Sujet Un jour, un destin. Aujourd'hui pour la première fois
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Sujet de la discussion Posté le 13/03/2013 à 01:40:29Un jour, un destin. Aujourd'hui pour la première fois
Pour la première fois de ma vie, j'ai mangé un Oreo, c'est pas bon, on dirait du charbon avec une couche de vanille synthétique.
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571 Posté le 06/04/2016 à 16:06:06
Citation :
hier soir, au bar, il prend la défense d'une nana emmerdé par 2 relou, les mecs se barrent, l'un reviens armé et plante mon bonhomme
Putain pour si peu...ca me rappele le petit frère d'un pote qui s'est fait descendre en Corse à la sortie d'une boite pour pas grand chose non plus
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Putain de monde de barge
[ Dernière édition du message le 06/04/2016 à 16:41:44 ]
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572 Posté le 06/04/2016 à 19:15:11
Citation :
Je pense qu'il y a ptet un truc à jouer si t'estimes et prouves que l'absence de cet employé pose préjudice à l'entreprise. J'ignore tout en revanche de la procédure dans ce cas, le mieux est de voir un avocat spécialisé. A ce titre d'ailleurs j'aimerai bien avoir l'avis de Youtou : l'entreprise peut-elle elle aussi demander des dommages et intérêts ? Comment ?
Attention, ça peut sembler froid comme démarche, dit comme ça ; mais ça ne t'empêche pas en tant que qu'employeur d'aider la partie civile selon ses besoins.
Il est encore en vie, en danger de mort, ou il a juste pissé le sang ?
[ Dernière édition du message le 06/04/2016 à 19:17:37 ]
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573 Posté le 06/04/2016 à 19:18:23
+1, si son absence te met en retard sur un chantier, genre c'était le seul qui pouvait utiliser un engin, ou si ça te fait perdre un contrat ect..tu peux demander réparation.
Quand je conduis pas j'ai peur.
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574 Posté le 07/04/2016 à 14:12:55
Il a juste pissé le sang mais il a eu beaucoup de chance quand tu vois où la lame est passée...
Après personne n'est irremplaçable, surtout comme manoeuvre de chantier, mais bon j'ai quand même investit de la formation sur lui (des CACES notamment) que je vais devoir investir à nouveau sur son remplaçant que je compte en plus pas garder parce que dans l'absolu ce poste c'est à lui que je veux le confier à l'avenir et pas à un mec qui débarque. Il connait la boite, les engins, les outils, l'équipe, c'est ça qui fait la balance dans nos boulots : la polyvalence et l'autonomie des gars avec les ressources de la structure... Et puis sur l'aspect social il y a des sous en jeu aussi... Et puis j'ai perdu 2 jours sur un chantier public où fallait pas...
Après personne n'est irremplaçable, surtout comme manoeuvre de chantier, mais bon j'ai quand même investit de la formation sur lui (des CACES notamment) que je vais devoir investir à nouveau sur son remplaçant que je compte en plus pas garder parce que dans l'absolu ce poste c'est à lui que je veux le confier à l'avenir et pas à un mec qui débarque. Il connait la boite, les engins, les outils, l'équipe, c'est ça qui fait la balance dans nos boulots : la polyvalence et l'autonomie des gars avec les ressources de la structure... Et puis sur l'aspect social il y a des sous en jeu aussi... Et puis j'ai perdu 2 jours sur un chantier public où fallait pas...
Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier
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575 Posté le 07/04/2016 à 14:17:37
Après, j'avoue que la réalité de la justice française quant aux dommages et intérêts déjà des personnes directement lédées (comme ton employé qui s'est fait trouer) c'est déjà la foire à la saucisse, genre si Total largue 50 000l de pétrole dans ton jardin t'auras 22.77€ d'indemnités, mais pour les 1/3 comme toi, là c'est madame irma, niveau prévision de dommages (même si j'imagine que tu fais pas ça pour toi, enfin que pour toi et ta boite, mais par comme dirait empathie pour l'employé).
Dans le même sens, c'est peu connu mais y a également la CPAM ou équivalent qui se porte parfois partie civile, demandant (sans jamais obtenir satisfaction complete) au coupable de rembourser les dépenses de santé occasionnées.
Dans le même sens, c'est peu connu mais y a également la CPAM ou équivalent qui se porte parfois partie civile, demandant (sans jamais obtenir satisfaction complete) au coupable de rembourser les dépenses de santé occasionnées.
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576 Posté le 07/04/2016 à 14:26:07
Oui, la CPAM avait fait ça quand je m'étais fait péter la gueule...
Oui, c'est tout à fait ça, et aussi que le mec (même si il n'en aura cure) réalise la portée complète de ses actes, et faire preuve de solidarité : une sorte de "tous ensemble contre la violence"![:-D :-D](https://static.audiofanzine.com/images/audiofanzine/interface/smileys/icon_mrgreen.gif)
Citation :
mais par comme dirait empathie pour l'employé
Oui, c'est tout à fait ça, et aussi que le mec (même si il n'en aura cure) réalise la portée complète de ses actes, et faire preuve de solidarité : une sorte de "tous ensemble contre la violence"
![:-D :-D](https://static.audiofanzine.com/images/audiofanzine/interface/smileys/icon_mrgreen.gif)
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577 Posté le 07/04/2016 à 17:37:57
APLPF :
J'ai eu les poils au garde à vous en écoutant un morceaux que j'ai enregistré. Sensation étrange, je pensais pas que ça pourrait arriver, et ça m'a pris par surprise. C'est plutôt bon signe je pense.
J'ai eu les poils au garde à vous en écoutant un morceaux que j'ai enregistré. Sensation étrange, je pensais pas que ça pourrait arriver, et ça m'a pris par surprise. C'est plutôt bon signe je pense.
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578 Posté le 07/04/2016 à 17:43:28
Monte le chauffage, le fond de l'air est frais en ce moment ![:oops2: :oops2:](https://static.audiofanzine.com/images/audiofanzine/interface/smileys/icon_redface2.gif)
![:oops2: :oops2:](https://static.audiofanzine.com/images/audiofanzine/interface/smileys/icon_redface2.gif)
![samy dread samy dread](https://img.audiofanzine.com/img/user/avatar/2/0/202159.jpg?w=40&h=40&fm=pjpg&s=350e66b55fb7afd84e3fa63eb297e352)
samy dread
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Drogué·e à l’AFéine
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579 Posté le 07/04/2016 à 17:44:34
typiquement une analyse d'avril
Non je ne mettrai pas de pull
![j-master j-master](https://img.audiofanzine.com/images/u/user/avatar/132408.gif)
j-master
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580 Posté le 07/04/2016 à 17:48:00
Trau' : c'est bon, ça, hein ? ![;) ;)](https://static.audiofanzine.com/images/audiofanzine/interface/smileys/icon_wink.gif)
![;) ;)](https://static.audiofanzine.com/images/audiofanzine/interface/smileys/icon_wink.gif)
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