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Le Pub
le Pub inclassable

opinion Qu'est ce qui vous navre automatiquement ?

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Sujet de la discussion Qu'est ce qui vous navre automatiquement ?

Bon, celui-là il me manquait comme thread.

J'ai mis longtemps à le conceptualiser, mais là, je crois que c'est bon.

C'est parti...

Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique !  :-( :-)

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les ouvriers bien payés, ce sera toujours comme les poissons volants.

je suis ceinture blanche de judo

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En fait en France, c'est assez reconnu de tous que le diplôme et la rémunération vont de paire.
Toutefois je connais des ouvriers mieux payé que des comptables et les commerciaux ou autres agents immobilier ont rarement un diplôme qui correspond à ce que certains gagnent...
Enfin étant manager, je ne peux pas cautionner ce qui a pu être écris. J'ai des objectifs avec lesquels je suis en phase. Il est donc plus simple pour moi de les partager avec transparence et un brin d'humanité aussi.
Le truc c'est que j'aime bien ou je taff, même si ya à redire. Au point de refuser des offres mieux renumérer.
Le problème c'est quand la situation est en tension, quand c'est vraiment la merde. Là on voit le vrai visage des gens. Là on est souvent tous égaux dans la médiocrité, enfin presquz tous égaux.
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Hors sujet :
lu aussi l'écume des jours il ya peu et Colin l'ingé n'est pas pauvre, il a même un cuisinier nicolas. Ça sort de partout, non stop jusqu'à que. Après ce livre, c'est très onirique je crois

y'a pas à tortiller du cul pour chier droit

[ Dernière édition du message le 25/06/2024 à 17:07:01 ]

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C'est vrai que j'ai connu des managers cools. Par exemple quand je bossais à New Rose avant l'audit qui a fait tourner la boite à la catastrophe et la revente à FNAC Musique.
Et puis aussi dans un supermarché où j'ai bossé pendant quelque temps. Le manager nous laissait nous organiser comme on voulait tant que ça tournait: Il avait confiance. Et quand il donnait un ordre, on savait que c'était justifié: On avait confiance.
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Voilà et encore un ordre, c'est plus, bon les gars,... Mais bon j'hésite pas à être transparent non plus. Je fais en sorte qu'ils soient augmenté aussi. Des fois y a rien mais avec un peu de patience... Et pareil quand ça touche une vraie prime ou une vraie augmentation, c'est pas interdit de dire merci non plus. Mais c'est très rare.

y'a pas à tortiller du cul pour chier droit

[ Dernière édition du message le 25/06/2024 à 17:36:16 ]

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Oui, je connais moi aussi des ouvriers plus que bien payés, largement plus que beaucoup de gens qui ont fait de longues études.Avec absolument aucun diplôme (sauf bepc peut-être) et pour un temps de travail vraiment très "cool".


Accordeur de pianos, amateur de synthés       
http://www.accord-eure.fr

[ Dernière édition du message le 25/06/2024 à 17:48:21 ]

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Oui, ils ont été formés dans l'entreprise bien sûr, mais il y a de quoi se demander parfois s'il faut vraiment "bien travailler" à l'école, comme certains le préconisent.Sauf, évidemment si on souhaite exercer un métier par passion.Si l'objectif est l'argent, il y a moyen aujourd'hui de ne pas "se faire chier" si je peux me permettre l'expression.


Accordeur de pianos, amateur de synthés       
http://www.accord-eure.fr

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C'est vrai que toutes mes études ne m'ont mené qu'à une année d'enseignement. Pour tout le reste de ma carrière, j'aurais pu à l'aise me contenter de passer le certificat d'étude et de le rater.
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Citation de sonicsnap :
Oui, ça serait assez naturel que les métiers ou les postes qui sont les plus gratifiants et attirent beaucoup de monde soient moins bien payés que ceux pour lesquels peu de gens on la vocation. Loi de l'offre et de la demande en quelque sorte.. Ainsi, on pourrait souhaiter être ouvrier au moins parce que ça serait bien payé.

C'est quoi un "métier gratifiant ?"
Quand tu regardes, beaucoup de métiers sensés l'être ne le sont que parce qu'ils payent bien. Si tu écoutes David Graeber, beaucoup de gens qui les exercent se font chier, voire sont en mal-être parce qu'ils trouvent leur boulot inutile. Les fameux bullshit jobs.

Ce qui devrait fixer les échelles de rémunération devrait être l'utilité sociale d'un métier. Un·e prof, un·e plombier, un·e éboueur, un·e électricien·e, un·e artiste, un·e infirmier·e, un·e médecin, un·e chercheur/chercheuse, un agriculteur ou une agricultrice ont autrement plus d'utilité sociale qu'un "créatif" ou qu'un DA d'agence de pub, qu'un·e trader ou qu'un·e concepteur / conceptrice de produits financiers.