Un jour, un destin. Aujourd'hui pour la première fois
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Tout simplement, l'entretien a consisté en une mise en situation réelle de travail sur ce que je lui aurais demandé, et clairement et de son propre aveu il a pas été à la hauteur et ne maitrisait pas l'outil informatique demandé (le stan Sequoia) ni les process de travail.
A savoir qu'il était pas pris en traitre, je lui avais dit avant sa venue ce qu'il aurait à faire et sur quel logiciel (je lui avais proposé de venir avec un éventuel exemplaire de STAN de chez magix de sa convenance : les STAN magix vont de 30 à 3000€ mais disposent d'une interface semblable).
J'ai pour ainsi dire pas fait d'entretien, l'entretien pour moi s'étant borné à la lecture de son CV et compétences, avec un rapide entretien téléphonique pour être sûr de pas tomber sur Roger, sondier de 55 ans*, rmiste, ayant eu son heure de gloire lors de sonorisation de la foire à la choucroute du shopi de l'avenue Robert Brasillach à Saint Dizier en 1989.
Le gusse est pas venu pour rien, je lui ai appris à dézinguer un hélico avec une roquette sur BF4, et donné des tips pour l'enregistrement à faible volume et le fait d'éviter la saturation analogique.
Typiquement le genre de question de merde qu'on lui a posée à l'autre entretien, et dont perso j'ai absolument rien à foutre. Je suis pas là pour tendre des pièges et me polir le chinois, mais pour trouver un employé compétent et faire tourner ma boite. Le type maitrisait parfaitement Sequoia il était pris, il le maitrisait pas il était pas pris. Tout autre considération étant pour moi hors sujet, si ce n'est évidemment que le gusse ayant à faire à des clients parfois pointus, un mimnimum de présentation et d'hygiène sont également obligatoires.
Le reste, c'est de la branlette qu'on apprend dans les écoles de commercer pour justifier le fait qu'en tant que DRH t'aies un boulot inutile ne servant à rien.
Pictocube
36871
Ma vie est un thread...
Membre depuis 18 ans
Oui, la CPAM avait fait ça quand je m'étais fait péter la gueule...
Oui, c'est tout à fait ça, et aussi que le mec (même si il n'en aura cure) réalise la portée complète de ses actes, et faire preuve de solidarité : une sorte de "tous ensemble contre la violence"
Citation :
mais par comme dirait empathie pour l'employé
Oui, c'est tout à fait ça, et aussi que le mec (même si il n'en aura cure) réalise la portée complète de ses actes, et faire preuve de solidarité : une sorte de "tous ensemble contre la violence"
Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier
Traumax
51839
Goncourt du Grouik
Membre depuis 19 ans
Anonyme
9049
Monte le chauffage, le fond de l'air est frais en ce moment
samy dread
17443
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 19 ans
j-master
33978
Vie après AF ?
Membre depuis 20 ans
Trau' : c'est bon, ça, hein ? 
"L'Homme est la nature prenant conscience d'elle même." - Elisée Reclus
Pictocube
36871
Ma vie est un thread...
Membre depuis 18 ans
Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier
Traumax
51839
Goncourt du Grouik
Membre depuis 19 ans
ptain ouais. 
C'est le morceau que je préfère jouer dans le set, mais je pensai pas que ce serait aussi cool a écouter qu'a jouer.
C'est le morceau que je préfère jouer dans le set, mais je pensai pas que ce serait aussi cool a écouter qu'a jouer.
j-master
33978
Vie après AF ?
Membre depuis 20 ans
moi ça m'est arrivé la première fois où j'ai donné un ordre à un subalterne
"L'Homme est la nature prenant conscience d'elle même." - Elisée Reclus
Pictocube
36871
Ma vie est un thread...
Membre depuis 18 ans
Moi c'est quand j'achète des actions LVMH
Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier
sqoqo
7050
Je poste, donc je suis
Membre depuis 18 ans
Moi c'est quand j'écoute de la trap
[ Dernière édition du message le 07/04/2016 à 21:42:08 ]
Anonyme
65640
Pour la 1ere fois de ma vie j'ai fait passer un entretien d'embauche aujourd'hui. j'avais déjà fait passer des entretiens, mais uniquement pour des stagiaires non rémunérés (et fouettés), enfin si 2 ou 3 payés, mais à coup de trique bien entendu et pour des périodes ultra courtes et en passant via l'intérim en fait.
Par un total et incroyable hasard de calendrier, il se trouve qu'une autre boite de ma ville, recherche également un profil d'ingé son similaire, à la différence que moi c'est pour du son à l'image essentiellement, et eux pour de la voix off exclusivement.
Bref, ce candidat était passé chez eux avant, et on a discuté le bout de gras sur les différences d'entretien.
2 constats, du coup :
- soit je suis une grosse bille en entretien, tellement j'ai ça en horreur, et j'ignore à peu près tout des méthodes pour les mener (le dernier entretien que j'ai passé devait être en 2001)
- soit le monde du travail salarié est rempli de gens absolument antipathiques, même pour un profil d'ingé son.
Bon, ceci dit, le type m'a trouvé sympa (et on fini en sortant la vapoteuse pour tomates et en branchant ma console
), mais il sait pas encore qu'il sera jamais pris.
Par un total et incroyable hasard de calendrier, il se trouve qu'une autre boite de ma ville, recherche également un profil d'ingé son similaire, à la différence que moi c'est pour du son à l'image essentiellement, et eux pour de la voix off exclusivement.
Bref, ce candidat était passé chez eux avant, et on a discuté le bout de gras sur les différences d'entretien.
2 constats, du coup :
- soit je suis une grosse bille en entretien, tellement j'ai ça en horreur, et j'ignore à peu près tout des méthodes pour les mener (le dernier entretien que j'ai passé devait être en 2001)
- soit le monde du travail salarié est rempli de gens absolument antipathiques, même pour un profil d'ingé son.
Bon, ceci dit, le type m'a trouvé sympa (et on fini en sortant la vapoteuse pour tomates et en branchant ma console
), mais il sait pas encore qu'il sera jamais pris.[ Dernière édition du message le 07/04/2016 à 22:34:00 ]
Anonyme
5216
Dr Pouet
52038
Membre d’honneur
Membre depuis 21 ans
Anonyme
688
Anonyme
12956
Anonyme
688
Anonyme
65640
Citation :
Pourquoi ne sera-t-il pas pris ? Pas assez en adéquation avec tes activités ?
Tout simplement, l'entretien a consisté en une mise en situation réelle de travail sur ce que je lui aurais demandé, et clairement et de son propre aveu il a pas été à la hauteur et ne maitrisait pas l'outil informatique demandé (le stan Sequoia) ni les process de travail.
A savoir qu'il était pas pris en traitre, je lui avais dit avant sa venue ce qu'il aurait à faire et sur quel logiciel (je lui avais proposé de venir avec un éventuel exemplaire de STAN de chez magix de sa convenance : les STAN magix vont de 30 à 3000€ mais disposent d'une interface semblable).
J'ai pour ainsi dire pas fait d'entretien, l'entretien pour moi s'étant borné à la lecture de son CV et compétences, avec un rapide entretien téléphonique pour être sûr de pas tomber sur Roger, sondier de 55 ans*, rmiste, ayant eu son heure de gloire lors de sonorisation de la foire à la choucroute du shopi de l'avenue Robert Brasillach à Saint Dizier en 1989.
Le gusse est pas venu pour rien, je lui ai appris à dézinguer un hélico avec une roquette sur BF4, et donné des tips pour l'enregistrement à faible volume et le fait d'éviter la saturation analogique.
Citation :
Demander au candidat combien il souhaite gagner informe déjà énormément sur ses ambitions, si c'est plus le fric ou si c'est plus le taf ou si c'est plus le portefeuille client qui l’intéresse, mais bon quand on a déjà dit 20k/ an...
Typiquement le genre de question de merde qu'on lui a posée à l'autre entretien, et dont perso j'ai absolument rien à foutre. Je suis pas là pour tendre des pièges et me polir le chinois, mais pour trouver un employé compétent et faire tourner ma boite. Le type maitrisait parfaitement Sequoia il était pris, il le maitrisait pas il était pas pris. Tout autre considération étant pour moi hors sujet, si ce n'est évidemment que le gusse ayant à faire à des clients parfois pointus, un mimnimum de présentation et d'hygiène sont également obligatoires.
Le reste, c'est de la branlette qu'on apprend dans les écoles de commercer pour justifier le fait qu'en tant que DRH t'aies un boulot inutile ne servant à rien.
Citation :
Bon il y a sur AF effectivement un Roger de 55 ans, bien connu des habitués des threadss techniques. Mais il vient de Liège et pas de la Haute Marne.
Roger, sondier de 55 ans*
[ Dernière édition du message le 08/04/2016 à 09:13:23 ]
Pictocube
36871
Ma vie est un thread...
Membre depuis 18 ans
Anonyme
65640
Pictocube
36871
Ma vie est un thread...
Membre depuis 18 ans
Tu me dira comment on fait des mises en situations pour des postes, par exemple maçon, où les mecs doivent maitriser 10 techniques qui n'ont rien à voir, en période de gel où la moitié d'entre elle ne sont pas faisable, si tant est qu'on ai le chantier sous la main, les outils, etc. Sans parler du fait qu'un mec super compétent mais complètement con qui fout une équipe par terre, c'est bien plus de problème qu'un mec moins compétent... Ou un mec hyper compétent mais qui n'a rien compris au valeur de l'entreprise et te sort le barème IPSOS de son salaire, etc.
Ca se voit que t'as pas beaucoup recruté
Ca se voit que t'as pas beaucoup recruté
Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier
Anonyme
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j-master
33978
Vie après AF ?
Membre depuis 20 ans
Anonyme
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Anonyme
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Anonyme
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Nan mais c'est la foire a la saucisse d'un cote comme de l'autre. Quand je vois les trucs que je recois sur LinkedIn du genre:
"ca vous dirait d'aller bosser pour 1/3 de votre salaire actuel (bon OK ca ils ne le savent pas), en horaire de nuit, dans le trou du cul du pays de Galles?"
"Euh non.
"
"ca vous dirait d'aller bosser pour 1/3 de votre salaire actuel (bon OK ca ils ne le savent pas), en horaire de nuit, dans le trou du cul du pays de Galles?"
"Euh non.
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