Sujet Qu'est-ce qui vous agace automatiquement au taf ?
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Depuis un mois et demi que je suis là, j'enfile les unes derrière les autres des missions d'une semaine dont il est dit qu'elles peuvent être prorogées d'une semaine supplémentaire.
Au fait, l'agence vient de rappeler: EDF OK, donc au boulot dès 14h00. Cétypabo?
Si dans ton contrat, la matinée d'aujourd'hui était comprise, ils te payent et pis c'est tout.
Si ton contrat démarre, du fait de la coupure de jus, cet aprem, à toi de voir, mais amha tu devrais leur faire un hélicobite.
Si des boites font autant de merde avec les employés, c'est aussi et surtout parceque ceux ci acceptent tout.
Je ne sais pas ce qu'il en sera au final, seule ma fiche de paie et les heures en face auront le dernier mot, mais je rebondis sur ta phrase que j'ai citée.
Tu sors la tête du lot en te faisant remarquer? Hé bien tu es estampillé "l'intérimaire qui fait chier". Et ailleurs que dans la Capitale, ce genre de réputation a vite fait de toi le mec qu'on laisse consciencieusement sur la touche dans la totalité des agences qui marchent la main dans la main (ce qui exclue celles qui sont dans la catégorie franc-tireur, souvent des agences qui viennent de se monter et qui ont donc peu à te proposer en terme de missions).
Malgré la notion de concurrence, il y a une forme de bienveillance entre agences, qui n'ont pas envie d'employer des gus trop rebels ou trop à cheval sur les reglements, et qui se passent le mot sur le cas des types "à éviter".
Après, tu as la mentalité de merde de nombre d'entreprises, qui jouent sur tous les meilleurs tableaux en ce qui les concerne, notamment la possibilité du cumul entre statut de chômeur et statut d'intérimaire, le chômage étant la meilleure variable d'ajustement des charognards de l'embauche (qu'ils soient côté agences ou côté DRH).
Par contre, mon expérience depuis six mois est là pour me permettre de le dire: Du boulot, y'en a! Qu'est-ce qu'il y en a, même
Mais vu les conditions proposées, il ne faut pas s'étonner que le chômeur sorte sa calculette et annonce au recruteur "non, pépère, à ce tarif horaire là, c'est pas que je gagne PLUS en restant à la maison, c'est que je perds carrément en allant bosser".
Un exemple? Dans mon nouveau bassin d'emploi du Tarn, il y a une looooonnnngue tradition de serrurerie métallerie. Des entreprises, il y en a pléthore. Des ouvriers à ranger dans ces cases là, aussi. Le souci? Les entreprises disent que c'est une catastrophe, personne ne veut bosser chez elles, pas moyen d'avoir un candidat pour accepter les postes. Quels postes, au fait? Ben des postes de spécialistes, sachant de préférence souder aussi l'aluminium (je viens de m'y mettre, et c'est une merde sans nom, comparé à la soudure fer/acier), sachant lire un plan et fabriquer en conséquence de manière autonome, mais aussi mettre en forme, ceintrer et voire assurer les finitions telle que la peinture au pistolet. Des compétences assez vastes, tout de même. Ah oui... pour quel salaire au fait? Ben grand maxi 10€ brut de l'heure, avec un panier vers les 5€ et sans frais de déplacement.
Au fait, elle en dit quoi, la convention collective? Bah elle dit que pour un mec qui n'est débutant sur aucune de ces compétences là, il devrait pouvoir y avoir un salaire de 1.800 à 2.500 € net par mois. Dans la réalité, c'est toujours "ah ben non, mon cher monsieur, à ce tarif là je ne peux pas embaucher... je vais donc préférer continuer avec l'intérim, dont on interrompra les missions dès qu'on aura la plus infime baisse de commandes".
Anonyme
15125
Citation de youtou :
si t'es lié via un contrat de travail, c'est totalement illégal.
Si ta boite interim te donne un contrat/jour
Depuis un mois et demi que je suis là, j'enfile les unes derrière les autres des missions d'une semaine dont il est dit qu'elles peuvent être prorogées d'une semaine supplémentaire.
Au fait, l'agence vient de rappeler: EDF OK, donc au boulot dès 14h00. Cétypabo?
Anonyme
66280
Citation :
Au fait, l'agence vient de rappeler: EDF OK, donc au boulot dès 14h00. Cétypabo?
Si dans ton contrat, la matinée d'aujourd'hui était comprise, ils te payent et pis c'est tout.
Si ton contrat démarre, du fait de la coupure de jus, cet aprem, à toi de voir, mais amha tu devrais leur faire un hélicobite.
Si des boites font autant de merde avec les employés, c'est aussi et surtout parceque ceux ci acceptent tout.
samy dread
17635
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 18 ans
Anonyme
5300
Ah bah faut pas s'etonner que ca aille mal en France si les banques s'arretent quand les conseillers partent en vacances.
Anonyme
15125
Citation de youtou :
Si des boites font autant de merde avec les employés, c'est aussi et surtout parce que ceux ci acceptent tout.
Je ne sais pas ce qu'il en sera au final, seule ma fiche de paie et les heures en face auront le dernier mot, mais je rebondis sur ta phrase que j'ai citée.
Tu sors la tête du lot en te faisant remarquer? Hé bien tu es estampillé "l'intérimaire qui fait chier". Et ailleurs que dans la Capitale, ce genre de réputation a vite fait de toi le mec qu'on laisse consciencieusement sur la touche dans la totalité des agences qui marchent la main dans la main (ce qui exclue celles qui sont dans la catégorie franc-tireur, souvent des agences qui viennent de se monter et qui ont donc peu à te proposer en terme de missions).
Malgré la notion de concurrence, il y a une forme de bienveillance entre agences, qui n'ont pas envie d'employer des gus trop rebels ou trop à cheval sur les reglements, et qui se passent le mot sur le cas des types "à éviter".
Après, tu as la mentalité de merde de nombre d'entreprises, qui jouent sur tous les meilleurs tableaux en ce qui les concerne, notamment la possibilité du cumul entre statut de chômeur et statut d'intérimaire, le chômage étant la meilleure variable d'ajustement des charognards de l'embauche (qu'ils soient côté agences ou côté DRH).
Par contre, mon expérience depuis six mois est là pour me permettre de le dire: Du boulot, y'en a! Qu'est-ce qu'il y en a, même
Mais vu les conditions proposées, il ne faut pas s'étonner que le chômeur sorte sa calculette et annonce au recruteur "non, pépère, à ce tarif horaire là, c'est pas que je gagne PLUS en restant à la maison, c'est que je perds carrément en allant bosser".Un exemple? Dans mon nouveau bassin d'emploi du Tarn, il y a une looooonnnngue tradition de serrurerie métallerie. Des entreprises, il y en a pléthore. Des ouvriers à ranger dans ces cases là, aussi. Le souci? Les entreprises disent que c'est une catastrophe, personne ne veut bosser chez elles, pas moyen d'avoir un candidat pour accepter les postes. Quels postes, au fait? Ben des postes de spécialistes, sachant de préférence souder aussi l'aluminium (je viens de m'y mettre, et c'est une merde sans nom, comparé à la soudure fer/acier), sachant lire un plan et fabriquer en conséquence de manière autonome, mais aussi mettre en forme, ceintrer et voire assurer les finitions telle que la peinture au pistolet. Des compétences assez vastes, tout de même. Ah oui... pour quel salaire au fait? Ben grand maxi 10€ brut de l'heure, avec un panier vers les 5€ et sans frais de déplacement.
Au fait, elle en dit quoi, la convention collective? Bah elle dit que pour un mec qui n'est débutant sur aucune de ces compétences là, il devrait pouvoir y avoir un salaire de 1.800 à 2.500 € net par mois. Dans la réalité, c'est toujours "ah ben non, mon cher monsieur, à ce tarif là je ne peux pas embaucher... je vais donc préférer continuer avec l'intérim, dont on interrompra les missions dès qu'on aura la plus infime baisse de commandes".
[ Dernière édition du message le 11/07/2016 à 20:36:14 ]
Anonyme
5300
Anonyme
15125
Alx33
22728
Vie après AF ?
Membre depuis 16 ans
Anonyme
15125
Pour entretenir une affriolante Maserati, il vaut mieux 
Anonyme
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