Les questions auxquelles on n'a pas les réponses mais un AFien peut les avoir
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heho, je l'ai déjà fait celle-là, avec Gordon Ramsay
Le syndicat, et plus précisemment ses juristes sauront dire si ça vaut le coup d'aller aux prud'hommes et feront l'accompagnement. Sinon c'est avocat perso, spé droit du travail, même démarche.
Dans tous les cas : so-li-di-té du dossier avant tout, avec références à la convention collective. et je suis sûr qu'il y a plein de petits points qui peuvent ressortir auxquelles elle n'a même pas pensé, moins graves mais plus faciles à prouver de façon irréfutable. Si ça se trouve c'est avec ça qu'elle peut les faire cracher.
Chris Kazvon
17116
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 13 ans
sinon, tu envoies un courrier à cauchemar en cuisine 
plus sérieusement, vu l'épaisseur du truc, go Prud'Hommes, je sais plus exactement comment ça se passe au niveau accompagnement, mais +1 pour le syndicat, c'est pas con
plus sérieusement, vu l'épaisseur du truc, go Prud'Hommes, je sais plus exactement comment ça se passe au niveau accompagnement, mais +1 pour le syndicat, c'est pas con
Chris Kazvon
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karloguan
6634
Je poste, donc je suis
Membre depuis 15 ans
Citation :
sinon, tu envoies un courrier à cauchemar en cuisine
heho, je l'ai déjà fait celle-là, avec Gordon Ramsay
Le syndicat, et plus précisemment ses juristes sauront dire si ça vaut le coup d'aller aux prud'hommes et feront l'accompagnement. Sinon c'est avocat perso, spé droit du travail, même démarche.
Dans tous les cas : so-li-di-té du dossier avant tout, avec références à la convention collective. et je suis sûr qu'il y a plein de petits points qui peuvent ressortir auxquelles elle n'a même pas pensé, moins graves mais plus faciles à prouver de façon irréfutable. Si ça se trouve c'est avec ça qu'elle peut les faire cracher.
Et s'il le faut j'emploierai de moyens légos !
Chris Kazvon
17116
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 13 ans
a.k.a
18739
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 20 ans
Picto > j'ai un ami à qui un truc similaire est arrivé l'année dernière au début de l'été. Je voyais bien que c'était pas ça au boulot, qu'il arrivait parfois chez moi à l'apéro complètement blasé, non pas parce que son boulot était dur mais parce qu'il subissait un espèce de pression vicieuse du boss, qui lui demandait toujours plus (même pour des choses hors des règles, hors de la convention colective, voire hors la loi), le traitait mal, faisait son chefaillon. Bref, un jour ça a mal tourné entre eux sur un chantier. Mon pote est allé à la médecine du travail, a été arrêté et a fini par se faire licencier quelques jours après. À l'automne, il a réussi à voir un responsable syndical pour monter un dossier aux prud'hommes. Il vient seulement de voir l'avocat pour la première fois et le procès n'aura pas lieu avant la fin 14 voire 2015. Je passe les détails parce que l'affaire est en cours mais ça me fait vraiment penser au cas de ta femme, sur plusieurs points.
Ce que je voulais dire c'est que les prud'hommes c'est bien, mais c'est long. Bon courage avec ces escrocs.
Ce que je voulais dire c'est que les prud'hommes c'est bien, mais c'est long. Bon courage avec ces escrocs.
le reverend
33367
Vie après AF ?
Membre depuis 21 ans
karloguan
6634
Je poste, donc je suis
Membre depuis 15 ans
Will Zégal
75071
Will Zégal
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=LouF=
6394
Je poste, donc je suis
Membre depuis 20 ans
Pictocube
36871
Ma vie est un thread...
Membre depuis 17 ans
Javé posté dans le mauvais topic
Oui, tu as raison, c'est le rôle du chef.
La patronne est aussi en cuisine, moins que ma femme et moins compétente, mais elle y tient, et du coup, pour avoir la légitimité de patron ils veulent prendre en charge des trucs, sauf que quand tu es incompétent c'est un problème... L'autre jour on a accueilli 5 personnes chez nous : elles attendait devant l'auberge (il y'a des chambres aussi), elles avaient réservées la nuit et le repas, mais les patrons avait fermé le jour même sur un coup de tête pour aller faire du ski en savoie...
C'est illégal comme c'est possible si tu fais les bons mécanismes... Ce que je crois qu'il ont fait. M'enfin, vu leur façon de faire tout, ça n'a pas dû être très soigné. Après, je sais pas, on sort peut-être de la démarche.
On les connait bien quand même, on est voisins, et ils ont tenté de faire croire à une forte amitié, qui s'est envolée dès le premier jour de congés de grossesse de ma femme, pas un coup de fil pour savoir si ça se passait bien, payes tes amis...
L'abus de biens sociaux, je connais bien, je me suis bien informé là dessus pour être prudent dans mon travail. Là dessus, je leur souhaite de ne jamais avoir de contrôle fiscal, rien que sur 5 ans en arrière je sais qu'à peu près tout et n'importe quoi a été fait, genre s'acheter des skis avec la CB de la boite parce que "j'ai oublié la mienne", mais je ferrais les manips demain pour que ça passe... Le mec est même pas foutu d'avoir du pain avant le service, il ne pense pas non plus à ça et au bout de quelques jours, ça recommence
C'est du grand n'importe quoi à tout les niveaux, j'ai souvent pu le constater, mais je crois qu'on doit se concentrer sur le contrat de ma femme.
Citation :
ce sont eux qui gèrent le stock ?J'y connais rien en restau mais c'est pas le boulot de la cuisine logiquement ?
Oui, tu as raison, c'est le rôle du chef.
La patronne est aussi en cuisine, moins que ma femme et moins compétente, mais elle y tient, et du coup, pour avoir la légitimité de patron ils veulent prendre en charge des trucs, sauf que quand tu es incompétent c'est un problème... L'autre jour on a accueilli 5 personnes chez nous : elles attendait devant l'auberge (il y'a des chambres aussi), elles avaient réservées la nuit et le repas, mais les patrons avait fermé le jour même sur un coup de tête pour aller faire du ski en savoie...
Citation :
Il faut savoir que payer les dettes d'une ancienne boîte avec les revenus d'une nouvelle est totalement illégal (c'est de l'abus de bien sociaux). Y'a peut-être un truc.
C'est illégal comme c'est possible si tu fais les bons mécanismes... Ce que je crois qu'il ont fait. M'enfin, vu leur façon de faire tout, ça n'a pas dû être très soigné. Après, je sais pas, on sort peut-être de la démarche.
On les connait bien quand même, on est voisins, et ils ont tenté de faire croire à une forte amitié, qui s'est envolée dès le premier jour de congés de grossesse de ma femme, pas un coup de fil pour savoir si ça se passait bien, payes tes amis...
L'abus de biens sociaux, je connais bien, je me suis bien informé là dessus pour être prudent dans mon travail. Là dessus, je leur souhaite de ne jamais avoir de contrôle fiscal, rien que sur 5 ans en arrière je sais qu'à peu près tout et n'importe quoi a été fait, genre s'acheter des skis avec la CB de la boite parce que "j'ai oublié la mienne", mais je ferrais les manips demain pour que ça passe... Le mec est même pas foutu d'avoir du pain avant le service, il ne pense pas non plus à ça et au bout de quelques jours, ça recommence
C'est du grand n'importe quoi à tout les niveaux, j'ai souvent pu le constater, mais je crois qu'on doit se concentrer sur le contrat de ma femme.
Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier
**naPOLEoN**
27844
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