opinion Qu'est ce qui vous navre automatiquement ?
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le reverend

Bon, celui-là il me manquait comme thread.
J'ai mis longtemps à le conceptualiser, mais là, je crois que c'est bon.
C'est parti...
Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique ! :-( :-)

Javier Guante Hermoso

Justine SUV et de Jean-Michel Diesel


Dr Pouet


W-Addict


Moi je suis sélectionneur à vélo !


Dr Pouet



W-Addict



Anonyme

Moi je suis sélectionneur à vélo !


Silverfish Imperatrix

Mon thread sur le jazz, principalement bop et post bop:

Anonyme

Me semble toutefois avoir entendu parler de ça y a plusieurs années, dans mes souvenirs la direction avait réellement demandé ça aux employés, évidemment y avait eu tollé et évidemment la direction avait fait totale marche arrière en expliquant que c'était un employé DRH qui avait fait ça moitié pour le troll. Ptet que je confonds plusieurs histoires, m'enfin ça me semble gros.

Silverfish Imperatrix

https://www.theguardian.com/us-news/2016/may/12/poultry-workers-wear-diapers-work-bathroom-breaks
Mon thread sur le jazz, principalement bop et post bop:

jambesexy


Silverfish Imperatrix

Mon thread sur le jazz, principalement bop et post bop:

Anonyme

Là y arrive un moment où les employés deviennent coupables d'autant se comporter comme des victimes, d'autant que personne ne leur met un flingue sur la tempe ni même leur tord le bras.
Cette logique est valable en France où il y a une protection de l'employé et un filet social pour supporter les gens en période d'inactivité. Aux USA ces deux concepts sont parfaitement inconnus. Tu bosses plus, t’es avec ton couteau et ta bite. T’as un pet de santé, c’est quasiment la faillite assurée. Etc... Donc ouais tu prends n’importe quel boulot de merde avec une couverture santé comprise, parce que tu sais que tu te fais ne serais-ce qu’une entorse et t’es déjà redevable de plusieurs milliers de dollars sans assurance.

Djardin

- on ne peut pas se faire licencier sans raison
- même chômeur on peut rester en vie
c'est à prendre avec des pincettes (on peut harceler et pousser des gens à partir, il y a des contrats précaires, la médecine gratuite va de moins en moins bien, la loi n'est pas toujours respectée ...) mais dans l'ensemble, on peut se permettre d'envoyer chier un employeur.
Aux USA dans la moitié des états un employeur peut virer un salarié sans donner de justification, avec moins de deux semaines de préavis.
Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

El Migo


Anonyme

Donc l'employé qui mettrait des couches culottes (au passage, ok j'ai pu mal chercher, mais j'ai trouvé aucune trace de ces employés sur le net, juste des articles se renvoyant les uns aux autres) parceque son patron lui interdit d'aller pisser, aux USA, ça relève de la soumission à l'autorité, comme, et je pèse mon point godwnin parcequ'il est justifié, la soumissions des employés de l'infrastructure nazie.
en gros ton patron te sort ça, tu lui rétorques que sa couche de merde il a qu'à se la mettre sur la tronche, au moins sa gueule de con ne fera plus peur aux enfants, et tu traverses la rue, un boulot de merde tu le retrouves sitôt.
[ Dernière édition du message le 30/01/2019 à 14:07:03 ]

Will Zégal

Parce que faut pas oublier qu'au USA, il y a des villes isolées où tout ne tient que par un gros employeur, une usine, une mine et que si celle-ci ferme, ben le prochain boulot est à 150 km.

Anonyme

En revanche en Birmanie, Indonésie, VietNam ça ne m'étonnerait qu'à moitié, nos braves multinationales occidentales, pour le coup peuvent réellement tordre le bras des employés, qui s'ils mouftent peuvent réellement se prendre une balle dans la tête.
Faut garder à l'esprit que si les USA sont sans conteste le pays occidental le moins avancé en terme de droit social, ça reste quand même un havre en regard des autres pays, je veux dire qu'il y a plus d'asiatiques et de ricains du sud qui vont aux USA que de ricains du nord qui font le voyage inverse.

Silverfish Imperatrix

Mouais, je pense vraiment pas du tout. (et encore une fois de toute façon je pense que c'est moitié un fake cette histoire).
Je pense pas vraiment que ce soit le genre du Washington Post que de relayer des fake news:
https://www.washingtonpost.com/news/wonk/wp/2016/05/11/i-had-to-wear-pampers-many-poultry-industry-workers-allegedly-cant-even-take-bathroom-breaks/?utm_term=.6a64e3914931
Mon thread sur le jazz, principalement bop et post bop:

Anonyme

Mais que ça sout le wahington post ne change rien. Et je pense (de ce que j'ai trouvé sur le sujet sur le net) que la demande du patronat est bien réelle, mais que les employés les ont envoyés se faire foutre et ont médiatisé l'affaire, le patronat de l'entreprise a fait machine arrière toute en mode rattrapage aux branches d'un cerisier en pleine chute du 67ème étage.
[ Dernière édition du message le 30/01/2019 à 15:02:32 ]

El Migo


Lola Tance


Anonyme

Apres parler des USA comme un havre de paix, voilà quoi. C’est un territoire immense avec des inégalités incommensurables. Genre va vivre à Détroit, ou dans le Nord Dakota, ou en Alabama.
[ Dernière édition du message le 30/01/2019 à 16:39:57 ]

le reverend

Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique ! :-( :-)

Anonyme

Apres parler des USA comme un havre de paix, voilà quoi.
disons que les gens qui se réfugient vers les USA viennent davantage du Mexique, ou de l'Angola que de la Suède ou de la Suisse. Je parlais d'un havre en regard d'autres pays voisins ou pas...
Parfois une mauvaise lecture des USA ferait dire que les gens y sont fouettés pour travailler, tandis que les femmes meurent en couches à 22ans lors de leur 9ème grossesse.
[ Dernière édition du message le 30/01/2019 à 19:09:39 ]

Anonyme

Parfois une mauvaise lecture des USA ferait dire que les gens y sont fouettés pour travailler, tandis que les femmes meurent en couches à 22ans lors de leur 9ème grossesse.
Bah on va dire que ça dépend franchement des coins. Après quand tes voisins du Sud se battent pour le top5 des capitales du meurtre, facile de briller.
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