Je vois la RH cet aprèm. Je vais m'en tenir aux faits.
On a eu plein de campagnes de sensibilisation à l'éthique, je verrais mal qu'on ferme les yeux sur ce genre de comportements.
"If you have a good set of earplugs, you can crank it up to 5 or 6 and it will crush small villages."
"Everything is context"
Truelle est un manchot
10420
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 14 ans
7968Posté le 22/09/2016 à 11:23:51
Ma boîte aussi fait des campagnes de sensibilisation à l'éthique. L'autre fois c'était un livret donné à chaque employé avec comme sujet le handicap (ou plutôt comme vivre en parfaite harmonie avec un handicapé dans sa boîte sans se sentir obligé de le pousser dans les escaliers ou de lui jeter des cailloux).
Bref la façon dont tout était formulé c'était vraiment moche, des phrases du genre "75% des employeurs sont satisfaits 6mois après avoir embauché un handicapé."
Tu met "noirs" ou "ducon" à la place d'handicapé ben c'est pareil.
[ Dernière édition du message le 22/09/2016 à 11:25:12 ]
j-master
33965
Vie après AF ?
Membre depuis 19 ans
7969Posté le 22/09/2016 à 11:26:41
Citation :
ahahaha je te recomande la maximum précaution -je trolle pas-
je sais, mais si tout le monde se chie dessus à l'idée de rapporter ce genre de faits, alors autant que je change de boite.
Sérieux, sinon, dans quel monde on vit ?