Sujet Qu'est-ce qui vous agace automatiquement au taf ?
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A quel moment j'ai demandé à ce qu'on s'appitoye sur moi?
Mon vécu est juste lié à la branlitude chronique que le vieux schnok constate chez la super jeune génération qui ne sait pas travailler et se mettre au service de son entreprise et de ses clients, mais veut 3.000€ par mois en échange d'aucune obligation, à commencer par celle de devoir se plier au moindre réglement ou de tolérer la plus petite contrainte. Et cette génération-là, déjà pas vraiment encline à comprendre ce que signifie le donnant/donnant, a trouvé dans les confinements de 2020 tous les justificatifs à son j'menfoutisme, sa désinvolture et sa fainéantise: On l'a bercée d'illusion à lui faire croire que OUI, C'EST POSSIBLE de rester à la maison à ne rien foutre tout en étant payé comme si de rien n'était.
Les nouvelles recrues qu'on croise aujourd'hui, c'est simple, ce ne sont pas des employés, ce sont des allocataires: Ca exige un dû en contre-partie de rien, et si on leur fait remarquer que ça n'est pas comme ça que ça marche, on est au mieux un réac, au pire comme on me l'a déjà balancé en pleine figure un exploiteur (me faire traiter MOI, ouvrier, d'exploiteur, j'avoue que ça aura été la répartie la plus priceless de connnerie abyssale qu'on ait pu m'envoyer un jour).
Et quand on parle d'entreprise, on parle tout de même neuf fois sur dix d'équipe, et l'esprit d'équipe, clairement, les abrutis de jeunes qu'il faut cotoyer aujourd'hui, ils s'en foutent comme de leur première carte de France sur la toile de leur matelas. Sauf que le reste de l'équipe est obligé de compenser leur absence d'implication, avec tous les déséquilibres et le passif que ça entraîne.
Si j'ai demandé à ma patronne, au final, à rester seul plutôt que d'être mal accompagné, c'est parce que j'ai passé l'age de torcher le cul des jeunes branleurs et que je ne compte pas endosser le rôle du paternel des j'menfoutistes. Le genre qui fait passer d'agaçautaf à ulcèrautaf!
NON, d'ouvriers ayant deux mains gauches toutes les deux porteuses du même long poil indestructible, ET QUI RECLAMENT 3000€ par mois sans contrainte ni règle aucune.
LIS, avant de commenter, stp....
Max_Onhoff
9509
Je poste, donc je suis
Membre depuis 8 ans
Citation de DocK'S :
Ne compte pas sur moi pour m'apitoyer, j'ai déjà dit ce que je pensais des gens qui comptent pas leurs heures.
A quel moment j'ai demandé à ce qu'on s'appitoye sur moi?
Mon vécu est juste lié à la branlitude chronique que le vieux schnok constate chez la super jeune génération qui ne sait pas travailler et se mettre au service de son entreprise et de ses clients, mais veut 3.000€ par mois en échange d'aucune obligation, à commencer par celle de devoir se plier au moindre réglement ou de tolérer la plus petite contrainte. Et cette génération-là, déjà pas vraiment encline à comprendre ce que signifie le donnant/donnant, a trouvé dans les confinements de 2020 tous les justificatifs à son j'menfoutisme, sa désinvolture et sa fainéantise: On l'a bercée d'illusion à lui faire croire que OUI, C'EST POSSIBLE de rester à la maison à ne rien foutre tout en étant payé comme si de rien n'était.
Les nouvelles recrues qu'on croise aujourd'hui, c'est simple, ce ne sont pas des employés, ce sont des allocataires: Ca exige un dû en contre-partie de rien, et si on leur fait remarquer que ça n'est pas comme ça que ça marche, on est au mieux un réac, au pire comme on me l'a déjà balancé en pleine figure un exploiteur (me faire traiter MOI, ouvrier, d'exploiteur, j'avoue que ça aura été la répartie la plus priceless de connnerie abyssale qu'on ait pu m'envoyer un jour).
Et quand on parle d'entreprise, on parle tout de même neuf fois sur dix d'équipe, et l'esprit d'équipe, clairement, les abrutis de jeunes qu'il faut cotoyer aujourd'hui, ils s'en foutent comme de leur première carte de France sur la toile de leur matelas. Sauf que le reste de l'équipe est obligé de compenser leur absence d'implication, avec tous les déséquilibres et le passif que ça entraîne.
Si j'ai demandé à ma patronne, au final, à rester seul plutôt que d'être mal accompagné, c'est parce que j'ai passé l'age de torcher le cul des jeunes branleurs et que je ne compte pas endosser le rôle du paternel des j'menfoutistes. Le genre qui fait passer d'agaçautaf à ulcèrautaf!
Ce que j'ai écrit? MON avis, voilà tout!
---> Dernier album en date <---
DocK'S
1338
AFicionado·a
Membre depuis 1 an
Note à toi-même: sois indulgent! Rappelle toi qu'avant de savoir tu ne savais pas! L'ignorance est acceptable, pas la bêtise!
Si l'enfer est pavé de bonnes intentions, de quoi est pavé le paradis?
iktomi
14501
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 5 ans
tobby free
1838
AFicionado·a
Membre depuis 20 ans
sublime gate
7302
Je poste, donc je suis
Membre depuis 4 ans
tobby free
1838
AFicionado·a
Membre depuis 20 ans
Je suis cadre à 3000 balles
y'a pas à tortiller du cul pour chier droit
DocK'S
1338
AFicionado·a
Membre depuis 1 an
Il parlait pas de soudeurs? 
Ou je confond avec quelqu'un d'autre...
Sinon moi j'ai fait du tutorat sur les 10 dernières années, autant dire que j'en ai vu passer des jeunes à peine sortis de l'école. Honnêtement je n'ai pas du tout la même expérience.
J'ai même l'exemple du premier que j'ai eu en tutorat, qui était chez nous depuis déjà 2 ans et dont ceux qui avaient bossé avec m'ont tous dit: il est nul!
Bon...soit...
Je l'ai suivi et épaulé pendant 3 mois, et il est parti pour sa première mission en direct chez le client (alors qu'habituellement c'était plutôt entre 0 et 6 mois max avant de partir en mission) et on ne l'a plus jamais revu. Il s'est fait embaucher à un bon poste, et pour ce que j'en sait il y est toujours, malgré 3 plans sociaux consécutifs.
Et des exemples comme ça, j'en ai un certain nombre.
Et puis le discours "les jeunes c'est des branleurs" ça doit être aussi vieux que le développement des sociétés.
Y'a forcément des contres exemples, mais de mon expérience, c'est l'exception, pas la règle.
Ou je confond avec quelqu'un d'autre...
Sinon moi j'ai fait du tutorat sur les 10 dernières années, autant dire que j'en ai vu passer des jeunes à peine sortis de l'école. Honnêtement je n'ai pas du tout la même expérience.
J'ai même l'exemple du premier que j'ai eu en tutorat, qui était chez nous depuis déjà 2 ans et dont ceux qui avaient bossé avec m'ont tous dit: il est nul!
Bon...soit...
Je l'ai suivi et épaulé pendant 3 mois, et il est parti pour sa première mission en direct chez le client (alors qu'habituellement c'était plutôt entre 0 et 6 mois max avant de partir en mission) et on ne l'a plus jamais revu. Il s'est fait embaucher à un bon poste, et pour ce que j'en sait il y est toujours, malgré 3 plans sociaux consécutifs.
Et des exemples comme ça, j'en ai un certain nombre.
Et puis le discours "les jeunes c'est des branleurs" ça doit être aussi vieux que le développement des sociétés.
Y'a forcément des contres exemples, mais de mon expérience, c'est l'exception, pas la règle.
Note à toi-même: sois indulgent! Rappelle toi qu'avant de savoir tu ne savais pas! L'ignorance est acceptable, pas la bêtise!
Si l'enfer est pavé de bonnes intentions, de quoi est pavé le paradis?
[ Dernière édition du message le 31/07/2024 à 13:40:54 ]
sonicsnap
80898
AF, je suis ton père
Membre depuis 17 ans
JohnnyG
10088
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 15 ans
Max_Onhoff
9509
Je poste, donc je suis
Membre depuis 8 ans
Citation de sublime gate :
Max parle des cadres qui tournent à 3000e... la généralité de son propos est d'autant plus fragile.
NON, d'ouvriers ayant deux mains gauches toutes les deux porteuses du même long poil indestructible, ET QUI RECLAMENT 3000€ par mois sans contrainte ni règle aucune.
LIS, avant de commenter, stp....
Ce que j'ai écrit? MON avis, voilà tout!
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