tu considères que l'homme est un loup pour l'homme et c'est sur cette structure là qu'il faut créer la société. Tu es donc en train de démontrer que les recruteurs RH sont des escrocs puisqu'ils considèrent qu'il n'y a rien à tirer de bon de l'homme, sauf à le presser comme un citron, à la limite du harcellement, et puis le jeter quand il n'y a plus rien à en tirer. Tu ne crois pas qu'il y a comme un problème ?
Citation : Je voispas ce qui te choque.
Toujours pas ?
Citation : Tiens, j'aimerais bien qu'on parle un peu des cadres pour qu'on rigole un peu...
Pourquoi ?
Parce que le citron en question, c'est le cadre.
_d j a n g o
Anonyme
Pictocube
"On a la société qu'on mérite" donc tout ça c'est ta faute, OK ?
Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier
Anonyme
_d j a n g o
Citation : si je devais faire une hiérarchie des enflures, je mettrais les DRH en haut de la pyramide.
Devant les jeunes UMP ?
Devant les dictateurs birmans ?
Devant Sol Carlus ?
Résultats du questionnaire écolo :
fredian
Citation : va refuser d'embaucher celui qui sera très différent de lui
Je ne dis pas que tout les recruteurs sont très mauvais. (la plupart sont simplement "mauvais" à mo
c'est bizarre comme dans ta liste définissant à ton sens le "très mauvais recruteur" on retrouve tout plein de critères et de pratiques que tu n'a cessé d'énoncer précédemment (et notamment vis à vis de mon cas personnel) et que tu semblais trouver "logiques" ...
ainsi, tu étais donc un "très mauvais recruteur"? tout s'explique ! 
Citation : Tu crois que frédian ou moi-même on s'est pointé devant le boss et qu'on a dit "je ne sais pas faire le boulot pour lequel je postule, je ne veux pas m'intégrer dans une équipe et je ne veux pas faire ce qu'on me dit..
pire que ça; j'ai dit que je jouais de la gratte à mes heures perdues entre deux lectures sociologiques....Anonyme
J'ai cru un instant que ce thread roulait toujours....
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